Secretaría de la Reforma Agraria - REF:005643
| Secretaría de la Reforma Agraria CONVOCATORIA PUBLICA No. 04/2011 DIRIGIDA A TODO INTERESADO QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA El Comité Técnico de Selección en la Secretaría de la Reforma Agraria, con fundamento en los artículos 2, 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40 de su Reglamento; numerales 34, 35, 36, 39, 40 y 44 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, emite la siguiente: Convocatoria Pública dirigida a todo interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Administración Pública Federal: | |
| Denominación del puesto | Subdirección de Terrenos Nacionales |
| Unidad de adscripción | Dirección General de Ordenamiento y Regularización |
| Código de puesto | 15-210-2-CF01012-0000029-E-C-C |
| Nivel administrativo | Subdirección de Area NA1 |
| Remuneración mensual bruta | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
| Objetivos del puesto | · Asesorar, controlar y evaluar los documentos que integran los expedientes para la regularización de terrenos baldíos. · Controlar y dar seguimiento a las resoluciones declarativas de terrenos nacionales. · Vigilar, controlar y retroalimentar el sistema de cómputo. · Vigilar y controlar la emisión de títulos de propiedad. |
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura o Profesional. Titulado en cualquiera de las siguientes carreras: · Derecho · Agronomía · Antropología |
| Experiencia laboral | Tres años en cualquiera de las siguientes áreas: · Derecho y Legislación Nacionales · Agronomía | |
| Habilidades gerenciales | Orientación a Resultados y Liderazgo |
| Denominación del puesto | Departamento de Investigación y Análisis |
| Unidad de adscripción | Dirección General de Ordenamiento y Regularización |
| Código de puesto | 15-210-2-CF01059-0000030-E-C-C |
| Nivel administrativo | Jefatura de Departamento OA1 |
| Remuneración mensual bruta | $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
| Objetivos del puesto | · Revisar los trabajos de investigación de antecedentes registrales que permiten inferir la naturaleza jurídica de la superficie investigada por las Delegaciones Estatales ubicadas en distintas entidades federativas de cuyo resultado se presume si la tierra es ejidal, comunal, propiedad particular o propiedad de la nación. |
| Perfil | Escolaridad | Preparatoria o Bachillerato: Titulado · Carrera Genérica: No aplica |
| Experiencia laboral | Dos años en cualquiera de las siguientes áreas: · Agronomía · Administración Pública | |
| Habilidades gerenciales | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo |
| Denominación del puesto | Jefe de Departamento de Seguimiento y Evaluación de Programas |
| Unidad de adscripción | Dirección General de Ordenamiento y Regularización |
| Código de puesto | 15-210-2-CF01059-0000038-E-C-C |
| Nivel administrativo | Jefatura de Departamento OA1 |
| Remuneración mensual bruta | $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
| Objetivos del puesto | Sistematizar la información que se requiere de las direcciones de área en formar anual, semestral, trimestral y mensual para elaborar los proyectos de programas requeridos por la Dirección General · Validar la información que se requiera en las direcciones de área para elaborar los informes correspondientes · Supervisar la integración de los expedientes de las diversas acciones agrarias en cumplimiento a resoluciones del poder judicial federal y remitirlos al tribunal superior agrario para su resolución definitiva |
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura o Profesional. Terminado o Pasante en cualquiera de las siguientes carreras: · Economía · Derecho · Administración |
| Experiencia laboral | Dos años en cualquiera de las siguientes áreas: · Economía general · Administración Pública | |
| Habilidades gerenciales | Orientación a Resultados y Liderazgo |
| Denominación del puesto | Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados |
| Unidad de adscripción | Dirección General de Ordenamiento y Regularización |
| Código de puesto | 15-210-2-CF21864-0000019-E-C-C |
| Nivel administrativo | PQ3 |
| Remuneración mensual bruta | $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) |
| Objetivos del puesto | · Revisar y en su caso aprobar los trabajos de medición y deslinde, dictaminando si se trata o no de terrenos propiedad de la nación. · Elaborar el anteproyecto de resolución que declare o no un terreno como nacional |
| Perfil | Escolaridad | Técnico Superior Universitario terminado o pasante en cualquiera de las siguientes carreras: · Ingeniería · Ingeniería Civil · Agronomía |
| Experiencia laboral | Un año en cualquiera de las siguientes áreas: · Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente · Arquitectura · Agronomía | |
| Habilidades gerenciales | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo |
