Secretaría de Salud - REF:004485
| Fecha de disposición | 28 Abril 2010 |
| Fecha de publicación | 28 Abril 2010 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Salud Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CNV/03/2010 El Comité Técnico de Selección de la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS), con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: CNV/03/2010 | |
| Nombre del puesto | DIRECCION EJECUTIVA DE PROGRAMACION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO (280) |
| Código del puesto | 12-S00-1-CFMA001-0000280-E-C-G |
| Nivel administrativo | MA001 DIRECTOR DE AREA | Número de vacantes | Una |
| Sueldo bruto | $47,973.69 (CUARENTA Y SIETE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS 69/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (CGSFS) | Sede | México, D.F. |
| Tipo de nombramiento | Confianza |
| Objetivos y funciones principales | Misión: | DIRIGIR LAS ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO DEL SFS TANTO AL INTERIOR DE LA COFEPRIS COMO EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS A FIN DE GENERAR INFORMACION CONFIABLE, VERAZ Y OPORTUNA PARA LA TOMA DE DECISIONES Y ADEMAS DE LA GENERACION DE PROPUESTAS DE MEJORA. LO ANTERIOR EN BASE AL ARTICULO 17 DEL REGLAMENTO DE LA COFEPRIS. |
| Objetivo: | ELABORAR CONJUNTAMENTE CON LAS AREAS INVOLUCRADAS LOS PROGRAMAS DE ACCION PARA LA PROTECCION CONTRA RIESGOS SANITARIOS DEL SISTEMA FEDERAL SANITARIO; DISEÑAR LOS INDICADORES DE EVALUACION Y DE DISTRIBUCION DE LOS RECURSOS CORRESPONDIENTES; CONCENTRAR LA INFORMACION DE RESULTADOS Y PROPONER LAS MODIFICACIONES PERTINENTES QUE PERMITAN LA MEJORA CONTINUA. | |
| Funciones: | 1. PROPONER LA ESTRATEGIA Y COORDINAR LA INTEGRACION DE LOS PROGRAMAS DE ACCION DEL SISTEMA FEDERAL SANITARIO. 2. INTEGRAR LA INFORMACION DE LAS VARIABLES QUE SERAN UTILIZADAS PARA LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y NIVELES DE RIESGO DEL SISTEMA FEDERAL SANITARIO, ASI COMO DEL FACTOR DE AJUSTE PARA LA DISTRIBUCION DE RECURSOS. 3. DEFINIR LOS RECURSOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES COMPETENCIA DEL SISTEMA FEDERAL SANITARIO, ASI COMO PROPONER LA PRIORIDAD EN EL USO DE LOS MISMOS EN BASE A OBJETIVOS Y METAS. 4. COORDINAR CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA COMISION FEDERAL Y DEL SISTEMA FEDERAL SANITARIO, A FIN DE DESARROLLAR LOS INDICADORES PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO Y LOS NIVELES DE PROTECCION Y PREVENCION DE RIESGOS SANITARIOS. 5. EVALUAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS RESULTADOS DE LOS INDICADORES DEL SISTEMA FEDERAL SANITARIO Y ELABORAR LOS INFORMES PERIODICOS DE AVANCE. 6. APOYAR COMO ENLACE EN LA CONCERTACION INTERINSTITUCIONAL CON AUTORIDADES ESTATALES Y MUNICIPALES PARA LA INSTRUMENTACION DE PROGRAMAS DE FOMENTO Y CONTROL SANITARIO Y APOYAR A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS EN EL FORTALECIMIENTO DE LAS ACCIONES DE PROTECCION CONTRA RIESGOS SANITARIOS. 7. ELABORAR PROPUESTAS DE DESCENTRALIZACION Y DESCONCENTRACION EN MATERIA DE CONTROL SANITARIO EN LA ESFERA DE SU COMPETENCIA. 8. APOYAR Y FUNGIR COMO ENLACE EN COMISIONES Y GRUPOS DE TRABAJO NACIONALES QUE TENGAN COMO OBJETO ANALIZAR ASPECTOS DE RIESGO Y CONTROL SANITARIO EN MATERIA DE SU COMPETENCIA. 9. PARTICIPAR EN COORDINACION CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS COMPETENTES EN LA ELABORACION DE PROPUESTAS DE ACUERDOS, CONVENIOS O BASES DE COLABORACION, COORDINACION, CONCERTACION O INDUCCION CON LAS ENTIDADES FEDERATIVAS PARA EL MEJOR DESARROLLO DE SUS FUNCIONES. 10. PARTICIPAR EN EL DISEÑO, FORMULACION Y REALIZACION DE CURSOS Y PROGRAMAS DE CAPACITACION QUE BRINDE LA COMISION. |
