Secretaría de la Reforma Agraria - REF:005787
| Secretaría de la Reforma Agraria CONVOCATORIA PUBLICA No. 06/2011 DIRIGIDA A TODA Y TODO INTERESADO QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA El Comité Técnico de Selección en la Secretaría de la Reforma Agraria, con fundamento en los artículos 2, 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40 de su Reglamento; numerales 34, 35, 36, 39, 40 y 44 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, emite la siguiente: Convocatoria Pública dirigida a toda y todo interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Administración Pública Federal: | |
| Denominación del puesto | Subdirección de Evaluación |
| Unidad de adscripción | Dirección General de Recursos Financieros |
| Código de puesto | 15-410-2-CF01012-0000125-E-C-H |
| Nivel administrativo | Subdirección de área NA1 |
| Remuneración mensual bruta | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
| Objetivos del puesto | · Llevar a cabo el seguimiento y control de los avances físicos de las metas de los indicadores de resultados consignados en el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF), a fin de elaborar los diferentes informes y documentos de carácter evaluatorio, solicitados por las entidades globalizadoras. · Participar en el proceso de programación presupuestación del sector agrario, a fin de cubrir los requerimientos de las entidades globalizadoras. · Llevar a cabo el proceso de programación y evaluación de las Representaciones Agrarias de la Secretaría de la Reforma Agraria, con el fin de regular su desempeño dentro del sector agrario. |
| Perfil | Escolaridad | Titulado en cualquiera de las siguientes carreras: · Economía · Administración · Matemáticas |
| Experiencia laboral | Tres años en cualquiera de las siguientes áreas: · Administración Pública · Cambio y Desarrollo Social · Problemas Sociales | |
| Habilidades gerenciales | Orientación a Resultados y Liderazgo |
| Denominación del puesto | Subdirector de Contabilidad |
| Unidad de adscripción | Dirección General de Recursos Financieros |
| Código de puesto | 15-410-2-CF01012-0000148-E-C-O |
| Nivel administrativo | Subdirección de área NA1 |
| Remuneración mensual bruta | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
| Objetivos del puesto | · Supervisar que los procesos presupuestales y financieros de aplicación y registro, con los cuales se integra la Cuenta Pública, cumplan con la normatividad establecida. · Coordinar la entrega de documentación ante las instancias requirientes de información que atañen al área contable; para cumplir con la normatividad. · Supervisar y dar seguimiento a las solicitudes de pago por concepto de adquisiciones, arrendamientos y servicios; para cubrir los adeudos en los tiempos establecidos. |
| Perfil | Escolaridad | Titulado en cualquiera de las siguientes carreras: · Economía · Administración · Contaduría · Finanzas |
| Experiencia laboral | Tres años en cualquiera de las siguientes áreas: · Administración Pública · Análisis Numérico · Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales · Contabilidad · Organización y Dirección de Empresas | |
| Habilidades gerenciales | Orientación a Resultados y Liderazgo |
| Denominación del puesto | Departamento de Consolidación y Rendición de Informes Contables |
| Unidad de adscripción | Dirección General de Recursos Financieros |
| Código de puesto | 15-410-2-CF01059-0000017-E-C-O |
| Nivel administrativo | Jefatura de Departamento OA1 |
| Remuneración mensual bruta | $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
| Objetivos del puesto | · Revisar las peticiones de modificación presupuestaria de las Representaciones Agrarias. · Radicar los recursos a las Representaciones Agrarias, conforme al presupuesto aprobado. · Cumplir en tiempo y forma con diversos reportes en materia del ejercicio del presupuesto. |
| Perfil | Escolaridad | Titulado en cualquiera de las siguientes carreras: · Derecho · Administración · Ciencias Políticas y Administración Pública · Economía · Relaciones Internacionales · Contaduría · Sociología · Finanzas · Matemáticas-Actuaría |
| Experiencia laboral | Dos años en cualquiera de las siguientes áreas: · Administración Pública · Derecho y Legislación Nacionales · Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos · Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales | |
| Habilidades Gerenciales | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo |
| Bases de participación |
| Requisitos de participación | Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. El grado académico de Licenciatura no podrá ser sustituible por ninguna Especialidad, Maestría, Doctorado u otro grado académico, el candidato deberá presentar el documento oficial que así lo acredite. Así mismo deberá manifestar, bajo protesta de decir verdad, si se encuentra o no desempeñando otro empleo, cargo, o comisión, o si está prestando servicios profesionales por honorarios dentro de cualquier dependencia o entidad. En caso afirmativo, esta dependencia se abstendrá de designarlo o contratarlo, hasta en tanto se determine la compatibilidad correspondiente, en términos de las disposiciones generales que al efecto emita la Secretaría de la Función Pública, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso. En cumplimiento al Art. 21 de la LSPC se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni |
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