Secretaría del Trabajo y Previsión Social - REF:003017
| Fecha de disposición | 15 Octubre 2008 |
| Fecha de publicación | 15 Octubre 2008 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría del Trabajo y Previsión Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 057 Los Comités de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes 60 plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre de la plaza | Inspector Federal del Trabajo |
| Nivel Administrativo | PQ2 | Número de vacantes | 3 (tres) |
| Percepción mensual bruta | $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.) |
| Adscripción | Dirección General de Inspección Federal del Trabajo | Sede | México, D.F. |
| Funciones principales | F1.- Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo diurno o nocturno, previa identificación, para vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral. F2.- Interrogar solo o ante testigos a los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo para determinar el nivel de cumplimiento por parte de los centros de trabajo. F3.- Exigir la presentación de libros, registros y otros documentos a que obliguen las normas de trabajo para constatar la correcta vigilancia de la normatividad laboral. F4.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo, cuando constituyan una violación a las normas de trabajo o un peligro para la seguridad o salud de los trabajadores y la adopción de medidas de seguridad e higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para aprobar, renovar y vigilar su operación. F5.- Brindar asesoría y orientación a los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a las Condiciones Generales de Trabajo, capacitación y adiestramiento de los trabajadores y otras materias reguladas por la legislación laboral, que por su importancia así lo requieran para detectar las desviaciones y proporcionar las observaciones y recomendaciones correspondientes. |
| Perfil y requisitos | Académicos: | Carrera Genérica: Secundaria Grado de Avance: Pasante y Carrera terminada Carrera Genérica: Licenciatura en: No aplica carrera específica Grado de Avance: Pasante y Carrera Terminada (Consultar el catálogo de carreras genéricas en el portal www.trabajaen.gob.mx) |
| Laborales: | Area de Experiencia Genérica: Experiencia laboral: No aplica (Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el portal www.trabajaen.gob.mx) | |
| Habilidades (gerenciales): | · Orientación a resultados · Trabajo en equipo | |
| Capacidades técnicas: | · Inspección laboral · Seguridad y salud en el trabajo | |
| Idiomas: | No aplica | |
| Otros: | · Paquetería Office nivel básico · Disponibilidad para viajar |
| Nombre de la plaza | Supervisor de Area de Control de Gestión |
| Nivel administrativo | PA1 | Número de vacantes | 1 (una) |
| Percepción mensual bruta | $14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
| Adscripción | Dirección General de Informática y Telecomunicaciones | Sede | México, Distrito Federal |
| Funciones principales | F1.- Recibir la correspondencia y efectuar su registro en el sistema de control de gestión diariamente. F2.- Clasificar y turnar para su revisión y conocimiento del titular. F3.- Turnar la correspondencia al interior y fuera de la dependencia. F4.- Registrar y dar seguimiento a las reuniones de trabajo del titular. F5.- Atender y encausar las llamadas telefónicas y clientes del titular. F6.- Coordinar y asistir (en su caso), las reuniones de trabajo del titular con las áreas de la misma o con las otras UR´S de la STPS. |
| Perfil y requisitos | Académicos: | Carrera Genérica: Carrera técnica o comercial Grado de Avance: Pasante y carrera terminada Licenciatura en: No aplica carrera específica Grado de Avance: Pasante y carrera terminada (Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el portal www.trabajaen.gob.mx) |
| Laborales: | Area de Experiencia Genérica: Un año de experiencia laboral en: Administración Pública (Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el portal www.trabajaen.gob.mx) | |
| Habilidades (gerenciales): | · Trabajo en equipo · Orientación a resultados | |
| Capacidades técnicas: | · Herramientas de cómputo · Atención ciudadana | |
| Idiomas: | No aplica | |
| Otros: | · Disponibilidad para viajar · Paquetería Office nivel intermedio · Internet Explorer nivel intermedio |
| Nombre de la plaza | Director General de Recursos Materiales y Servicios Generales |
| Nivel administrativo | KC2 | Número de vacantes | 1 (una) |
| Percepción mensual bruta | $171,901.35 (ciento setenta y un mil novecientos un pesos 35/100 M.N.) |
| Adscripción | Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales | Sede | México, Distrito Federal |
| Funciones principales | F1.- Dirigir los proyectos de políticas, normas, sistemas y procedimientos para la administración de los recursos materiales, ejecución de obras, seguros y servicios generales de la Secretaría, así como programar su operación, llevar a cabo su ejecución y verificar su cumplimiento. F2.- Formular el anteproyecto del presupuesto anual de adquisiciones, servicios generales, arrendamientos, seguros y obras de la Secretaría y administrar su ejercicio conforme a las prioridades definidas. F3.- Coordinar y vigilar los trámites necesarios para la adquisición y arrendamiento de bienes y la contratación de los servicios que requiera la Secretaría. F4.- Supervisar el otorgamiento de los servicios de correspondencia, archivo, mensajería, almacén, diseño gráfico, impresos, intendencia, mantenimiento, medio de transporte, seguridad y vigilancia, comedores, seguros y adquisiciones de boletos de avión. F5.- Emitir los documentos relacionados con los contratos de adquisición o arrendamiento de bienes, prestación de servicios, obras y seguros que celebre la Secretaría, así como ejercer el control sobre los mismos. F6.- Dirigir la formulación del Programa Anual de Conservación y Mantenimiento de las instalaciones, inmuebles, mobiliario y equipo de la Secretaría, de conformidad con los requerimientos de las unidades administrativas; presentarlo a la consideración del Oficial Mayor y ejecutarlo conforme a lo establecido por las disposiciones legales aplicables. |
| Perfil y requisitos | Académicos: | Carrera Genérica: Licenciatura en: No aplica carrera específica Grado de Avance: Titulado (Consultar el catálogo de carreras genéricas en el portal www.trabajaen.gob.mx) |
| Laborales: | Area de Experiencia Genérica: Siete años de experiencia laboral en: Contabilidad; Organización industrial y Políticas gubernamentales; Organización y Dirección de empresas (Consultar el catálogo de carreras genéricas en el portal www.trabajaen.gob.mx) | |
| Habilidades (gerenciales): | · Liderazgo · Orientación a resultados | |
| Capacidades técnicas: | · Adquisición de bienes muebles y contratación de servicios · Servicios generales | |
| Idiomas: | No aplica | |
| Otros: | · Disponibilidad para viajar · Paquetería Office nivel intermedio · Internet Explorer nivel intermedio |
| Nombre de la plaza | Secretario de Junta Especial o de Acuerdos |
| Nivel administrativo | OA1 | Número de vacantes | 1 (una) |
| Percepción mensual bruta | $17,046. 25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
| Adscripción | Junta Federal de Conciliación y Arbitraje | Sede | Ciudad Juárez, Chihuahua |
| Funciones Principales | F1.- Proyectar y autorizar con su firma, conforme a derecho y a las instrucciones de sus superiores, los acuerdos que deba emitir la Junta, el Presidente o el Auxiliar, dando fe de las comparecencias de las partes o interesados, de las actuaciones y resoluciones de toda clase que emita la Junta o el Presidente de la misma, así como de las constancias relativas al trámite de exhortos cumpliendo con ello con lo |
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