| Denominación del puesto | Director de Normatividad |
| Unidad de adscripción | Dirección General de Coordinación |
| Código de puesto | 15-310-2-CF01120-0000008-E-C-C |
| Nivel administrativo | Dirección de Area de área MA1 |
| Remuneración mensual bruta | $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setentay tres pesos 69/100 M.N.) |
| Objetivos del puesto | · Establecer las normas para la ejecución de los programas sectoriales, institucionales, regionales y especiales derivados de la Política Agraria. · Actualizar anualmente las reglas de operación de los programas FAPPA y PROMUSAG. · Dar cumplimiento a la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública. · Emitir anualmente las convocatorias de los programas FAPPA y PROMUSAG. · Atender las denuncias y quejas presentadas por grupos respecto de los programas FAPPA y PROMUSAG. |
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura o Profesional terminado o pasante en cualquiera de las siguientes carreras: · Diseño · Ciencias Políticas y Administración Pública · Derecho · Economía · Ciencias Sociales · Administración |
| Experiencia laboral | Tres años en cualquiera de las siguientes áreas: · Administración Pública · Derecho y Legislación Nacionales | |
| Habilidades gerenciales | Liderazgo y Visión Estratégica |
| Denominación del puesto | Subdirección Técnica |
| Unidad de adscripción | Dirección General de Coordinación |
| Código de puesto | 15-310-2-CF01012-0000002-E-C-C |
| Nivel administrativo | Subdirección de Area NA1 |
| Remuneración mensual bruta | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
| Objetivos del puesto | · Planear y organizar las acciones encomendadas para el cumplimiento de los objetivos de los programas FAPPA (Fondo de Apoyo a Proyectos Productivos Agrarios), PROMUSAG (Programa de la Mujer del Sector Agrario). · Supervisar el avance de los proyectos productivos de los programas FAPPA (Fondo de Apoyo a Proyectos Productivos Agrarios), PROMUSAG (Programa de la Mujer del Sector Agrario). · Coordinar las gestiones para la atención de soliciutdes de cambios ante el sistema de los programas FAPPA (Fondo de Apoyo a Proyectos Productivos Agrarios), PROMUSAG (Programa de la Mujer del Sector Agrario). · Elaboración de informes internos y externos (mensuales, trimestrales y anuales). |
| Perfil | Escolaridad | Titulado en cualquiera de las siguientes carreras: · Administración · Economía · Computación e Informática · Matemáticas · Contaduría · Ciencias Políticas y Administración Pública |
| Experiencia laboral | Tres años en cualquiera de las siguientes áreas: · Administración Pública · Actividad Económica | |
| Habilidades gerenciales | Orientación a Resultados y Liderazgo |
| Denominación del puesto | Subdirector de Prospectiva Agraria |
| Unidad de adscripción | Dirección General de Política y Planeación Agraria |
| Código de puesto | 15-311-2-CF01012-0000002-E-C-G |
| Nivel administrativo | Subdirección de Area NA1 |
| Remuneración mensual bruta | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
| Objetivos del puesto | · Seguimiento a los programas de mejora regulatoria y trámites y servicios de la Cofemer para cumplir con los lineamientos establecidos · Dar un seguimiento al Programa de Joven Emprendedor Rural del Trabajo de Campo en los estados de Oaxaca y Yucatán · Fungir como representante ante el grupo de trabajo interinstitucional en el proyecto piloto de suelo social para incorporarse al desarrollo urbano y la vivienda · Realizar los informes de labores anuales de la Secretaría de Reforma Agraria y el informe de ejecución del plan nacional de desarrollo en cumplimiento al precepto. |
| Perfil | Escolaridad | Titulado en cualquiera de las siguientes carreras: · Ciencias Políticas y Administración Pública · Economía |
| Experiencia laboral | Tres años en cualquiera de las siguientes áreas: · Administración Pública · Economía Sectorial · Economía general | |
| Habilidades gerenciales | Orientación a Resultados y Liderazgo |
| Denominación del puesto | Subdirección de Ingreso |
| Unidad de adscripción | Dirección General Adjunta de Recursos Humanos |
| Código de puesto | 15-410-2-CF01012-0000098-E-C-M |
| Nivel administrativo | Subdirección de Area NA1 |
| Remuneración mensual bruta | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
| Objetivos del puesto | · Proveer a la Secretaría del personal idóneo mediante el procedimiento de concurso público y abierto, prevista en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento. · Determinar y proponer al Comité Técnico de Profesionalización los ascensos y promociones de los Servidores Públicos de la Dependencia e Instituciones con quienes se establezcan convenios para ocupar plazas de igual o mayor jerarquía. |
| Perfil | Escolaridad | Titulado en cualquiera de las siguientes carreras: · |
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