Secretaría de Gobernación - REF:006309
| Fecha de disposición | 02 Noviembre 2011 |
| Fecha de publicación | 02 Noviembre 2011 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Gobernación Secretaría General del Consejo Nacional de Población CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 23 El Comité Técnico de Selección de la Secretaría General del Consejo Nacional de Población, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| 1. Nombre del puesto | DEPARTAMENTO DE SISTEMAS Y ANALISIS ESTADISTICO |
| Código del puesto | 04-G00-1-CFOA001-0000074-E-C-G |
| Nivel administrativo | OA1 | Número de vacantes | 01 |
| Percepción mensual bruta | $17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/00 M.N.) |
| Adscripción del puesto | SECRETARIA GENERAL DEL CONSEJO NACIONAL DE POBLACION | Sede | MEXICO, D.F. |
| Funciones principales | 1. DESARROLLAR SISTEMAS DE COMPUTO DE USO ESPECIFICO ASI COMO DE APLICACIONES ESPECIALIZADAS PARA EL PROCESAMIENTO DE INFORMACION SOCIODEMOGRAFICA, ESTADISTICA Y GEOGRAFICA. 2. CONTROLAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL ACERVO DE DATOS DE LA SECRETARIA GENERAL, ASI COMO EL FUNCIONAMIENTO DE LAS VIDEOCONFERENCIAS POR INTERNET GENERADAS POR EL CONAPO PARA EFICIENTAR SU USO Y MEJORAR LOS PROCESOS INTERNOS. 3. DAR SOPORTE Y ASESORIA TECNICA A LOS USUARIOS EN EL USO Y APLICACION DE LOS SISTEMAS Y PROGRAMAS DE COMPUTO. 4. PROMOVER ENTRE LOS USUARIOS LA INCORPORACION DE NUEVAS HERRAMIENTAS Y PROGRAMAS QUE PERMITAN LA MIGRACION HACIA EL USO DE NUEVAS TECNOLOGIAS. |
| Perfil y requisitos | ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO | CARRERA GENERICA: · COMPUTACION E INFORMATICA · INGENIERIA · MATEMATICASACTUARIA · MATEMATICAS |
| EXPERIENCIA LABORAL DOS AÑOS | AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: · CIENCIA DE LOS ORDENADORES · TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES · CARACTERISTICAS DE LA POBLACION | |
| CAPACIDADES GERENCIALES | TRABAJO EN EQUIPO 1. ORIENTACION A RESULTADOS 2. INTRANET | |
| CAPACIDADES TECNICAS | PLANEACION EN POBLACION 1. DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION. | |
| OTROS | PAQUETERIA DE OFICINAINTERMEDIO |
| 1. Nombre del puesto | DEPARTAMENTO DE DISTRIBUCION TERRITORIAL |
| Código del puesto | 04-G00-1-CFOA001-0000078-E-C-G |
| Nivel administrativo | OA1 | Número de vacantes | 01 |
| Percepción mensual bruta | $17,046. 25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/00 M.N.) |
| Adscripción del puesto | SECRETARIA GENERAL DEL CONSEJO NACIONAL DE POBLACION | Sede | MEXICO, D.F. |
| Funciones principales | DISEÑAR Y ELABORAR ESTUDIOS, DIAGNOSTICOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACION SOBRE LA SITUACION, EVOLUCION Y TENDENCIAS DE LA DISTRIBUCION TERRITORIAL DE LA POBLACION PARA ORIENTAR Y EVALUAR LA POLITICA DE LA POBLACION 1. DISEÑAR, EVALUAR Y GENERAR INDICADORES SOBRE DISTRIBUCION TERRITORIAL DE LA POBLACION PARA LA FORMULACION DE POLITICAS Y LINEAMIENTOS EN LA MATERIA. 2. ELABORAR INFORMES, DOCUMENTOS TECNICOS Y MATERIALES DE DIFUSION SOBRE DISTRIBUCION TERRITORIAL DE LA POBLACION PARA APOYAR LA TOMA DE DECISIONES EN LA MATERIA. 3. PROPORCIONAR INFORMACION Y ASESORIA TECNICA EN MATERIA DE DISTRIBUCION TERRITORIAL DE LA POBLACION A LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LOS GOBIERNOS FEDERAL Y ESTATALES E INSTITUCIONES EDUCATIVAS PARA IMPULSAR EL INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS, TECNICAS Y FAVORECER ESTUDIOS Y PROYECTOS EN LOS AMBITOS SECTORIAL Y LOCAL. 4. PROPORCIONAR INFORMES TECNICOS A LA SUBDIRECCION DE DESARROLLO REGIONAL SUSTENTABLE E INSTANCIAS SUPERIORES DE LA SECRETARIA GENERAL DEL CONAPO RESPECTO AL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES ENCOMENDADAS PARA DAR SEGUIMIENTO A LA POLITICA DE POBLACION. |