| Escolaridad | Area de estudio: | Carrera: |
| Nivel de estudio: Licenciatura | CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | · ADMINISTRACION · CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA · CIENCIAS SOCIALES · DERECHO · ECONOMIA · RELACIONES INTERNACIONALES |
| Grado de avance: Titulado | INGENIERIA Y TECNOLOGIA | · ADMINISTRACION · INGENIERIA (INDUSTRIAL) |
| EDUCACION Y HUMANIDADES | RELACIONES INTERNACIONALES |
| Experiencia laboral |
| Experiencia laboral requerida en cualquiera de las siguientes áreas generales: | Area: CIENCIAS ECONOMICAS | Area General: · ORGANIZACION INDUSTRIAL Y POLITICAS GUBERNAMENTALES y/o · ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS y/o |
| Area: CIENCIA POLITICA | Area General: · ADMINISTRACION PUBLICA y/o | |
| Area: CIENCIAS SOCIALES | Area General: · RELACIONES PUBLICAS |
| Años de Experiencia: 4 |
| Capacidades gerenciales |
| Evaluaciones de Habilidades (Gerenciales): | LIDERAZGO NEGOCIACION | Ponderación: 50 50 |
| Capacidades Técnicas |
| Evaluación de Conocimientos (Técnicos): CONOCIMIENTOS DIRECCION EJECUTIVA DE PROGRAMACION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO (280) | Calificación Mínima aprobatoria: 70 |
| Idiomas Extranjeros: | INGLES Nivel: Intermedio |
| OTROS |
| Disponibilidad para viajar: a veces. |
| Paquetería: nivel de dominio: Intermedio. Procesador de Textos, Hojas de Cálculo, Presentaciones |
| Nombre del puesto | DIRECCION EJECUTIVA DE RECURSOS FINANCIEROS (277) |
| Código del puesto | 12-S00-1-CFMB001-0000277-E-C-O |
| Nivel administrativo | MB001 DIRECTOR DE AREA | Número de vacantes | Una |
| Sueldo bruto | $56,129.22 (CINCUENTA Y SEIS MIL CIENTO VEINTINUEVE PESOS 22/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios Unidad (Secretaría General) | Sede: México, D.F. |
| Tipo de nombramiento | Confianza |
| Objetivos y funciones principales | Misión: | CONTROLAR, VERIFICAR Y SUPERVISAR EL EJERCICIO DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DESTINADOS A CUBRIR LAS NECESIDADES DE OPERACION DE LAS AREAS QUE INTEGRAN LA COMISION FEDERAL Y DAR CUMPLIMIENTO A LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION CONTABLE, PRESUPUESTAL FINANCIERA A LAS INSTANCIAS INTERNAS Y EXTERNAS, CON BASE EN EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO DE LA COFEPRIS, A FIN DE CONTRIBUIR EN EL DESARROLLO DE LA INSTITUCION. |
| Objetivo: | SANCIONAR LOS ESTADOS FINANCIEROS OBTENIDOS | |
| Funciones: | 1. ESTABLECER VINCULO PERMANENTE CON LAS INSTANCIAS REGULADORAS DEL CONTROL Y EJERCICIO DEL PRESUPUESTO AL VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LA INTEGRACION DEL PROGRAMA Y PRESUPUESTO ANUAL, CON APEGO A LO QUE ESTABLECE LA LEY DE PRESUPUESTO, CONTABILIDAD Y GASTO PUBLICO FEDERAL, ASI COMO CON LA NORMATIVIDAD EMITIDA POR LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO. SUPERVISAR QUE LOS REGISTROS CONTABLES-PRESUPUESTARIOS PROPORCIONEN ESTADOS FINANCIEROS Y PRESUPUESTARIOS CONFIABLES PARA LA TOMA DE DECISIONES. 