Secretaría de Salud - REF:004104
| Fecha de disposición | 16 Diciembre 2009 |
| Fecha de publicación | 16 Diciembre 2009 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Salud Comisión Nacional de Bioética CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. SSA/CNB/2009/02 Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional de Bioética con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta SSA/CNB/2009/02 del concurso para ocupar las siguientes plazas del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre de la plaza | Subdirección de Recursos Humanos y Organización 02-02-09 |
| Código | 12-V00-1-CFNB002-0000048-E-C-M |
| Número de vacantes | 01 | Percepción ordinaria (mensual bruta) | $33,537.06 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 M.N.) |
| Adscripción | COMISION NACIONAL DE BIOETICA |
| Sede | México, D.F. |
| Objetivos y funciones principales | Misión Supervisar y coordinar la aplicación de los procesos para la administración de los recursos humanos y dar seguimiento y control al presupuesto de servicios al personal, en el marco jurídico aplicable en materia laboral y presupuestal, para que se cumplan los objetivos de la Comisión Nacional de Bioética. Objetivo 1 Aplicar la normatividad establecida para que la operación de los movimientos del personal sea acorde a la estructura orgánica autorizada. Función 1 Supervisar y vigilar la aplicación de la normatividad establecida, para la actualización y vigencia de la estructura orgánica autorizada, con el fin de dar cumplimiento a los objetivos de la Comisión Nacional de Bioética. Función 2 Coordinar, supervisar y evaluar las funciones y actividades de los Departamentos de Recursos Humanos y de Control y Operación del Servicio Profesional de Carrera. Función 3 Coordinar y supervisar el registro y aplicación del presupuesto, conforme a la normatividad que emita, tanto la SHCP y la Secretaría de Salud en materia de recursos humanos, asegurando el pago oportuno a los servidores públicos de la Comisión. Objetivo 2 Identificar el área como ágil, moderna y eficiente, en el cumplimiento de los derechos y las obligaciones de los servidores públicos, destacando el pago en tiempo y forma a los mismos. Función 1 Coordinar y supervisar la elaboración del programa de capacitación anual y dar seguimiento al mismo. Función 2 Formular el programa para el desarrollo del personal, conforme a las necesidades y objetivos de la Comisión. Función 3 Promover y coordinar la realización de programas de capacitación y desarrollo del personal de la Comisión. Objetivo 3 Supervisar que el proceso para el reclutamiento, selección y contratación del personal, sea acorde a perfiles de puesto objetivamente definidos, atendiendo a los requerimientos de las diferentes áreas de la Comisión. Función 1 Diseñar y supervisar la aplicación de los sistemas y procedimientos para el adecuado reclutamiento, selección y contratación del personal, a fin de garantizar la conformación de una plantilla institucional calificada. Función 2 Vigilar que el proceso de contratación del personal, garantice la formación de la plantilla institucional calificada. Función 3 Diseñar mecanismos que posibiliten el reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal de la Comisión Nacional de Bioética, garantizando la conformación de una plantilla calificada. Objetivo 4 Que se conforme un sistema integral para el manejo de la nómina de pago, control del presupuesto, pago a terceros y la administración eficiente de la plantilla institucional, con apego a la normatividad de la Secretaría de Salud y normatividad laboral aplicable. Función 1 Coordinar y supervisar la elaboración de las nóminas ordinarias y extraordinarias, para la correcta aplicación de los recursos asignados al rubro de servicios al personal. Función 2 Supervisar y coordinar la aplicación de los procedimientos de los servicios que proporciona Recursos Humanos a los servidores públicos, en cumplimiento de las obligaciones de la autoridad. Función 3 Coordinar y supervisar los mecanismos necesarios que permitan aplicar en forma clara y oportuna el pago a terceros institucionales, bajo las normas de operación aplicables en la materia con el fin de proporcionar los servicios requeridos. Objetivo 5 Que el programa para la capacitación y el desarrollo del personal, esté alineado a los objetivos de la Comisión. Función 1 Promover la instalación de las Comisiones y Comités de vigilancia, tales como Protección Civil, Seguridad e Higiene, Escalafón y FONAC, que regulan las relaciones laborales de los servidores públicos. Función 2 Coordinar y supervisar la elaboración, actualización y aplicación de los manuales de procedimientos del área, que permita un funcionamiento interno adecuado. Función 3 Supervisar y coordinar la aplicación de la normatividad vigente en el otorgamiento de premios, estímulos y recompensas a que se hacen acreedores los servidores públicos en su desempeño laboral. |
