Secretaría de Salud - REF:005084
| Fecha de disposición | 10 Noviembre 2010 |
| Fecha de publicación | 10 Noviembre 2010 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Salud Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CNTS/2010/04 Los Comités Técnicos de Selección del Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta CNTS/2010/04 del concurso para ocupar las siguientes plazas del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre de la plaza | DIRECCION TECNICA Y DE INVESTIGACION |
| Código | 12-I00-1-CFMB002-0000002-E-C-D |
| Número de vacantes | 01 | Percepción ordinaria (mensual bruta) | $65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.) |
| Adscripción | CENTRO NACIONAL DE LA TRANSFUSION SANGUINEA |
| Sede | México, D.F. |
| Objetivos y funciones principales | MISION: ANALIZAR Y EVALUAR EN COORDINACION CON LAS ENTIDADES FEDERATIVAS LA INFORMACION EN MATERIA DE LA DISPOSICION DE LA SANGRE, DE SUS COMPONENTES SANGUINEOS Y CELULAS PROGENITORAS HEMATOPOYETICAS PARA APOYAR LA FORMULACION DE POLITICAS, ESTRATEGIAS Y PRINCIPIOS NORMATIVOS ORIENTADOS A MEJORAR SU AUTOSUFICIENCIA, CALIDAD, COBERTURA, DISPONIBILIDAD Y ACCESO. OBJETIVO 1. ANALIZAR Y EVALUAR EN COORDINACION CON LAS ENTIDADES FEDERATIVAS LA INFORMACION EN MATERIA DE LA DISPOSICION DE LA SANGRE, DE SUS COMPONENTES SANGUINEOS Y CELULAS PROGENITORAS HEMATOPOYETICAS PARA APOYAR LA FORMULACION DE POLITICAS, ESTRATEGIAS Y PRINCIPIOS NORMATIVOS ORIENTADOS A MEJORAR SU AUTOFUCICIENCIA, CALIDAD, COBERTURA, DISPONIBILIDAD Y ACCESO. FUNCION 1: CONCENTRAR Y EVALUAR LA INFORMACION DE LOS ACTOS DE DISPOSICION DE SANGRE Y COMPONENTES SANGUINEOS Y CELULAS PROGENITORAS QUE REALIZAN LOS SERVICIOS DE SANGRE DE LAS 32 ENTIDADES FEDERATIVAS. FUNCION 2: DEFINIR Y SUPERVISAR LA EJECUCION DEL PROGRAMA NACIONAL DE PROMOCION DE DONACION VOLUNTARIA. FUNCION 3: INVESTIGAR Y OPERAR, EN SU CASO, METODOS Y TECNICAS RELACIONADAS CON LA CALIDAD DE LA SANGRE Y DE LOS COMPONENTES SANGUINEOS. FUNCION 4: DESARROLLAR Y OPERAR EL PROGRAMA DE EVALUACION EXTERNA DE LA CALIDAD DE LA SANGRE Y COMPONENTES SANGUINEOS Y CELULAS PROGENITORAS HEMATOPOYETICAS. FUNCION 5: FUNGIR COMO APOYO TECNICO Y DAR ASESORIA A LOS SERVICIOS DE SANGRE DE LAS 32 ENTIDADES FEDERATIVAS EN MATERIA DE DISPOSICION DE LA SANGRE, SUS COMPONENTES SANGUINEOS Y CELULAS PROGENITORAS HEMATOPOYETICAS. |
| Perfil y requisitos | Académicos | Licenciatura Titulado en: 1. Medicina 2. Química 3. Farmacobiología |
| Laborales | Area y Años de Experiencia Genérica: 1.- Cuatro años en Medicina Interna y/o 2.- Cuatro años en Medicina y/o 3.- Cuatro años en Bioquímica. |
| Evaluación de habilidades | Habilidad 1 Liderazgo | Ponderación: 50 |
| Habilidad 2 Trabajo en Equipo | Ponderación: 50 |
| Idiomas | Inglés: No requerido |
| Otros | Necesidad de viajar: A veces |
| La calificación mínima del examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se publica es de: 70 |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
| Nombre de la plaza | SUBDIRECCION DE NORMATIVIDAD Y DESARROLLO HUMANOEN MEDICINA TRANSFUSIONAL |
| Código | 12-I00-1-CFNB002-0000007-E-C-A |
| Número de vacantes | 01 | Percepción ordinaria (mensual bruta) | $33,537.06 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 M.N.) |
| Adscripción | CENTRO NACIONAL DE LA TRANSFUSION SANGUINEA |
| Sede | México, D.F. |
| Objetivos y funciones principales | MISION: DESARROLLO E INSTRUMENTACION DE LA NORMATIVIDAD Y ORDENAMIENTOS EN MATERIA DE DISPOSICION DE SANGRE, COMPONENTES SANGUINEOS PARA FORTALECER LA AUTOSUFICIENCIA, LA CALIDAD, DISPONIBILIDAD, ACCESO Y USO RACIONAL. OBJETIVO 1. DESARROLLO E INSTRUMENTACION DE LA NORMATIVIDAD Y ORDENAMIENTOS EN MATERIA DE DISPOSICION DE SANGRE, COMPONENTES SANGUINEOS PARA FORTALECER LA AUTOSUFICIENCIA, LA CALIDAD, DISPONIBILIDAD, ACCESO Y USO RACIONAL. FUNCION 1: PARTICIPAR EN LA ELABORACION Y ACTUALIZACION DE LA NORMATIVIDAD RELACIONADA A LA DISPOSICION DE LA SANGRE, SUS COMPONENTES Y CELULAS PROGENITORAS HEMATOPOYETICAS. FUNCION 2: ACTUALIZAR LA ELABORACION DE MANUALES, PROCEDIMIENTOS E INSTRUCTIVOS CORRESPONDIENTE AL MANEJO DE LA SANGRE. FUNCION 3: SUPERVISAR Y EJECUTAR LA DIFUSION EN EL NIVEL NACIONAL DE LA NORMATIIDAD EN MATERIA DE LA DISPOSICION DE LA SANGRE, SUS COMPONENTES Y CELULAS PROGENITORAS HEMATOPOYETICAS. FUNCION 4: SUPERVISAR LAS 32 ENTIDADES FEDERATIVAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD EN MATERIA DE LA DISPOSICION DE LA SANGRE, SUS COMPONENTES Y CELULAS PROGENITORAS HEMATOPOYETICAS. |
