Secretaría de Gobernación - REF:004608
| Fecha de disposición | 09 Junio 2010 |
| Fecha de publicación | 09 Junio 2010 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Gobernación El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Gobernación, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta 023/2010 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: 1.- | |
| Nombre del puesto | DIRECTOR DE CEDULACION |
| Código del puesto | 04-410-1-CFMC001-0000152-E-C-L |
| Nivel administrativo | MC1 | Número de vacantes | 01 |
| Percepción mensual bruta | $65,671.18 (SESENTA Y CINCO MIL SEISCIENTOS SETENTA Y UN PESOS 18/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIFICACION PERSONAL | Sede | MEXICO, D.F. |
| Funciones principales | 1. ADMINISTRAR LA APLICACION DE LAS REGLAS DE OPERACION DE LA AUTORIDAD CERTIFICADORA EN LA EMISION DE LOS CERTIFICADOS DIGITALES, PARA REALIZAR EL INTERCAMBIO SEGURO DE INFORMACION EN LOS PROCESOS DE LA CEDULA DE IDENTIDAD CIUDADANA. 2. IMPLEMENTAR LOS PROCESOS DE EXPEDICION, RENOVACION Y REPOSICION DE LA CEDULA DE IDENTIDAD CIUDADANA Y PERSONAL, PARA GARANTIZAR LA IDENTIDAD FEHACIENTE DE LOS SOLICITANTES. 3. DIRIGIR MECANISMOS DE ANALISIS EN LOS CASOS DE DOBLE IDENTIDAD, ROBO DE IDENTIDAD O DE EXCEPCION, PARA COADYUVAR A SU SEGUIMIENTO ANTE LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES. 4. DEFINIR LAS INTERFACES NECESARIAS DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION Y PERSONALIZACION DE TARJETAS CON EL SISTEMA AUTOMATIZADO DE IDENTIFICACION BIOMETRICA, PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y EFICACIA EN EL INTERCAMBIO DE LA INFORMACION. 5. DIRIGIR ACCIONES DE COORDINACION CON LAS AUTORIDADES COMPETENTES EN MATERIA DE GOBIERNO ELECTRONICO, PARA DEFINIR LAS APLICACIONES Y EL MAPA DE CHIP DE LA CEDULA DE IDENTIDAD. 6. INSTRUMENTAR LOS PROCESOS DE MEJORA CONTINUA, PARA GARANTIZAR LA COMPETITIVIDAD DE LA CEDULA DE IDENTIDAD CIUDADANA. 7. COMUNICAR Y DIFUNDIR A LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA EN SUS TRES NIVELES DE GOBIERNO LA LOGISTICA Y LINEAMIENTOS EN LA ENTREGA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD, PARA EL LOGRO DE LOS NIVELES DE SERVICIO Y TIEMPOS ESTABLECIDOS. |
| Perfil y requisitos | ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO | CARRERA GENERICA: · COMPUTACION E INFORMATICA · SISTEMAS Y CALIDAD · INGENIERIA · ADMINISTRACION · CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN |
| EXPERIENCIA LABORAL 5 AÑOS | AREA DE EXPERIENCIA GENERICA: · TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES · CIENCIA DE LOS ORDENADORES · TECNOLOGIA DE LAS TELECOMUNICACIONES · PROCESOS TECNOLOGICOS · ADMINISTRACION PUBLICA VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN | |
| CAPACIDADES GERENCIALES | 1. LIDERAZGO 2. VISION ESTRATEGICA NIVEL 4 PARA DIRECTOR DE AREA | |
| CAPACIDADES TECNICAS | TEMAS: · CEDULA DE IDENTIDAD · DIRECCION DE PROYECTOS · TARJETAS DE IDENTIFICACIóN · SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD INFORMATICA · AUTORIDAD CERTIFICADORA VEASE DETALLE DEL TEMARIO EN LA CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx |
-
-
