Secretaría de Salud - REF:004929
| Fecha de disposición | 22 Septiembre 2010 |
| Fecha de publicación | 22 Septiembre 2010 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Salud Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva NOTA ACLARATORIA El Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva de la Secretaría de Salud, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente ACLARACION a los puestos publicados el pasado miércoles 18 de agosto de 2010, así como los temarios publicados el 1 de septiembre de 2010, para efecto de que se aclaren o subsanen, algunas inconsistencias detectadas por el representante de la Secretaría de la Función Pública, lo anterior con fundamento en el artículo 42 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera. SECRETARIA DE SALUD CENTRO NACIONAL DE EQUIDAD DE GENERO Y SALUD REPRODUCTIVA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CNEGySR/2010/01 Los Comités Técnicos de Selección del Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva de la Secretaría de Salud, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta CNEGySR/2010/01 del concurso para ocupar las siguientes plazas del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre de la plaza | Dirección de Atención a la Salud Materna y Perinatal |
| Código de puesto | 12-L00-1-CFMB002-0000005-E-C-F |
| Número de vacantes | 01 | Percepción mensual bruta | $65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.) |
| Adscripción | Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva |
| Sede | México, Distrito Federal |
| Objetivos y funciones principales | 1. Conducir, desarrollar y organizar acciones eficientes tendientes a la disminución de la MORBI-MORTALIDAD MATERNA Y PERINATAL, identificando los riesgos y daños a la salud durante la vida reproductiva, para lograr niños y niñas sanos y sin discapacidades. 2. Establecer acciones eficientes que permitan la disminución de la morbilidad y mortalidad materna y del recién nacido. 3. Dirigir la difusión de la normatividad y los lineamientos técnicos vigentes en atención del embarazo, parto y puerperio y recién nacido así como los defectos al nacimiento en las entidades federativas. 4. Coordinar los subgrupos técnicos que correspondan dentro del programa arranque parejo en la vida. 5. Autorizar los recursos técnicos y humanos con que cuenta la dirección de área para la ejecución del programa arranque parejo en la vida. 6. Conducir la identificación de los riesgos y daños en la salud de las mujeres durante el embarazo, parto y puerperio, así como el control de los mismos. 7. Participar y coordinar las reuniones de seguimiento y evaluación del programa con respecto a la salud materna. 8. Coordinar el análisis de las actividades en salud materna, propuestas desarrolladas por cada una de las entidades federativas para la toma de decisiones. 9. Apoyar la investigación en el programa arranque parejo en la vida con el propósito de ampliar el conocimiento y mejorar la calidad y la cobertura de la atención materna y perinatal. 10. Establecer acciones que permitan evitar la aparición de defectos al nacimiento y por lo tanto logren prevenir la discapacidad. 11. Asesorar la prestación de servicios de atención perinatal bajo un enfoque de riesgo preconcepcional y de riesgo obstétrico encaminado a la prevención de los defectos al nacimiento. 12. Organizar la elaboración de lineamientos, manuales e instructivos para la prevención y disminución de la discapacidad así como su actualización. 13. Coordinar el análisis de las actividades en salud perinatal y prevención de las discapacidades, propuestas y desarrolladas por cada una de las entidades federativas para la toma de decisiones. 14. Establecer acciones eficientes que permitan la disminución de la morbilidad y mortalidad materna del recién nacido. 15. Coordinar los subgrupos técnicos que correspondan dentro del programa arranque parejo en la vida. 16. Autorizar los recursos técnicos y humanos con que cuenta la dirección de área para la ejecución del programa arranque parejo en la vida. 17. Dirigir la difusión de la normatividad y los lineamientos técnicos vigentes en atención del embarazo, parto y puerperio y recién nacido así como los defectos al nacimiento en las entidades federativas. |
| Perfil y requisitos | Académicos | LICENCIATURA TITULADO EN: AREA GENERAL CIENCIAS DE LA SALUD 1. MEDICINA 2. SALUD |
| Laborales | MINIMO CUATRO AÑOS DE EXPERIENCIA EN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES AREAS: Area de Experiencia requerida: Administración Pública Area de Experiencia requerida: Equidad y Género Area de Experiencia requerida: Medicina y Salud Pública |
