Secretaría de la Reforma Agraria - REF:003756
| Secretaría de la Reforma Agraria CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 53 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de la Reforma Agraria con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto | Jefe de Departamento de Evaluación |
| Nivel administrativo | Jefe de Departamento OA1 | Número de vacantes | 1 |
| Percepción mensual bruta | $17,046.27 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Administración | Sede | Calle Azafrán No. 219, Col. Granjas México, C.P. 08400, Deleg. Iztacalco, Ciudad de México, Distrito Federal |
| Funciones principales | Solicitar los avances físicos a las Unidades Responsables de la Secretaría, Organo Desconcentrado y Entidades Coordinadas con periodicidad mensual, para estar en posibilidad de cumplir con los requerimientos de las entidades globalizadoras. Elaborar los informes y documentos de carácter evaluatorio requeridos por las entidades globalizadoras, con el propósito de cumplir con la normatividad establecidaal respecto. Participar en la concertación de estructuras programáticas de las Unidades Responsables de la Secretaría, Organo Desconcentrado y Entidades Coordinadas, a fin de cumplir con los requerimientos de las entidades globalizadoras. Participar en la elaboración del anteproyecto de presupuesto del Sector Agrario, a fin de someterlo a consideración de la SHCP y consignar las observaciones al respecto. Participar en la elaboración del proyecto de presupuesto del Sector Agrario, con el propósito de cumplir con la normatividad establecida al respecto para la operacióndel siguiente ejercicio presupuestal. |
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante en (cualquiera de) la(s) siguiente(s) carrera(s): Economía, Ingeniería, Contaduría, Ciencias Sociales, Administración, Derecho y Ciencias Políticas y Administración Pública. |
| Experiencia laboral | Experiencia de dos año(s) en (una o más de) la(s) siguiente(s) área(s): Contabilidad y Administración Pública. | |
| Habilidades gerenciales | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. | |
| Conocimientos técnicos | Recursos Humanos-Organización y Presupuesto Capítulo 1000 y Programación y Presupuesto. | |
| Idiomas | No aplica | |
| Otros | No aplica |
| Nombre del puesto | Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados |
| Nivel administrativo | Enlace PQ3 | Número de vacantes | 1 |
| Percepción mensual bruta | $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete 20/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Administración | Sede | Calle Azafrán No. 219, Col. Granjas México, C.P. 08400, Deleg. Iztacalco, Ciudad de México, Distrito Federal |
| Funciones principales | Formular los procedimientos, las metodologías y los lineamientos que deban ser aplicados para asegurar la confiabilidad y oportunidad en la toma de las decisiones. Operar los sistemas de información, que permitan generar con criterios uniformes el manejo de los asuntos para la toma de decisiones. Controlar y establecer el seguimiento de los asuntos que le asigne el superior jerárquico, para contar con la información que le soliciten. Recabar y analizar la información correspondiente a los asuntos o proyectos que requiera el superior jerárquico para la toma de decisiones. Analizar y elaborar los informes y reportes sobre los asuntos o programas para la toma de decisiones. |
| Perfil | Escolaridad | Preparatoria o Bachillerato, Titulado. |
| Experiencia laboral | Experiencia de un año(s) en (una o más de) la(s) siguiente(s) área(s): Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Administracion Pública, Agronomía, Psicología Industrial, Auditoría Operativa, Ciencia de los Ordenadores, Estadística, Tecnología de las Telecomunicaciones, Planificación Urbana, Derecho y Legislación Nacionales. | |
| Habilidades gerenciales | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. | |
| Conocimientos técnicos | Recursos Humanos-Selección e Ingreso y Recursos Humanos - Profesionalización y Desarrollo. | |
| Idiomas | No aplica | |
| Otros | No aplica |
| Nombre del puesto | Subdirector de Programación |
| Nivel administrativo | Subdirector de Area NA1 | Número de vacantes | 1 |
| Percepción mensual bruta | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Administración | Sede | Calle Azafrán No. 219, Col. Granjas México, C.P. 08400, Deleg. Iztacalco, Ciudad de México, Distrito Federal |