| Perfil y requisitos | Académicos | Licenciatura Titulado en: 1.- Administración 2.- Contaduría 3.- Comunicación 4.- Ciencias Políticas y Administración Pública |
| Laborales | Area y Años de Experiencia Genérica: 1.- Cuatro años en Administración Pública y/o 2.- Cuatro años en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos y/o 3.- Cuatro años en Organización y Dirección de Empresas |
| Evaluación de habilidades | Habilidad 1 Orientación a Resultados | Ponderación: 50 |
| Habilidad 2 Trabajo en Equipo | Ponderación: 50 |
| Idiomas | No requerido |
| Otros | Necesidad de viajar: a veces |
| La calificación mínima del examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se publica es de: 70 |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
| Nombre de la plaza | Departamento de Control y Operación del Servicio Profesional de Carrera 01-02-09 |
| Código | 12-V00-1-CFOB002-0000050-E-C-M |
| Número de vacantes | 01 | Percepción ordinaria (mensual bruta) $22,153.30 | $22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.) |
| Adscripción | COMISION NACIONAL DE BIOETICA |
| Sede | México, D.F. |
| Objetivos y funciones principales | Misión: Administrar el Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional de Bioética, en los términos de la ley y reglamento del servicio profesional de carrera, para contar con un mecanismo que garantice la igualdad de oportunidades en el acceso a la Función Pública. Objetivo 1: Establecer el Subsistema de Ingreso en la Comisión Nacional de Bioética, para la ocupación de puestos vacantes. Funcion 1: Concentrar la información que se derive de las sesiones ordinarias o extraordinarias de los Comités de Profesionalización y Selección para su control y documentación. Función 2: Ejecutar un sistema de control de los acuerdos tomados en los Comités de Profesionalización y Selección, con relación a las vacantes, convocatorias, perfiles, movimientos laterales y en general de los asuntos tratados en las sesiones para el correcto seguimiento de los siete subsistemas que regula el Sistema del Servicio Profesional. Función 3: Elaborar las convocatorias de plazas y puestos vacantes sujetos a la ley, que previa autorización del Comité Técnico de Selección de la CNB, serán enviadas para su publicación al Diario Oficial de la Federación, para garantizar que la selección de personal sea conforme el perfil del puesto sujeto a concurso. Objetivo 2: Vigilar que el funcionamiento del Sistema Profesional de Carrera, en los Comités de Profesionalización y Selección de la Secretaría de Salud se apegue a las disposiciones administrativas que emita la Secretaría de la Función Pública, para garantizar su adecuado cumplimiento. Función 1: Recopilar y estudiar las disposiciones administrativas que emita la Secretaría de la Función Pública, para el adecuado funcionamiento del sistema profesional de carrera en la Comisión. Función 2: Revisar que los acuerdos que establezcan los comités de profesionalización y selección se apeguen a la normatividad de la materia para su correcta aplicación. Función 3: Apoyar al Comité Técnico de Selección de la Comisión y a sus respectivos suplentes en la operación de los Subcomités del Sistema Profesional de Carrera en lo referente a las funciones que les sean atribuidas. Objetivo 3: Implantar el Subsistema de Capacitación y Certificación de Capacidades en la Comisión Nacional de Bioética, para la profesionalización de los servidores públicos de la Comisión. Función 1: Participar en la elaboración de los modelos de profesionalización para adquirir los conocimientos básicos para que los servidores públicos cumplan con los requerimientos encomendados. Función 2: Determinar las aptitudes y actitudes necesarias de los servidores públicos de carrera para ocupar cargos de la Comisión. Función 3: Coordinar el diseño y poner en operación los programas de capacitación de la Comisión, para poner al alcance del personal los mecanismos que les permita conocimientos en su área. Objetivo 4: Participar en la planeación de recursos humanos de la Comisión para el eficiente ejercicio del Sistema del Servicio Profesional de Carrera. Función 1: Mantener actualizado el sistema Rhnet en coordinación con la Secretaría de la Función Pública para contar con un sistema consolidado con la información de cada uno de los puestos de la Comisión. Función 2: Fungir como enlace administrativo de la Comisión en materia de Servicio Profesional de Carrera ante la Secretaría de Salud y la Secretaría de la Función Pública, con el propósito de dar debido |
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