| Evaluación de habilidades | Habilidad 1 Orientación a Resultados | Ponderación 50 |
| Habilidad 2 Liderazgo | Ponderación 50 |
| Idiomas extranjeros | Inglés: LECTURA: Intermedio, HABLA: Básico, ESCRITURA: Básico |
| Otros | Disponibilidad para viajar: Siempre |
| La calificación mínima del Examen de conocimientos de conformidad al temario que se publica es de: 70 |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección. | Para esta plaza en concurso el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar de acuerdo al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
| Nombre de la plaza | Dirección de Cáncer de la Mujer |
| Código de puesto | 12-L00-1-CFMB002-0000007-E-C-F |
| Número de vacantes | 01 | Percepción mensual bruta | $65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.) |
| Adscripción | Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva |
| Sede | México, Distrito Federal |
| Objetivos y funciones principales | 1. Organo rector encargado de dirigir las actividades para la prestación de servicios de calidad relacionados con la prevención, detección, diagnóstico, tratamiento y control de CANCER CERVICO UTERINO y MAMARIO, priorizando las acciones en los grupos de mayor riesgo en el país a fin de propiciar el mejoramiento de la salud de la mujer y disminuir la inequidad. 2. Participar en la definición, instrumentación, supervisión y evaluación de las estrategias y contenidos técnicos de los materiales de comunicación social en el ámbito de su competencia así como de los materiales didácticos y metodologías que se utilizan para la capacitación, actualización y desarrollo humano del personal que opera los programas a su cargo, en coordinación con la Unidades aplicativas competentes. 3. Establecer estrategias de información, educación y comunicación para incrementar el uso de los servicios del programa de cáncer en la mujer. 4. Establecer las estrategias de capacitación técnica y humanística del personal de salud en las entidades federativas, para consolidar la descentralización de los programas de acción para la prevención y control de cáncer Cérvico uterino y cáncer mamario. 5. Definir las acciones para la función cuantitativa y cualitativa de los programas de acción para la prevención y control del cáncer. 6. Proponer los lineamientos y procedimientos técnicos para la organización, programación y presupuesto relacionados con los programas a su cargo. 7. Definir los lineamientos de programación e indicadores para la estimación de los materiales, equipos y recursos humanos necesarios para las actividades del programa de cáncer en la mujer, en las entidades federativas. 8. Consolidar los programas de capacitación y desarrollo humano del personal adscrito a la dirección de área para una actualización permanente en los programas de cáncer Cérvico uterino y cáncer mamario. 9. Coordinar el diseño y la ejecución de estrategias gerenciales y operativas que difundan los programas de acción para la prevención y el control del cáncer Cérvico uterino y cáncer mamario en las entidades federativas. 10. Coadyuvar en la operación del sistema nacional de vigilancia epidemiológica en relación con la información de morbilidad y mortalidad vinculada con la materia de su competencia. 11. Coordinar la actualización de los manuales e instructivos para la prevención, diagnóstico, tratamiento, control, y vigilancia epidemiológica del cáncer Cérvico uterino y mamario. 12. Promover la implementación de un sistema de cómputo para el registro de la información que se genera de cáncer de mama en las entidades federativas. 13. Coordinar la actualización y mejoramiento del programa denominado sicam, así como el de cáncer Cérvico uterino (procacu) y cáncer mamario (promana). |
| Perfil y requisitos | Académicos | Licenciatura titulado en: 1. Area general: Ciencias de la Salud. a) Carrera específica: Medicina |
| Laborales | Mínimo cuatro años de experiencia en alguna de las siguientes áreas: 1. Area de experiencia requerida: Epidemiología 2. Area de experiencia requerida: Salud Pública 3. Area de experiencia requerida: Equidad y Género |
| Evaluación de habilidades | Habilidad 1 Orientación a Resultados | Ponderación 50 |
| Habilidad 2 Liderazgo | Ponderación 50 |
| Otros | Disponibilidad para viajar: Siempre |
| La Calificación mínima del examen de conocimientos de conformidad al temario que se publica es de: 70 |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección. | Para esta plaza en concurso el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar de acuerdo al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes |
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