Secretaría de Salud - REF:002996
| Fecha de disposición | 08 Octubre 2008 |
| Fecha de publicación | 08 Octubre 2008 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Salud CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. SSA/2008/016 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Salud con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta SSA/2008/016 del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto | Departamento de Dictaminación Salarial y Contrato de Honorarios |
| Código de puesto | 12-513-1-CFOB002-0000088-E-C-I |
| Nivel administrativo | CFOB002 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo bruto | $22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Recursos Humanos | Sede | México, D.F. |
| Tipo de nombramiento | Servidor Público de Carrera (confianza) |
| Funciones principales | 1. Supervisar la comparación de los catálogos de puestos y tabuladores de sueldos de la rama médica, paramédica y afín, del ISSSTE, IMSS y DIF, a fin de obtener un tabulador homogéneo. 2. Supervisar que el proceso de elaboración de la nómina de la partida 1201-honorarios de áreas centrales, para el pago oportuno del personal contratado. 3. Supervisar la administración del ejercicio del presupuesto autorizado de la partida 1201-honorarios de áreas centrales y del Programa Oportunidades, para dar seguimiento a las disponibilidades financieras del Programa por Honorarios. 4. Revisar el catálogo de puestos y tabulador de sueldos del personal de la Secretaría de Salud, con el fin de presentarlo a la consideración de la SHCP. 5. Coordinar los procedimientos de contratación y registro de contratos de honorarios, de áreas centrales y Programa Oportunidades, para cumplir con los programas o proyectos específicos. 6. Dar seguimiento y validar las nóminas de honorarios del personal contratado en áreas centrales y del Programa Oportunidades, para conciliar lo pagado con el presupuesto autorizado. 7. Coordinar la aplicación de la homologación funcional de la rama médica, paramédica y afín, para cumplir con el convenio SSA-IMSS. |
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura titulado en: 1. Carrera Genérica Contaduría 2. Carrera Genérica Administración 3. Carrera Genérica Ciencias Políticas y Administración Pública |
| Experiencia laboral | Area y Años de Experiencia Genérica: 1. Tres años en Administración Pública 2. Tres años en Ciencias Políticas | |
| Capacidades gerenciales (habilidades) | 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo | |
| Capacidades técnicas (conocimientos) | 1. Recursos Humanos-Relaciones laborales administración de personal 2. Recursos Humanos-Organización y Presupuesto Capítulo 1000 | |
| Idiomas extranjeros | Inglés: leer, escribir y hablar; nivel básico | |
| Otros | Necesidad de viajar: nunca |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
| Nombre del puesto | Departamento de Integración y Operación de Servicios Personales de los Institutos Nacionales de Salud |
| Código de puesto | 12-513-1-CFOC003-0000026-E-C-I |
| Nivel administrativo | CFOC003 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo bruto | $28,790.43 (veintiocho mil setecientos noventa pesos 43/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Recursos Humanos | Sede | México, D.F. |
| Tipo de nombramiento | Servidor Público de Carrera (confianza) |
| Funciones principales | 1. Analizar y tramitar las solicitudes de creación y transformación de plazas de los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales Generales Descentralizados. 2. Generar y tramitar las afectaciones presupuestales por concepto de estímulos a médicos, odontólogos y enfermeras de los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales Generales Descentralizados. 3. Elaborar costeos de plazas de los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales Generales Descentralizados. 4. Elaborar y tramitar las afectaciones presupuestales derivadas de los movimientos de plazas por cambio de adscripción en los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales Generales Descentralizados. 5. Registrar y controlar el analítico puesto-plaza de los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales Generales Descentralizados. 6. Conciliar los recursos presupuestados con los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales Generales Descentralizados. 7. Remitir el presupuesto autorizado a nivel capítulo 1000 y partida específica a los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales Generales Descentralizados. 8. Elaborar e integrar el anteproyecto de presupuesto del capítulo 1000 de servicios personales de los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales Generales Descentralizados. 9. Integrar la información para la elaboración del Programa Operativo Anual del Capítulo 1000 de servicios personales de los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales Generales Descentralizados. |
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura titulado en: 1. Carrera Genérica Economía 2. Carrera Genérica Administración 3. Carrera Genérica Ciencias Políticas y Administración Pública 4. Carrera Genérica Computación e Informática 5. Carrera Genérica Derecho 6. Carrera Genérica Contaduría |
| Experiencia laboral | Area y Años de Experiencia Genérica: 1. Dos años en Actividad Económica 2. Dos años en Administración Pública 3. Dos años en Economía General 4. Dos años en Derecho y Legislación Nacionales 5. Dos años en Contabilidad 6. Dos años en Ciencias Políticas | |
| Capacidades gerenciales | 1. Liderazgo 2. Orientación a Resultados | |
| Capacidades técnicas | 1. Recursos Humanos-Relaciones Laborales, Administración de Personal y Remuneraciones 2. Recursos Humanos-Organización y Presupuesto Capítulo 1000 | |
| Idiomas extranjeros | No requerido | |
| Otros | Necesidad de viajar: indefinido |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
| Nombre del puesto | Subcoordinación de Recursos Humanos |
| Código de puesto | 12-513-1-CFPB003-0000092-E-C-M |
| Nivel administrativo | CFPB003 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo bruto | $17,118.89 (diecisiete mil ciento dieciocho pesos 89/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Recursos Humanos | Sede | México, D.F. |
| Tipo de nombramiento | Servidor Público de Carrera (confianza) |
| Funciones principales | 1. Analizar las solicitudes de convención o trasferencias de las unidades y determinar si procede para su trámite. 2. Elaborar los cálculos presupuestales para verificar si es compensado el movimiento y si cumple con el decreto de PEF. 3. Atender el oficio de SHCP, si es procedente coordinar: la notificación para la elaboración de la afectación presupuestal, notificarlo a la unidad. 4. Atender y controlar el ingreso al sistema PIPP de los movimientos autorizados. 5. Conciliar relaciones laborales con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud en lo referente a incidencias laborales, descuentos injustificados y estímulos al personal. 6. Aplicar la normativa descrita en la Ley Federal del Trabajo, Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Reglamento Interior de la Secretaría de Salud y Condiciones Generales de Trabajo en materia de recursos humanos. Así como, coordinar y aplicar el Programa de Premios, Estímulos y Recompensas del personal de la Dirección General de Recursos Humanos. 7. Supervisar y coordinar el trámite de pago por el concepto día de las madres, día del trabajador y día de reyes a los trabajadores que ameriten esta prestación en base a lo estipulado en las Condiciones Generales de Trabajo. |
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura titulado en: 1. Carrera Genérica Administración 2. Carrera Genérica Ciencias Políticas y Administración Pública 3. Carrera Genérica Economía 4. Carrera Genérica Contaduría |
| Experiencia laboral | Area y Años de Experiencia Genérica: 1. Un año en Economía General 2. Un año en Organización y Dirección de Empresas 3. Un año en Administración Pública 4. Un año en Grupos Sociales | |
| Capacidades gerenciales | 1. Orientación a Resultados 2. Visión Estratégica | |
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