Nombre del puesto SUBDIRECTOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Código del puesto 04-410-1-CFNC001-0000175-E-C-L Nivel administrativo NC1 Número de vacantes 01 Percepción mensual bruta $33,537.07 (TREINTA Y TRES MIL QUINIENTOS TREINTA Y SIETE PESOS 07/100 M.N.) Adscripción del puesto DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIFICACION PERSONAL Sede MEXICO, D.F. Funciones principales 1. FACILITAR A LAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIFICACION PERSONAL LAS HERRAMIENTAS METODOLOGICAS, PARA LA ELABORACION O ACTUALIZACION DE LOS MANUALES DE ORGANIZACION Y PROCEDIMIENTOS. 2. SUPERVISAR LOS MECANISMOS DE RECOPILACION E INTEGRACION DE LOS MANUALES DE ORGANIZACION Y PROCEDIMIENTOS DE LAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIFICACION PERSONAL, PARA INICIAR EL PROCESO DE VERIFICACION, VALIDACION Y REGISTRO DE LOS MISMOS. 3. COORDINAR LA EJECUCION DE AUDITORIAS DE CALIDAD A LOS PROCESOS DE LAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIFICACION PERSONAL, PARA COADYUVAR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE CALIDAD. 4. CONTROLAR EL ANALISIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LAS AUDITORIAS DE CALIDAD PRACTICADAS A LAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIFICACION PERSONAL, PARA EVALUAR LAS RECOMENDACIONES DE ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS. 5. ACTIVAR PROCEDIMIENTOS DE MONITOREO DE OPINION SOBRE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS QUE BRINDA LA DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION, PARA REVISAR Y/O ADECUAR LOS PROCEDIMIENTOS DE LAS AREAS. 6. COORDINAR LA APLICACION DE PROYECTOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESARROLLO HUMANO, PARA RECOMENDAR ACCIONES QUE FAVOREZCAN LA CALIDAD EN LAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIFICACION PERSONAL. 7. SUPERVISAR LOS MECANISMOS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO DE LOS PROCESOS CERTIFICADOS, PARA COADYUVAR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS POR LA DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIFICACION PERSONAL. 8. REVISAR EL SEGUIMIENTO CONSTANTE DE LAS ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS EMITIDAS A LOS PROCESOS CERTIFICADOS DE LA DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIFICACION PERSONAL, PARA ASEGURAR MEJORES PRACTICAS EN LAS AREAS. Perfil y requisitos ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO CARRERA GENERICA: · SISTEMAS Y CALIDAD · ADMINISTRACION · PSICOLOGIA VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN EXPERIENCIA LABORAL 3 AÑOS AREA DE EXPERIENCIA GENERICA: · ASESORAMIENTO Y ORIENTACION · ESTADISTICA · AUDITORIA VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN CAPACIDADES GERENCIALES 1. TRABAJO EN EQUIPO 2. ORIENTACION A RESULTADOS NIVEL 3 PARA SUBDIRECTOR DE AREA CAPACIDADES TECNICAS TEMAS: · CALIDAD NORMA ISO 9001-2008 · CONTROL DE CALIDAD · ADMINISTRACION DE PROCESOS · PLANEACION ESTRATEGICA · POBLACION VEASE DETALLE DEL TEMARIO EN LA CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx -
-
