Secretaría del Trabajo y Previsión Social - REF:004084
| Fecha de disposición | 09 Diciembre 2009 |
| Fecha de publicación | 09 Diciembre 2009 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría del Trabajo y Previsión Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 075 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y Lineamientos para la operación de Subsistema de Ingreso publicados en el Diario Oficial de la Federación el 10 de diciembre de 2008, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes 21 plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Denominación | Auxiliar de Junta Especial |
| Grupo, grado y nivel del puesto | NA1 | Número de vacantes | 8 (OCHO) |
| Remuneración mensual bruta | $25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.) |
| Adscripción | JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE |
| Número de vacantes, código de puesto y ciudad | 1 (UNA) | 14-110-1-CFNA001-0001835-E-C-D | DISTRITO FEDERAL |
| 1 (UNA) | 14-110-1-CFNA001-0001825-E-C-D | JALAPA, VERACRUZ | |
| 1 (UNA) | 14-110-1-CFNA001-0000865-E-C-D | VERACRUZ, VERACRUZ | |
| 1 (UNA) | 14-110-1-CFNA001-0000675-E-C-D | POZA RICA, VERACRUZ | |
| 1 (UNA) | 14-110-1-CFNA001-0001461-E-C-D | ORIZABA, VERACRUZ | |
| 1 (UNA) | 14-110-1-CFNA001-0000890-E-C-D | CD. JUAREZ, CHIHUAHUA | |
| 1 (UNA) | 14-110-1-CFNA001-0000845-E-C-D | DURANGO, DURANGO | |
| 1 (UNA) | 14-110-1-CFNA001-0001831-E-C-D | GUADALUPE, NUEVO LEON |
| FUNCIONES PRINCIPALES |
| F1.- Asumir dentro de sus atribuciones legales la intervención en los procedimientos, en los expedientes que se le asignen, para que se imparta justicia laboral y/o realizar procesos administrativos. F2.- Despachar los asuntos, por orden cronológico, cuidando de que se observen debidamente lostérminos y la celeridad que exige el procedimiento para que se imparta justicia laboral y/o realizarprocesos administrativos. F3.- Supervisar la actuación de los Secretarios de Junta Especial o de Acuerdos, Actuarios, Archivistas y Personal Administrativo, haciendo efectivo el principio de inmediatez, que debe caracterizar al proceso laboral para que se imparta justicia laboral y/o realizar procesos administrativos. F4.- Informar al Presidente o Superior Jerárquico de las irregularidades que se noten en el trámite de los asuntos, así como el estado procesal de los expedientes a su cargo; cumpliendo con ello con lo ordenado por las leyes aplicables, el Reglamento Interior de la JFCA, los Manuales y Circulares, estos últimos expedidos por el Presidente Titular de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y Secretarios Generales para que se imparta justicia laboral y/o realizar procesos administrativos. |
| PERFIL Y REQUISITOS |
| Escolaridad | Carrera genérica: Derecho Nivel de estudios: Licenciatura o profesional Grado de Avance: Titulado |
| Experiencia | Tres años en: · Derecho y legislación nacionales. |
| Conocimientos | Marco jurídico de la JFCA · Lenguaje ciudadano |
| Habilidades | Actuación en la Conciliación de la JFCA · Actuación del Personal Jurídico de la JFCA para el desempeño de su función |
| Idiomas | No aplica |
| Otros | Disponibilidad para viajar. · Demostrar haber tomado cursos de capacitación, especialización y/o Diplomado en Derecho Laboral; en su caso haber sido académico o docente en materia: Laboral y/o Procesal y/o Amparo y/o Constitucional previos a la publicación de esta Convocatoria. · Tener tres años de ejercicio profesional posteriores a la obtención del Título, de acuerdo a lo establecido por el artículo 628, fracción III de la Ley Federal del Trabajo. · El horario de trabajo es de 9:00 a 18:00 horas, dentro de la cual podrán disponer de una hora para disfrutar de sus alimentos, de acuerdo a lo establecido en la Norma que Regula las Jornadas y Horarios de Labores en la Administración Pública Federal Centralizada. |
| Denominación | Profesional de Servicios Especializados |
| Código de puesto | 14-110-1-CFPQ001-0001376-E-C-D |
| Adscripción | JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE | Ciudad | DISTRITO FEDERAL |
| Grupo, grado y nivel del puesto | PQ1 | Número de vacantes | 01 (UNA) |
| Remuneración mensual bruta | $7,852.35 (SIETE MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y DOS PESOS 35/100 M.N.) |
| FUNCIONES PRINCIPALES |
| F1.- Desarrollar como perito especializado las actividades asignadas en tiempo y forma para que el trabajo sea ejecutado de la forma correspondiente. F2.- Presentar los informes necesarios ante la Junta Especial para que se tomen las decisiones correctas en las audiencias y en su caso las sanciones correspondientes. F3.- Recopilar toda la información indispensable para que los expedientes de los trabajadores se encuentren actualizados al momento de preparar los informes solicitados. F4.- Presentar en la fecha previamente establecida la pericial solicitada para que se pueda llevar a cabo de manera adecuada la parte del juicio que se está trabajando. F5.- Verificar cómo se está ejecutando el procedimiento de los bienes embargados para que no existan irregularidades y se lleve a cabo conforme a lo establecido en la Ley. F6.- Revisar constantemente el valor comercial de los bienes embargados para que se realice una cotización adecuada. F7.- Preparar el dictamen pericial de la forma previamente señalada para que pueda desarrollarse normalmente en el juicio laboral. F8.- Informar oportunamente a la Junta Especial que corresponda acerca del avance que lleve el dictamen para que no haya demora en el juicio laboral. F9.- Integrar a la brevedad posible la información de las entrevistas para que se pueda llevar a cabo el desahogo de las pruebas periciales. |
| PERFIL Y REQUISITOS |
| Escolaridad | Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios: Licenciatura o profesional Grado de Avance: Pasante o carrera terminada |
| Experiencia | Un año en: · Derecho y legislaciones nacionales |
| Conocimientos | Herramientas de cómputo · Lenguaje ciudadano |
| Habilidades | Orientación a resultados · Trabajo en equipo |
| Idiomas | No aplica |
| Otros | Disponibilidad para viajar |
| Denominación | Profesional Dictaminador de Servicios Especializados |
| Código de puesto | 14-110-2-CF21865-0000577-E-C-D |
| Adscripción | JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE | Ciudad | DISTRITO FEDERAL |
| Grupo, grado y nivel del puesto | PQ2 | Número de vacantes | 01 (UNA) |
| Remuneración mensual bruta | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) |
| FUNCIONES PRINCIPALES |
| F1.- Desarrollar como perito especializado las actividades asignadas en tiempo y forma para que el trabajo sea ejecutado de la forma correspondiente. F2.- Presentar los informes ante la Junta Especial para que se tomen las decisiones correctas en las audiencias y en su caso las sanciones correspondientes. F3.- Recopilar la información indispensable para que los expedientes de los trabajadores se encuentren actualizados al momento de preparar los informes solicitados. F4.- Presentar en la fecha previamente establecida la pericial solicitada para que se pueda llevar a cabo de manera adecuada la parte del juicio que se está trabajando. F5.- Inspeccionar que en el proceso de los bienes embargados se realice de acuerdo a las cotizaciones de mercado para determinar un valor comercial. F6.- Verificar cómo se está ejecutando el procedimiento de los bienes embargados para que no existan irregularidades y se lleve a cabo conforme a lo establecido en la Ley. F7.- Revisar constantemente el valor comercial de los bienes embargados para que se realice una cotización adecuada. F8.- Preparar el dictamen pericial de la forma previamente señala para que pueda desarrollarse normalmente en el juicio laboral. F9.- Informar oportunamente a la Junta Especial que corresponda acerca del avance que lleve el dictamen para que no haya demora en el juicio laboral. F10.- Integrar a la brevedad posible la información de las entrevistas para que se pueda llevar a cabo el desahogo de las pruebas periciales. |
| PERFIL Y REQUISITOS |
| Escolaridad | Carrera Genérica: No aplica carrera específica Nivel de estudios: Licenciatura o profesional Grado de Avance: Pasante o carrera terminada |
| Experiencia | Un año en: · Dirección y desarrollo de recursos humanos |
| Conocimientos | Herramientas de cómputo · Lenguaje ciudadano |
| Habilidades | Orientación a resultados · Trabajo en equipo |
| Idiomas | No aplica |
| Otros | Disponibilidad para viajar |
| Denominación | Profesional Dictaminador de Servicios Especializados |
| Código de puesto | 14-110-1-CF21865-0000778-E-C-K |
| Adscripción | JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE | Ciudad | DISTRITO FEDERAL |
| Grupo, grado y nivel del puesto | PQ2 | Número de vacantes | 01 (UNA) |
| Remuneración mensual bruta | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) |
| FUNCIONES PRINCIPALES |
| F1.- Asignar número de inventario a los bienes muebles de la JFCA, de acuerdo a la normatividad vigente, para facilitar el control de los mismos. F2.- Atender los requerimientos solicitados por las áreas de este tribunal, verificando la existencia de los bienes muebles requeridos, a fin de atender las solicitudes en tiempo y forma. F3.- Registrar en el sistema y kárdex las entradas y salidas de los bienes muebles de la JFCA, para su control respectivo. F4.- Elaborar el reporte de cada asignación, reasignación o retiro de bienes muebles del personal de la JFCA, a fin de mantener actualizado el inventario. F5.- Formular los reportes de los bienes muebles asignados al personal de la JFCA, en base a los movimientos de personal, para su control y registro correspondiente. F6.- Emitir los reportes de bienes muebles asignados al personal de la JFCA para la firma delresguardo correspondiente. F7.- Realizar el levantamiento físico cada seis meses de los bienes muebles asignados a cada una de las áreas que integran la |
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