Secretaría del Trabajo y Previsión Social - REF:004741
| Fecha de disposición | 21 Julio 2010 |
| Fecha de publicación | 21 Julio 2010 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría del Trabajo y Previsión Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 083 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y lineamientos para la operación de Subsistema de Ingreso publicados en el Diario Oficial de la Federación el 10 de diciembre de 2008, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes 41 plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Denominación | INSPECTOR FEDERAL DEL TRABAJO |
| Código de puesto | 14-210-3-CF11808-0000048-E-C-K |
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE INSPECCION FEDERAL DEL TRABAJO | Ciudad | DISTRITO FEDERAL |
| Grupo, grado y nivel del puesto | PQ2 | Número de vacantes | 1 (UNA) |
| Remuneración mensual bruta | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) |
| FUNCIONES PRINCIPALES |
| F1.- Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo, diurno o nocturno, previa identificación para vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral. F2.- Interrogar solo o ante testigos a los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo para determinar el nivel de cumplimiento por parte de los centros de trabajo. F3.- Exigir la presentación de libros, registros y otros documentos a que obliguen las normas de trabajo para constatar la correcta vigilancia de la normatividad laboral. F4.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo, cuando constituyan una violación a las normas de trabajo, o un peligro para la seguridad o salud de los trabajadores, y la adopción de medidas de seguridad e higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para probar, renovar y vigilar su operación. F5.- Brindar asesoría y orientación a los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a las condiciones generales de trabajo, capacitación y adiestramiento de los trabajadores y otras materias reguladas por la Legislación Laboral que por su importancia así lo requieran para detectar las desviaciones y proporcionar las observaciones y recomendaciones correspondientes. |
| PERFIL Y REQUISITOS |
| Escolaridad | Carrera Genérica: No aplica carrera específica Nivel de Estudios: Secundaria Grado de Avance: Pasante y carrera terminada |
| Experiencia | · No aplica |
| Habilidades | Comunicación asertiva · Actitud de servicio |
| Conocimientos | Inspección laboral · Seguridad y salud en el trabajo |
| Idiomas | No aplica |
| Otros | Disponibilidad para viajar |
| Denominación | PROFESIONAL DICTAMINADOR DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS DE ESTUDIOS EN MATERIA DE SEGURIDAD |
| Grupo, grado y nivel del puesto | PQ2 | Número de vacantes | 04 (CUATRO) |
| Remuneración mensual bruta | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) |
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE INSPECCION FEDERAL DEL TRABAJO |
| Número de vacantes, código de puesto y ciudad | 04 (CUATRO) | 14-210-1-CFPQ002-0000124-E-C-A | DISTRITO FEDERAL |
| 14-210-1-CFPQ002-0000125-E-C-A | |||
| 14-210-1-CFPQ002-0000129-E-C-A | |||
| 14-210-1-CFPQ002-0000136-E-C-A |
| FUNCIONES PRINCIPALES |
| F1.- Presentar información relacionada con las acciones de difusión y capacitación. F2.- Proporcionar asesoría telefónica, personal o por escrito, a los factores de la producción, para promover el cumplimiento de la normatividad laboral. F3.- Operar y colaborar como facilitador y/o instructor en los programas establecidos, para promover el cumplimiento de la normatividad laboral. F4.- Analizar y calificar el contenido de los estudios de seguridad e higiene que presentan los centros de trabajo de jurisdicción federal. F5.- Apoyar en las actividades de supervisión de las Delegaciones Federales del Trabajo, relacionadas con el proceso de inspección. F6.- Presentar opiniones técnicas y comunicados que den respuesta a las solicitudes planteadas por otras Unidades Administrativas. F7.- Registrar, clasificar, consultar y distribuir la información que se recibe y se dictamina a efecto de elaborar los informes pertinentes. F8.- Participar con los grupos encargados de elaborar, actualizar o modificar las Normas Oficiales Mexicanas expedidas por la STPS, a fin de disminuir la discrecionalidad para la aplicación de las mismas. F9.- Colaborar en el proceso de capacitación sobre la aplicación e interpretación de la normatividad en seguridad e higiene. F10.- Analizar la información generada por la actuación inspectiva, para elaborar criterios y lineamientos técnicos que deben observar las Delegaciones Federales de Trabajo en la aplicación de la normatividad. F11.- Colaborar con la distribución de los criterios y lineamientos que deben observar las Delegaciones Federales del Trabajo en la aplicación de la normatividad, a través de los diferentes medios, sistemas y procedimientos de trabajo, para su correcta homologación a nivel Federal. F12.- Analizar y recopilar la información que se desprenda del proceso de inspección a efecto de emitir las opiniones que den respuesta a las solicitudes planteadas por otras Unidades Administrativas, Dependencias u Organismos. |
