Secretaría del Trabajo y Previsión Social - REF:005700
| Fecha de disposición | 18 Mayo 2011 |
| Fecha de publicación | 18 Mayo 2011 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría del Trabajo y Previsión Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 094 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y Lineamientos para la operación de Subsistema de Ingreso publicados en el Diario Oficial de la Federación el 10 de diciembre de 2008, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal del concurso para ocupar las siguientes 27 plazas: | |
| Denominación | SECRETARIO DE JUNTA ESPECIAL O DE ACUERDOS |
| Adscripción | JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE |
| Grupo, grado y nivel del puesto | OA2 | Número de vacantes | 04 (CUATRO) |
| Remuneración mensual bruta | $19,432.72 (DIECINUEVE MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y DOS PESOS 72/100 M.N.) |
| Número de vacantes, código de puesto y ciudad | 01 (UNA) | 14-110-1-CFOA002-0002032-E-C-D | CHIHUAHUA, CHIHUAHUA |
| 01 (UNA) | 14-110-1-CFOA002-0002037-E-C-D | CHIHUAHUA, CHIHUAHUA | |
| 01 (UNA) | 14-110-1-CFOA002-0002034-E-C-D | CHIHUAHUA, CHIHUAHUA | |
| 01 (UNA) | 14-110-1-CFOA002-0002036-E-C-D | CHIHUAHUA, CHIHUAHUA |
| FUNCIONES PRINCIPALES |
| F1.- Proyectar y autorizar con su firma, conforme a derecho y las instrucciones de sus superiores, los acuerdos que deba emitir la Junta, la o el Presidente o la o el Auxiliar, dando fe de las comparecencias de las partes o interesados, de las actuaciones y resoluciones de toda clase que emita la Junta o la o el Presidente de la misma, así como de las constancias relativas al tramite de exhortos cumpliendo con ello con lo ordenado por las leyes aplicables, el Reglamento Interior de la JFCA, los Manuales y Circulares, estos últimos expedidos por el Presidente Titular de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y Secretarios Generales. F2.- Presentar un informe de labores, en la forma que sea requerido y de acuerdo al Manual de Procedimientos que al efecto se expida, para asegurar el trámite eficiente y oportuno de los asuntos. F3.- Expedir las certificaciones o copias certificadas que ordenen la Junta o la o el Presidente, para dar continuidad al propio procedimiento laboral. |
| PERFIL Y REQUISITOS |
| Escolaridad | Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado / Titulada |
| Experiencia | Dos años en: · Derecho y Legislación Nacionales |
| Habilidades | Actuación en la Conciliación de la JFCA · Actuación del Personal Jurídico de la JFCA para el Desempeño de su Función |
| Conocimientos | Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro · Marco Jurídico de la JFCA |
| Idiomas | No aplica |
| Otros | Disponibilidad para viajar · El horario de trabajo es de 9:00 a 18:00 horas, dentro de la cual podrán disponer de una hora para disfrutar de sus alimentos, de acuerdo a lo establecido en la Norma que Regula la Jornada y Horarios de Labores en la Administración Pública Federal Centralizada. |
| Denominación | PROFESIONAL DICTAMINADOR DE SERVICIOS ESPECIALIZADOSDE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO |
| Adscripción | DELEGACION FEDERAL DEL TRABAJO EN PUEBLA |
| Grupo, grado y nivel del puesto | PQ2 | Número de vacantes | 1 (UNA) |
| Remuneración mensual bruta | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) |
| Número de vacantes, código de puesto y ciudad | 01 (UNA) | 14-141-1-CFPQ002-0000038-E-C-A | PUEBLA, PUEBLA |
| FUNCIONES PRINCIPALES |
| F1.- Elaborar documentos para apoyar la promoción, la planeación y la operación del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. F2.- Promover el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y la normatividad en la materia en las organizaciones de las y los empleadores y de las y los trabajadores, así como en las empresas o centros de trabajo. F3.- Promover el establecimiento de compromisos voluntarios por las empresas o centros de trabajo para su incorporación al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. F4.- Impartir capacitación a las y los directivos y a las y los líderes de la seguridad y salud en el trabajo de las empresas o centros laborales para la instauración de los sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo, el cumplimiento de la normatividad en materia de prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades de trabajo, en el contexto del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. F5.- Impartir capacitación a las y los integrantes de las Comisiones de la Seguridad e Higiene para fortalecer su funcionamiento con base en la norma correspondiente y asegurar su involucramiento en la instauración de los sistemas de administración de la seguridad y salud en trabajo en el marco del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en Trabajo. F6.