Nombre del puesto SUBDIRECTOR DE SEGURIDAD INFORMATICA Código del puesto 04-410-1-CFNC001-0000158-E-C-L Nivel administrativo NC1 Número de vacantes 01 Percepción mensual bruta $33,537.07 (TREINTA Y TRES MIL QUINIENTOS TREINTA Y SIETE PESOS 07/100 M.N.) Adscripción del puesto DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIFICACION PERSONAL Sede MEXICO, D.F. Funciones principales 1. COORDINAR ESTUDIOS RELATIVOS A LA SEGURIDAD TECNOLOGICA DE LA INFORMACION, PARA RECOMENDAR CONTROLES ACORDES A LAS NECESIDADES DE LA DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIFICACION PERSONAL. 2. PROPONER EL PROGRAMA DE SEGURIDAD TECNOLOGICA DE LA INFORMACION, PARA GARANTIZAR LA INTEGRIDAD, DISPONIBILIDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LAS BASES DE DATOS DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIFICACION PERSONAL. 3. COORDINAR LA ELABORACION DEL PROGRAMA DE CONCIENTIZACION EN LA NECESIDAD DE LA SEGURIDAD TECNOLOGICA DE LA INFORMACION, PARA CONTRIBUIR EN SU DIFUSION Y COMUNICACION AL PERSONAL QUE LABORA EN EL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION. 4. EVALUAR MEDIDAS DE PREVENCION, DETECCION Y CORRECCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION, PARA PROTEGER LOS SISTEMAS DE INFORMACION CONTRA SOFTWARE MALICIOSO. 5. COORDINAR LOS PROCESOS DE ANALISIS Y ESTUDIOS SOBRE LOS PROCESOS DE SOLICITUD DE EMISION, SUSPENSION, MODIFICACION Y REVOCACION DE LLAVES CRIPTOGRAFICAS, PARA PROPORCIONAR ELEMENTOS QUE PERMITAN GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE LA INFORMACION DEL CERTIFICADO DIGITAL. 6. SUPERVISAR EL PROCESO DE ADMINISTRACION DE LOS CERTIFICADOS DIGITALES, PARA COADYUVAR EN EL USO ADECUADO DE LOS MISMOS. Perfil y requisitos ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO CARRERA GENERICA: · INGENIERIA · COMPUTACION E INFORMATICA VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN EXPERIENCIA LABORAL 4 AÑOS AREA DE EXPERIENCIA GENERICA: · CIENCIA DE LOS ORDENADORES · TECNOLOGIA DE LAS TELECOMUNICACIONES · AUDITORIA VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN CAPACIDADES GERENCIALES 1. TRABAJO EN EQUIPO 2. ORIENTACION A RESULTADOS NIVEL 3 PARA SUBDIRECTOR DE AREA CAPACIDADES TECNICAS TEMAS: · GESTION DE SEGURIDAD DE SISTEMAS DE INFORMACION · SISTEMAS DE GESTION DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION · GESTION DE RIESGOS · SISTEMAS Y METODOLOGIA DE CONTROL DE ACCESO · ATAQUES Y MONITOREO · SEGURIDAD FISICA · LEGISLACION, REGULACIONES Y CUMPLIMIENTO DE LAS MISMAS · SEGURIDAD EN LAS REDES Y TELECOMUNICACIONES · CONTINUIDAD Y PLANIFICACION DE RECUPERACION DE DESASTRES · SEGURIDAD EN APLICACIONES VEASE DETALLE DEL TEMARIO EN LA CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx -
-
Nombre del puesto SUBDIRECTOR DE ADMINISTRACION DE PROYECTOS Código del puesto 04-410-1-CFNC001-0000161-E-C-L Nivel administrativo NC1 Número de vacantes 01 Percepción mensual bruta $33,537.07 (TREINTA Y TRES MIL QUINIENTOS TREINTA Y SIETE PESOS 07/100 M.N.) Adscripción del puesto DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIFICACION PERSONAL Sede MEXICO, D.F.
...Funciones principales 1. SUPERVISAR LOS PROCESOS DE ANALISIS Y ELABORACION DE LAS FASES DE DEFINICION, EVALUACION, ADMINISTRACION Y CONTROL DE LOS PROYECTOS DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACIONES, PARA GENERAR PROGRAMAS DE TRABAJO EN CADA UNA DE LAS ETAPAS. 2. COORDINAR LAS ACCIONES DE SEGUIMIENTO A LOS COMPROMISOS DERIVADOS DE LOS ACUERDOS CON LAS AUTORIDADES USUARIAS DE LOS PROYECTOS DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACIONES, PARA DETERMINAR EL AVANCE Y ALCANCE DEL PORTAFOLIO DE DICHOS
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba