Secretaría de Salud - REF:007772
| Fecha de disposición | 20 Marzo 2013 |
| Fecha de publicación | 20 Marzo 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Salud Servicios de Atención Psiquiátrica CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. SAP/2013/02 El Comité Técnico de Selección de los Servicios de Atención Psiquiátrica, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta SAP/2013/02, del concurso para ocupar la siguiente plaza del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre de la plaza | Subdirección de Consulta Externa y Admisión delHospital Psiquiátrico Dr. Samuel Ramírez Moreno | ||
| Código | 12-N00-1-CFNA002-0000024-E-C-F | ||
| Número de vacantes | 01 | Percepción ordinaria (mensual bruta) | $28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y seis pesos16/100 M.N.) |
| Adscripción | Servicios de Atención Psiquiátrica-Hospital Psiquiátrico Dr. Samuel Ramírez Moreno | ||
| Sede | México, D.F. | ||
| Objetivos y funciones principales | Dirigir y coadyuvar a la prestación de los servicios de atención ambulatoria especializada en forma coordinada, con base en la NOM-025 y NOM-168, estableciendo el control que permita brindar la mejor atención del paciente que no requiere hospitalización. Establecer los planes terapéuticos acordes con las necesidades de atención de los usuarios. Establecer los mecanismos para la solicitud de los estudios y exámenes de laboratorio y gabinete que se consideren pertinentes. Diseñar un programa de seguimiento de ingresos-egresos de usuarios al servicio. Establecer los mecanismos para que los usuarios atendidos en urgencias y en el área de hospitalización continua, reciban atención oportuna en los servicios ambulatorios que ofrece el hospital. Así como aquellos usuarios referidos del primer y segundo nivel. Implementar los lineamientos para valorar la evolución de los usuarios a través del expediente clínico. Supervisar la debida integración del expediente clínico tomando en cuenta la normatividad vigente para tal fin. Verificar que se cumplan las indicaciones médicas y de rehabilitación para cada usuario. Proponer programas de enseñanza e investigación para los integrantes del equipo interdisciplinario de cada una de las áreas a su cargo; así como apoyar en el desarrollo de programas de enseñanza e investigación de acuerdo a las normas establecidas. Proponer programas de atención integral en salud mental dirigidas a la población abierta del área de cobertura. Elaborar el plan de capacitación del personal, acorde con el programa general de capacitación institucional. Elaborar indicadores que permitan evaluar periódicamente la calidad de la atención otorgada a los usuarios. Diseñar el plan de trabajo, en programas de trabajo específicos y manuales de procedimientos a desarrollarse en cada una de las áreas a su cargo y presentarlos a la dirección del hospital. Verificar que los procedimientos y criterios de admisión de usuarios a hospitalización se lleve a cabo con apego a la NOM-025. Establecer los mecanismos correspondientes para mantener enlace operativo con el área de hospitalización. Establecer los mecanismos correspondientes para mantener un eficaz sistema de referencia-contrarreferencia con otras unidades operativas. | ||
| Perfil y requisitos | Académicos | Titulado en 1. Area General: Ciencia de la Salud, Carrera Genérica: Medicina | |
| Laborales | Area y Años de Experiencia Genérica Tres años: 1. Tres años en Area de experiencia: Ciencia Política,Area General: Administración Pública 2. Tres años en Area de experiencia: Psicología, Area General: Psicofarmacología 3. Tres años en Area de experiencia: Ciencias Médicas, Area General: Psiquiatría 4. Tres años en Area de experiencia: Psicología, Area General: Personalidad 5. Tres años en Area de experiencia: Ciencias de la Vida, Area General: Neurociencias 6. Tres años en Area de experiencia: Psicología, Area General: Asesoramiento y Orientación | ||
| Evaluación de habilidades | Habilidad 1 Orientación a Resultados | Ponderación: 50 | |
| Habilidad 2 Trabajo en Equipo | Ponderación: 50 | ||
| Idiomas | No requerido | ||
| Otros | Necesidad de viajar: No aplica | ||
| La calificación mínima aprobatoria del examen de Conocimientos de Conformidad al Temario que se publica es de: 70 | |||
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
| Bases de participación | |
| Principios del concurso | El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 29 de agosto de 2011, con última reforma publicada el 6 de septiembre de 2012 en el Diario Oficial de la Federación y demás aplicables. |
| Requisitos de participación | Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales de conformidad con el artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera: ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año por la Unidad de Política y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. |
| Documentación requerida | Los/las aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original sin tachaduras/legible o copia certificada y cuatro copias simples, los siguientes documentos, en la fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles, de anticipación, por vía electrónica: 1. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx, para el concurso. 2. Formato del Currículum Vítae de Trabajaen, en el que se detalle la experiencia y el mérito; firmado, rubricado y con leyenda de: "Bajo protesta manifiesto que los datos asentados son verídicos", sin encuadernar o sin engargolar. 3. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía, cédula profesional, cartilla liberada o pasaporte). 4. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 o según corresponda. 5. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa: sólo se aceptará Cédula Profesional y/o Título Profesional registrado en la SEP. En el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública. Para cubrir la escolaridad de nivel Licenciatura con grado de avance titulado, serán validados los títulos o grados académicos de postgrados, maestrías y doctorados, en las áreas de estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto. 6. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años). 7. Documentación que acredite el tiempo y las áreas de experiencia laboral solicitadas en cada perfil, y que compruebe lo establecido en el Currículum Vítae. Sólo se aceptará documentación comprobatoria que avale el inicio y fin del empleo que corresponde a la experiencia solicitada (únicamente se aceptarán cartas laborales en hoja membretada que indiquen el periodo completo, salario y puesto ocupado, hojas de servicio acompañadas de |
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