2. SUPERVISAR LA ACTUALIZACION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS PARA LA OPORTUNA TOMA DE DECISIONES, ASI COMO SU PRESENTACION ANTE LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES Y EN LOS FOROS ESTABLECIDOS. APOYAR A LA APLICACION DE LAS NORMAS Y LINEAMIENTOS VIGENTES PARA EL CONTROL Y EJERCICIO DEL PRESUPUESTO. ANALIZAR Y VERIFICAR CIERRES CONTABLES PRESUPUESTARIOS, CON LA FINALIDAD DE PRESENTAR EN TIEMPO Y FORMA LOS ESTADOS FINANCIEROS. 3. COORDINAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES FISCALES QUE CORRESPONDAN A LA COMISION FEDERAL, DERIVADAS DE RETENCION DE IMPUESTOS E INTERESES GENERADOS, ASI COMO POR PAGO DE DERECHOS. SUPERVISAR QUE LAS ADECUACIONES Y AMPLIACIONES PRESUPUESTARIAS SE REALICEN CON BASE A LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y VIGENTE, QUE PERMITAN LA EJECUCION Y EJERCICIO DEL PRESUPUESTO DE UNA MANERA ORDENADA. 4. SUPERVISAR Y COORDINAR EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL EJERCICIO PRESUPUESTAL ASIGNADO A LA COMISION FEDERAL, A EFECTO DE DISPONER DE CIFRAS CONFIABLES. ASESORAR LA SUPERVISION DEL FLUJO DE INFORMACION CONTABLE PRESUPUESTAL A EFECTO DE QUE SE REALICEN LOS REGISTROS CORRESPONDIENTES. COORDINAR Y SUPERVISAR LA APLICACION Y ACTUALIZACION DE LOS REGISTROS CONTABLES EN LOS LIBROS AUXILIARES DE DIARIO Y MAYOR. 5. COORDINAR Y CONTROLAR LA INTEGRACION DE LAS CIFRAS DE LA CUENTA DE LA HACIENDA PUBLICA FEDERAL DE LA COMISION FEDERAL PARA DAR CUMPLIMIENTO EN TIEMPO Y FORMA A SU PRESENTACION A LA INSTANCIA CORRESPONDIENTE. ANALIZAR Y SUPERVISAR LA GENERACION DE ESTADOS FINANCIEROS ADICIONALES A EFECTO DE OBTENER INFORMACION PROGRAMATICO-PRESUPUESTAL, CONTABLE Y FINANCIERA CON OPORTUNIDAD. |
| Escolaridad | Area de estudio: | Carrera: |
| Nivel de estudio: Licenciatura | CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS | · CONTADURIA |
| Grado de avance: Titulado | CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | · ADMINISTRACION · CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA · CONTADURIA · FINANZAS · MERCADOTECNIA Y COMERCIO |
| Experiencia laboral |
| Experiencia laboral requerida en cualquiera de las siguientes áreas generales: | Area: CIENCIAS ECONOMICAS | Area General: · ORGANIZACION INDUSTRIAL Y POLITICAS GUBERNAMENTALES y/o · ADMINISTRACION DE PROYECTOS DE INVERSION Y RIESGO y/o · POLITICA FISCAL Y HACIENDA PUBLICA NACIONALES y/o · ADMINISTRACION DE PROYECTOS DE INVERSION Y RIESGO y/o · CONTABILIDAD |
| Años mínimos de Experiencia: 4 |
| Capacidades Gerenciales |
| Evaluaciones de Habilidades (Gerenciales): | TRABAJO EN EQUIPO VISION ESTRATEGICA | Ponderación: 50 50 |
| Capacidades Técnicas |
| Evaluación de Conocimientos (Técnicos): CONOCIMIENTOS DIRECCION EJECUTIVA DE RECURSOS FINANCIEROS (277) | Calificación Mínima aprobatoria: 70 |
| Idiomas Extranjeros: | NO REQUERIDO |
| OTROS |
| Disponibilidad para viajar: a veces |
| Nombre del puesto | SUBDIRECCION EJECUTIVA DE NORMATIVIDAD (40) |
| Código del puesto | 12-S00-1-CFNB002-0000040-E-C-P |
| Nivel administrativo | NB002 SUBDIRECTOR DE AREA | Número de vacantes | Una |
| Sueldo bruto | $33,537.06 (TREINTA Y TRES MIL QUINIENTOS TREINTA Y SIETE PESOS06/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios Unidad (Coordinación General Jurídica y Consultiva) | Sede: México, D.F. |
| Tipo de nombramiento | Confianza |
| Objetivos y |
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