| Funciones principales | Supervisa a los programadores en la parte de programación y análisis para el mantenimiento del Sistema de Presupuesto y Contabilidad. Supervisar a los usuarios en la parte de operación del Sistema de Presupuestoy Contabilidad. Supervisar el mantenimiento de la base de datos en la parte de seguridad y respaldode información Mantener comunicación constante con el personal que maneja el sistema integral de administración financiera para los cambios sufridos en éste. Mantener comunicación con las diferentes áreas de la Dirección General para los requerimientos y sugerencias que pudieran tener en cuanto al sistema o los informes financieros que requieren. Supervisar que existan los beneficiarios a los cuales se les van a efectuar pagos mediante cuenta por liquidar certificada además de que exista suficiencia presupuestal para oficios de afectación glosas y reintegros. Supervisar que los pagos mediante cuenta por liquidar certificada sean enviados a la Secretaria de Hacienda mediante el Sistema Integral de Administración Financiera Federal (SIAFF) Informar a las diferentes áreas de la Dirección General el resultado final de los movimientos que efectuaron mediante documentos presupuestales. |
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante en (cualquiera de) la(s) siguiente(s) carrera(s): Contaduría, Finanzas, Administración, Biblioteconomía, Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública, Comunicación, Economía, Mercadotecnia y Comercio, Psicología, Matematicas-Actuaria, Ciencias Sociales, Agronomía, Arquitectura, Computación e Info |
| Experiencia laboral | Experiencia de tres año(s) en (una o más de) la(s) siguiente(s) área(s): Psicología General, Psicología Industrial, Agronomía, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Opinión Pública, Economía General, Administracion Pública Ciencia de los Ordenadores, Estadística, Tecnología de las Telecomunicaciones, Planificación Urbana. | |
| Habilidades gerenciales | Liderazgo y Orientación a Resultados. | |
| Conocimientos técnicos | Recursos Humanos-Organización y Presupuesto Capítulo 1000 y Programación y Presupuesto. | |
| Idiomas | No aplica | |
| Otros | No aplica |
| Nombre del puesto | Jefe de Departamento de Informática |
| Nivel administrativo | Jefe de Departamento OA1 | Número de vacantes | 1 |
| Percepción mensual bruta | $17,046.27 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Administración | Sede | Calle Azafrán No. 219, Col. Granjas México, C.P. 08400, Deleg. Iztacalco, Ciudad de México, Distrito Federal |
| Funciones principales | Dirigir y coordinar las acciones de análisis, desarrollo, supervisión y mantenimiento del sistema presupuestal y contable. Análisis, supervisión y desarrollo del sistema presupuestal y contable para mejorar el control y en su caso, rediseñar procesos para manipular correctamente la información del sistema presupuestal y contable. Análisis, adecuación y mantenimiento de módulos de cuentas por liquidar, oficios de rectificación y reintegros al presupuesto (altas, bajas, modificaciones y reportes de información). Análisis y desarrollo para realizar ampliaciones al sistema presupuestal y contable en conjunto con diversos departamentos involucrados. Elaboración de informes a solicitud de las distintas áreas administrativas involucradas en el manejo y control del presupuesto de esta Secretaría. Analizar y supervisar la elaboración correcta de la aplicación de las normas que emite la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para el sector, en los diferentes módulos de captura de información del sistema presupuestal y contable. Comunicación con las diversa áreas para conciliar periódicamente los movimientos presupuestales contra los registros que manejan, tanto centrales como foráneos. Monitoreo, respaldo y restauración de la base de datos del sistema actual para la prevención y corrección de posibles fallas que vayan surgiendo. Formación, entrenamiento y coordinación de equipos de trabajo para simplificar el trabajo al hacer trabajos de desarrollo, rediseño y mantenimiento de la base de datos en la que está actualmente el sistema presupuestal y contable. Elaboración de informes oficiales del sector relativos a la cuenta de la Hacienda Pública Federal, informes de labores e informes mensuales, trimestrales y semanales del avance programático-presupuestal del sector y del sistema integral de información. Elaboración de reportes de la información disponible que requieran las unidades administrativas de la Secretaría. Informar periódicamente al subdirector el resultado y avance de las actividades encomendados para realizar un análisis oportuno de la información, con fines de planear y controlar y así mejorar las tomas de decisiones. Incorporar documentos capturados por las diversas áreas de la Dirección General de Administración al Sistema Integral de Administración Financiera Federal (SIAFF) como son cuentas por liquidar, oficios de rectificación y/o reintegros. Comunicación con el centro de |
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