- Orientar a las y los empleadores y a las y los trabajadores en la materia de seguridad y salud en trabajo, así como en la instauración de los sistemas de la administración de la seguridad y salud en el trabajo, el cumplimiento de la normatividad en la materia y en la mejor manera de prevenir los accidentes y enfermedades de trabajo. F7.- Evaluar los diagnósticos de administración de la seguridad y salud en el trabajo, los programas de seguridad y salud en el trabajo y los compromisos voluntarios que depositan las empresas o centros laborales que desean ingresar al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en Trabajo y emitir la opinión que corresponda para la autorización por la o el Delegado Federal del Trabajo. F8.- Realizar evaluaciones a las empresas o centros de trabajo incorporados al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en Trabajo para analizar los avances y el cumplimiento de sus programas de seguridad y salud en el trabajo, la instauración y los resultados de los sistemas de administración de la seguridad y salud en el trabajo, así como el nivel de prevención de los accidentes de trabajo y sus consecuencias, registrando la información en las minutas correspondientes. F9.- Apoyar en la organización y funcionamiento de la Comisión Consultiva Estatal o del Distrito Federal de Seguridad e Higiene en el Trabajo. F10.- Atender las necesidades de la organización y el desarrollo de la semana de seguridad y salud en el trabajo, o cualquier otro evento que se realice para promover la seguridad y salud en el trabajo, la normatividad en la materia y la mejor manera de prevenir los accidentes de trabajo. F11.- Colaborar en la organización y el desarrollo de eventos para impulsar el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, así como fortalecer las acciones que realizan las empresas o centros de trabajo ya incorporados a este programa. F12.- Recabar información en materia de seguridad y salud en el trabajo con el fin de apoyar la realización de documentos para la promoción de la normatividad, las buenas prácticas en materia de seguridad y salud en el trabajo o cualquier otro que tenga como fin el impulso de la cultura preventiva. F13.- Integrar la información de las acciones que se llevan a acabo en materia de seguridad y salud en el trabajo y en el marco del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. |
| PERFIL Y REQUISITOS |
| Escolaridad | Carrera Genérica: No aplica carrera específica Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Pasante y carrera terminada |
| Experiencia | Un año en: · Administración Pública · Estadística · Derecho y Legislación Nacionales · Metodología |
| Habilidades | Trabajo en Equipo · Orientación a Resultados |
| Conocimientos | Inspección laboral · Seguridad y Salud en el Trabajo |
| Idiomas | No aplica |
| Otros | Disponibilidad para viajar |
| Denominación | PROFESIONAL DICTAMINADOR DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS ENANALISIS JURIDICO |
| Adscripción | DELEGACIONES FEDERALES DEL TRABAJO EN GUERRERO, VERACRUZ Y UNIDAD DE DELEGACIONES FEDERALES DEL TRABAJO EN EL DISTRITO FEDERAL |
| Grupo, grado y nivel del puesto | PQ2 | Número de vacantes | 03 (TRES) |
| Remuneración mensual bruta | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) |
| Número de vacantes, código de puesto y ciudad | 01 (UNA) | 14-132-1-CFPQ002-0000023-E-C-P | CHILPANCINGO, GUERRERO |
| 01 (UNA) | 14-150-1-CFPQ002-0000041-E-C-P | XALAPA, VERACRUZ | |
| 01 (UNA) | 14-112-1-CFPQ002-0000111-E-C-P | DISTRITO FEDERAL |
| FUNCIONES PRINCIPALES |
| F1.- Recibir y firmar la relación de los expedientes, revisar y valorar las actuaciones que lo integran, acta de inspección, notificaciones y documentación anexa, para elaborar los proyectos de Dictaminación Técnico Jurídico. F2.- Acordar con la o el superior inmediato los lineamientos y criterios que permitan eficientar el Procedimiento administrativo Sancionador, para la elaboración de los Dictámenes Técnicos Jurídicos. F3.- Elaborar proyectos de acuerdo de improcedencia, emplazamientos, resoluciones, acuerdos de trámite y de archivo de expediente, para cumplir con la Normatividad aplicable. F4.- Analizar las actuaciones que conforman el expediente, para tener la certeza de que el proyecto que elabore sea correcto. F5.- Revisar, rubricar y turnar los proyectos de las actuaciones del Procedimiento administrativo Sancionador que elabore, para la revisión y aprobación de la o el superior inmediato. |
| PERFIL Y REQUISITOS |
| Escolaridad | Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Pasante y carrera terminada |
| Experiencia | Un año en: Derecho y Legislación Nacionales |
| Habilidades | · Trabajo en Equipo · Orientación a Resultados |
| Conocimientos | Inspección laboral · Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro |
| Idiomas | No aplica |
| Otros | No aplica |
| Denominación | INSPECTOR FEDERAL DEL TRABAJO |
| Adscripción |
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