| Perfil y requisitos | ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO | CARRERA GENERICA: · ARQUITECTURA · GEOGRAFIA |
| EXPERIENCIA LABORAL DOS AÑOS | AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: · GEOGRAFIA REGIONAL · GEOGRAFIA HUMANA · PLANIFICACION URBANA | |
| CAPACIDADES GERENCIALES | TRABAJO EN EQUIPO 3. ORIENTACION A RESULTADOS | |
| CAPACIDADES TECNICAS | PLANEACION EN POBLACION 2. EDUCACION Y COMUNICACION EN POBLACION | |
| OTROS | PAQUETERIA DE OFICINAINTERMEDIO |
| 1. Nombre del puesto | APOYO TECNICO EN RECURSOS HUMANOS |
| Código del puesto | 04-G00-1-CFOA001-0000078-E-C-G |
| Nivel Administrativo | PQ3 | Número de vacantes | 01 |
| Percepción mensual bruta | $10,577.20 (DIEZ MIL QUINIENTOS SETENTA Y SIETE PESOS 20/00 M.N.) |
| Adscripción del puesto | SECRETARIA GENERAL DEL CONSEJO NACIONAL DE POBLACION | Sede | MEXICO, D.F. |
| Funciones principales | 1. OPERAR LOS SUBSISTEMAS DEL SERVICIO PROFESIONAL EN LA SECRETARIA GENERAL DEL CONSEJO NACIONAL DE POBLACION, PARA GARANTIZAR QUE EL PERSONAL TENGA ACCESO Y SE DESARROLLEN CON OPORTUNIDAD LOS DIVERSOS TRAMITES QUE SE DESARROLLAN AL AÑO. 2. EJECUTAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EL PROCESO DE INGRESO DE PLAZA FEDERAL Y DE HONORARIOS, ASI COMO LAS BAJAS DE PERSONAL QUE SE VAYAN PRESENTANDO EN LA SECRETARIA GENERAL DEL CONSEJO NACIONAL DE POBLACION, PARA REALIZAR LOS MOVIMIENTOS EN TIEMPO Y FORMA DE ACUERDO A LOS PLAZOS ESTABLECIDOS Y NO INTERRUMPIR LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LAS AREAS. 3. ASEGURAR LA ENTREGA DE PRESTACIONES A LOS EMPLEADOS DE ESTA SECRETARIA GENERAL, TALES COMO: EMPLEADO DEL MES, ESTIMULOS Y RECOMPENSAS, PREMIO SEMESTRAL Y ANUAL, DIAS ECONOMICOS, FESTEJO DEL DIA DE REYES, MADRES Y DIA DEL NIÑO. 4. PROPORCIONAR ATENCION A LOS SERVIDORES PUBLICOS ADSCRITOS A LA SECRETARIA GENERAL DEL CONSEJO NACIONAL DE POBLACION PARA LA ELABORACION DE LOS PROGRAMAS DE VACACIONES Y OTROS TRAMITES ADMINISTRATIVOS QUE REQUIERAN, RELACIONADOS CON EL AREA DE RECURSOS HUMANOS. |
| Perfil y requisitos | ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL PASANTE | CARRERA GENERICA: · CONTADURIA · PSICOLOGIA · ADMINISTRACION · CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA |
| EXPERIENCIA LABORAL UN AÑO | AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: · ADMINISTRACION PUBLICA · PSICOLOGIA INDUSTRIAL · APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO · DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS | |
| CAPACIDADES GERENCIALES | TRABAJO EN EQUIPO 4. ORIENTACION A RESULTADOS | |
| CAPACIDADES TECNICAS | PLANEACION EN POBLACION 3. EDUCACION Y COMUNICACION EN POBLACION | |
| OTROS | PAQUETERIA DE OFICINA INTERMEDIO |
| Bases de participación |
| I. Requisitos de participación. | En cumplimiento al artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus |
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