| Perfil y requisitos | Académicos | Licenciatura Titulado en: 1. Medicina 2. Química 4. Derecho 6. Biología |
| Laborales | Area y Años de Experiencia Genérica: 1.- Tres años en Salud Pública y/o 2.- Tres años en Organización y Planificación de la Educación y/o 3.- Tres años en Administración Pública y/o 4.- Derecho y Legislación Nacionales |
| Evaluación de habilidades | Habilidad 1 Negociación | Ponderación: 50 |
| Habilidad 2 Trabajo en Equipo | Ponderación: 50 |
| Idiomas | Inglés: Lectura, Escritura y Habla nivel intermedio |
| Otros | Necesidad de viajar: A veces |
| La calificación mínima del examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se publica es de: 70 |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
| Nombre de la plaza | DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO EN MEDICINA TRANSFUSIONAL |
| Código | 12-I00-1-CFOA001-0000015-E-C-B |
| Número de vacantes | 01 | Percepción ordinaria (mensual bruta) | $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
| Adscripción | CENTRO NACIONAL DE LA TRANSFUSION SANGUINEA |
| Sede | México, D.F. |
| Objetivos y funciones principales | MISION: ADMINISTRAR LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACION DEL PERSONAL MEDICO Y AFIN PARA FORTALECER SUS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS, PARA LOGRAR EL DESEMPEÑO LABORAL EFICIENTE Y EFICAZ, PARA BENEFICIO NACIONAL. OBJETIVO 1. ELABORAR E IMPLEMENTAR EL PROCESO DE CAPACITACION PARA FOMENTAR EL DESARROLLO HUMANO. FUNCION 1: INTEGRAR, CONCILIAR Y DIFUNDIR CON LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS EL PROGRAMA INSTITUCIONAL DE CAPACITACION EN EL AMBITO NACIONAL PARA APOYAR EL DESEMPEÑO LABORAL. FUNCION 2: PROMOVER LA MODERNIZACION DE PROGRAMAS DE ENSEÑANZA A TRAVES DE LA TECNOLOGIA PARA CAPACITAR AL PAIS. FUNCION 3: CONVOCAR, CONFORMAR LA BASE DE DATOS DE MEDICOS RESPONSABLES DE BANCO DE SANGRE PARA QUE SEAN EVALUADOS. FUNCION 4: COORDINAR Y DOCUMENTAR EL PROCESO DE CAPACITACION PARA EL DESARROLLO Y EL DESEMPEÑO. FUNCION 5: CONFORMAR Y PARTICIPAR EN COMITES DE COMISIONES APEGADAS AL DESARROLLO HUMANO PARA VERIFICAR QUE SE PROPORCIONE LA CAPACITACION. FUNCION 6: INTEGRAR, CLASIFICAR, CONSERVAR Y DIFUNDIR LA INFORMACION RELEVANTE RELACIONADA CON MEDICINA TRANSFUSIONAL PARA MANTENER ACTUALIZADO AL PERSONAL. FUNCION 7: TRAMITAR LA ACREDITACION DE LOS CURSOS PARA LA CERTIFICACION DEL EDUCANDO. |
| Perfil y requisitos | Académicos | Licenciatura Titulado en: 1. Administración 2. Psicología 3. Medicina 4. Química |
| Laborales | Area y Años de Experiencia Genérica: 1.- Dos años en Teoría y Métodos Educativos y/o 2.- Dos años en Organización y Planificación de la Educación y/o 3.- Dos años en Administración Pública |
| Evaluación de habilidades | Habilidad 1 Orientación a Resultados | Ponderación: 50 |
| Habilidad 2 Trabajo en Equipo | Ponderación: 50 |
| Idiomas | Inglés: Lectura, Escritura y Habla básico |
| Otros | Necesidad de viajar: A veces |
| La calificación mínima del examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se publica es de: 70 |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
| Bases de participación |
| Principios del concurso | El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y a los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso publicados el 10 de diciembre de 2008 en el Diario Oficial de la Federación y demás aplicables, dichos ordenamientos legales pueden ser consultados en la siguiente liga electrónica: www.spc.gob.mx. |
| Requisitos de participación | Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales de conformidad con el Artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no |
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