| PERFIL Y REQUISITOS |
| Escolaridad | Carrera Genérica: No aplica carrera específica Nivel de estudios: Licenciatura o profesional Grado de Avance: Pasante y carrera terminada |
| Experiencia | Un año en: · Asesoramiento y orientación · Ingeniería y tecnología químicas · Medicina del trabajo · Ingeniería y tecnología eléctricas | Arquitectura · Electrónica · Tecnología industrial · Tecnología e ingeniería mecánicas · Ingeniería y tecnología del medio ambiente |
| Habilidades | Orientación a resultados · Trabajo en equipo |
| Conocimientos | Inspección laboral · Seguridad y salud en el trabajo |
| Idiomas | No aplica |
| Otros | Disponibilidad para viajar. |
| Denominación | SUBDIRECTOR DE PLANEACION DE LA ACTIVIDAD INSPECTIVA |
| Código de puesto | 14-210-2-CF01012-0000075-E-C-H |
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE INSPECCION FEDERAL DEL TRABAJO | Ciudad | DISTRITO FEDERAL |
| Grupo, grado y nivel del puesto | NA1 | Número de vacantes | (01) UNA |
| Remuneración mensual bruta | $25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOSCINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.) |
| FUNCIONES PRINCIPALES |
| F1.- Diseñar y alinear los programas, procesos y proyectos de esta Unidad Administrativa, a fin de observar el cumplimiento de sus metas y objetivos y, en su caso, proponer acciones de mejora. F2.- Planear y programar los procesos, programas y proyectos de la Unidad Administrativa conforme a las políticas y líneas estratégicas establecidas en el Plan Nacional de Desarrollo y en el Programa Nacional de Política Laboral. F3.- Evaluar la operación de los programas, procesos y proyectos, de la Unidad Administrativa, a fin de establecer las acciones correctivas en aquellos casos que lo ameriten. F4.- Dar seguimiento a las actividades de los programas, procesos y proyectos de la Unidad Administrativa, a efecto de implantar mejoras o acciones correctivas que se consideren pertinentes. F5.- Supervisar y verificar la funcionalidad del Sistema Integral de Evaluación. |
| PERFIL Y REQUISITOS |
| Escolaridad | Carrera Genérica: No aplica carrera específica Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado |
| Experiencia | Tres años en: · Derecho y legislación nacionales |
| Habilidades | Orientación a resultados · Trabajo en equipo |
| Conocimientos | Inspección laboral · Seguridad y salud en el trabajo |
| Idiomas | No aplica |
| Otros | Disponibilidad para viajar |
| Denominación | DIRECTOR DE REGISTRO Y ACTUALIZACION |
| Código de puesto | 14-211-2-CF01120-0000002-E-C-F |
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE REGISTRO DE ASOCIACIONES | Ciudad | DISTRITO FEDERAL |
| Grupo, grado y nivel del puesto | MA1 | Número de vacantes | (01) UNA |
| Remuneración mensual bruta | $47,973.69 (CUARENTA Y SIETE MIL NOVECIENTOSSETENTA Y TRES PESOS 69/100 M.N.) |
| FUNCIONES PRINCIPALES |
| F1.- Supervisar y coordinar la atención de solicitudes de registro de asociaciones, tomas de nota de constitución de subasociaciones y expedición de certificaciones, de acuerdo a la Ley de la materia. F2.- Supervisar y coordinar la actualización de asociaciones y subasociaciones constituidas en atención de solicitudes de tomas de nota de cambios de comités ejecutivos, reformas estatutarias, así como altas y bajas de agremiados. F3.- Vigilar la estricta aplicación de las disposiciones legales en la formulación de resoluciones de registro y actualización de asociaciones y subasociaciones. |
| PERFIL Y REQUISITOS |
| Escolaridad | Carrera Genérica: Derecho Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado |
| Experiencia | Cuatro años en: · Derecho y legislación nacionales |
| Habilidades | Liderazgo · Orientación a resultados |
| Conocimientos | Registro de asociaciones · Consultoría en el sector público |
| Idiomas | No aplica |
| Otros | Disponibilidad para viajar |
| Denominación | JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL Y RESGUARDO DOCUMENTAL |
| Código de puesto | 14-211-2-CF01059-0000011-E-C-F |
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE REGISTRO DE ASOCIACIONES | Ciudad | DISTRITO FEDERAL |
| Grupo, grado y nivel del puesto | OA1 | Número de vacantes | (01) UNA |
| Remuneración mensual bruta | $17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.) |
| FUNCIONES PRINCIPALES |
| F1.- Custodiar, conservar, clasificar y controlar los expedientes referentes a las agrupaciones sindicales. F2.- Codificar, integrar y controlar la correspondencia que se reciba o se genere en la Dirección General. F3.- Establecer criterios para la actualización permanente del archivo. |
| PERFIL Y REQUISITOS |
| Escol |
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