Secretaría de Salud - REF:008125
Fecha de disposición | 03 Julio 2013 |
Fecha de publicación | 03 Julio 2013 |
Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Salud Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CENETEC/2013/02 El Comité Técnico de Selección del Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA CENETEC/2013/02 del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre del Puesto | Subdirección de Promoción del Conocimiento de Tecnologías para la Salud | ||
Código de Puesto | 12-T00-1-CFNB001-0000024-E-C-D | ||
Nivel Administrativo | CFNB001 | Número de vacantes | 1 |
Percepción Mensual Bruta | $ 28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N) | ||
Adscripción del Puesto | Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud. | Sede | México, Distrito Federal |
Tipo de nombramiento | Confianza | ||
Objetivos y Funciones Principales | OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: Conducir políticas de promoción, difusión y vinculación de las actividades realizadas en el CENETEC, posicionándolo como la institución rectora en materia de tecnologías para la salud. FUNCIONES: 1.- Coordinar y participar en el diseño y la implementación de un repositorio de información en tecnologías para la salud, a través de un sistema que permita la interacción del usuario mediante mecanismos de búsqueda amigables, ligas inteligentes y diferentes opciones de acceso a sus contenidos, que garanticen la consulta ágil del usuario y su aprovechamiento óptimo; 2.- Vigilar la actualización y el mantenimiento del repositorio de información, que garantice el acceso a información veraz y oportuna sobre tecnologías para la salud; 3.- Implementar estrategias de comunicación e intercambio de aplicaciones y herramientas de apoyo para la difusión de la evaluación y gestión de tecnologías en salud; 4.- Coordinar y participar en el diseño del portal del CENETEC y otros sitios que opere el centro, conforme a los lineamientos de que marca la Administración Pública; 5.- Coordinar y participar en la definición de contenidos y la gestión del portal web en términos de comunicación y circulación con otros portales de organismos e instituciones afines; 6.- Coordinar y supervisar la actualización oportuna del portal del CENETEC, mediante la integración y organización de la información y contenidos que en él se publiquen, coordinando el insumo de las áreas sustantivas y administrativas; 7.- Elaboración de encuestas para lograr la identificación de necesidades de los usuarios y lograr la completa satisfacción de información respecto a los servicios, productos y recomendaciones que se generan en el Centro. 8.- Coordinar las actividades de aplicación de encuestas en campo, vía correo electrónico y vía telefónica para obtener retroalimentación sobre lo que el usuario quiere, cómo lo requiere y por qué medio requiere información sobre tecnologías para la salud. 9.- Analizar los resultados de las encuestas para proporcionar un diagnóstico situacional y generar una propuesta de difusión y comunicación encaminadas a cubrir las necesidades de los usuarios. 10.- Participar en la selección de materiales, información y productos generados por el CENETEC, para ser difundidos interna y externamente hacia instituciones afines y toda la comunidad interesada; 11.- Coordinar y contribuir en las acciones encaminadas a la difusión de la información y productos generados por las diferentes áreas del CENETEC ( selección, clasificación, edición y diseño de materiales); 12.- Coadyuvar en la producción, edición y difusión de productos editoriales impresos y electrónicos sobre tecnologías para la salud (gaceta o boletín informativo, informes, material didáctico, carteles, folletos, etc.) | ||
Perfil | Escolaridad | Licenciatura titulado en: Área General: Educación y humanidades Mercadotecnia y comercio 2.- Área General: Ciencias sociales y Administrativas a) Mercadotecnia y comercio b) Comunicación 3.- Área General: Ingeniería y tecnología Ingeniería biomédica | |
Experiencia laboral | Mínimo 3 años de experiencia en alguna de las siguientes áreas: Área General: Educación y Humanidades Área de Experiencia Específica Requerida: Comunicación Gráfica y/o Área General: Sociología Área de Experiencia Específica Requerida: Comunicaciones Sociales y/o Área General: Ciencias económicas Área de Experiencia Especifica Requerida: Administración | ||
Evaluación de Habilidades | Habilidad 1 Orientación a Resultados | Ponderación 50 | |
Habilidad 2 Trabajo en Equipo | Ponderación 50 | ||
Idiomas Extranjeros | No aplica | ||
Otros | Disponibilidad para viajar: A veces | ||
La calificación mínima del examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se publica es de :70 | |||
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección. | Para esta plaza en concurso el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar de acuerdo al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
BASES DE PARTICIPACIÓN | |
Principios del Concurso | El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera así como el manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010, reformado el 29 de agosto de 2011 y con última reforma publicada el 06 de septiembre de 2012 en el Diario Oficial de la Federación y demás aplicables. |
Requisitos de participación | Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales de conformidad con el Artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera: ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año por la Unidad de Política y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. |
Documentación requerida | Los/las aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original sin tachaduras/legible o copia certificada y cuatro copias simples, los siguientes documentos, en la fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 2. Formato del Currículum Vitae de Trabajaen, en el que se detalle la experiencia y el mérito; firmado, rubricado y con leyenda de: "Bajo protesta manifiesto que los datos asentados son verídicos", sin encuadernar o sin engargolar. 3. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía, cédula profesional, cartilla liberada o pasaporte). 4. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 o según corresponda. 5 Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa: sólo se aceptará Cédula Profesional y/o Título Profesional registrado en la SEP En el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública. Para cubrir la escolaridad de nivel Licenciatura con grado de avance titulado, serán validados los títulos o grados académicos de postgrados, maestrías y doctorados, en las áreas de estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto. 6. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años). 7. Documentación que acredite el tiempo y las áreas de experiencia laboral solicitadas en cada perfil, y que compruebe lo establecido en el Currículum Vitae. Sólo se aceptará documentación comprobatoria que avale el inicio y fin del empleo que |
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