Secretaría de la Función Pública - REF:008403
Secretaría de la Función Pública CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 0133 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de la Función Pública, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracciones III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32, fracción II, 34 al 40, 47 y 92 de su Reglamento, así como en los numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010 y sus reformas de 29 de agosto de 2011, 6 de septiembre de 2012 y 23 de agosto de 2013, emite la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA dirigida a todo interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera en los siguientes puestos vacantes:
| Puesto | SUBDIRECTOR(A) DE INFORMACION Y TRANSPARENCIA DE ORGANOS DE VIGILANCIA Y CONTROL 27-113-1-CFNB002-0000578-E-C-S | ||
| Número de vacantes | Una (1) | Nivel Administrativo | NB2 Subdirector (a) de Área |
| Remuneración bruta mensual | $ 33,537.06 (Treinta y tres mil, quinientos treinta y siete pesos 06/100 M. N.) | ||
| Adscripción | Coordinación General de Órganos de Vigilancia y Control. | Sede (Radicación) | México, Distrito Federal. |
| Funciones | Objetivo General: Coordinar la atención de solicitudes de acceso a la información pública; a los órganos internos de control con apoyo de los enlaces de sector para la publicación de la información necesaria en los portales de obligaciones de transparencia de la institución, colaborar con la clasificación de la información reservada y confidencial y apoyar a la administración del Sistema de Organización de Archivos de la DGA. Función 1. Analizar y estudiar las solicitudes de acceso a la información que se reciban en la CGOVC a través de la Unidad de Enlace, a fin de determinar el Área u Órgano Interno de Control que posea la información solicitada, o en su caso, requerir la aclaración de su solicitud, o pronunciar la incompetencia de la Unidad Administrativa, previo acuerdo con el Enlace de Apoyo para la atención de solicitudes de acceso a la Información. Función 2. Requerir al Área u Órgano Interno de Control competente a través del enlace que corresponda, la información solicitada, a fin de entregarla en tiempo y forma, o en su caso solicitar al Comité de Información la ampliación del plazo de repuesta. Función 3. Revisa e Integrar la información proporcionada por las áreas responsables proyectando el oficio con el que se dará respuesta al Comité de Información, respecto de la solicitud de acceso que corresponda, para firma del Enlace de Apoyo para la atención de solicitudes de acceso a la Información. Función 4. Asesorar a los Órganos Internos de Control de la Administración Pública Federal en materia de Transparencia y en cuanto a la atención de las solicitudes de acceso a la información que esta CGOVC turne a los mismos. Función 5. Atender a lo ordenado por el Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos, con motivo del Recurso de Revisión que los solicitantes interpongan en contra de la respuesta que esta CGOVC de a su solicitud de acceso. Función 6. Apoyar la clasificación de la información de los documentos que la CGOVC genere, obtenga, adquiera, transforme o conserve en sus archivos, de conformidad con lo señalado por la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Federal. Función 7. Coadyuvar en las acciones que se llevan a cabo en lo relativo a la administración de la DGA en cuanto al Sistema de Organización de Archivos a fin de dar cumplimiento a las obligaciones que al respecto establece la normatividad aplicable. Función 8. Supervisar y requerir a los órganos internos de control a través del enlace que corresponda que lleven a cabo las actividades necesarias para mantener actualizada la información que corresponda en el Portal de Obligaciones de Transparencia en su Institución. Función 9. Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerárquicos. | ||
| Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) | Requisitos de Escolaridad: | Área de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Ciencias Políticas y Administración Pública. Derecho. Administración. Economía. Área de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración. Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado. | |
| Requisitos de Experiencia: | Mínimo 4 años de experiencia en: Campo de Experiencia: Ciencias Económicas. Área de Experiencia Requerida: Administración. Campo de Experiencia: Ciencia Política. Área de Experiencia Requerida: Instituciones Políticas. Administración Pública. Campo de Experiencia: Ciencias Jurídicas y Derecho. Área de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. | ||
| Evaluación de Habilidades: | Liderazgo y Trabajo en Equipo. | ||
| Exámenes de Conocimientos: | Lenguaje Ciudadano. Nivel de Dominio (1). Enfoque a Resultados. Nivel de Dominio (2). Comunicación Efectiva. Nivel de Dominio (2). (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70). | ||
| Otros: | Disponibilidad para viajar. Requerido. | ||
| Número de candidatos a entrevistar | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar cinco (5) candidatos conforme a la orden de prelación que elabora el sistema TrabajaEn con base en las calificaciones de los candidatos (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). | ||
| Puesto | DIRECTOR (A) DE MODELOS Y ESTADISTICA DE ORGANOSDE VIGILANCIA Y CONTROL 27-113-1-CFMB003-0000594-E-C-L | ||
| Número de vacantes | Una (1) | Nivel Administrativo | MB2 Director (a) de Área |
| Remuneración bruta mensual | $ 65,671.18 (Sesenta y cinco mil, seiscientos setenta y un pesos 18/100 M. N.) | ||
| Adscripción | Coordinación General de Órganos de Vigilancia y Control. | Sede (Radicación) | México, Distrito Federal. |
| Funciones | Objetivo General: Administrar y coordinar la construcción de indicadores de evaluación y de modelos, así como los cálculos y análisis matemático-estadístico, cuyo diseño e impacto sea óptimo para soportar el adecuado funcionamiento y la mejora permanente del mecanismo para dirigir y evaluar el desempeño integral de Órganos Internos de Control, asimismo, apoyar en la evaluación del desempeño de los Delegados, Subdelegados y Comisarios Públicos, para que la actuación de Órganos de Vigilancia y Control se oriente a satisfacer las políticas y prioridades de la Secretaría, específicamente en lo relacionado con la reducción de riesgos de corrupción, el fortalecimiento de la transparencia, el apego a la legalidad y la eficiente operación de la APF. Función 1. Establecer el mecanismo para dirigir y evaluar el desempeño integral de Órganos Internos de Control con lo que se satisfagan los lineamientos y políticas que se hayan emitido para tal efecto. Función 2. Administrar el modelo y mecanismos para dirigir y evaluar el desempeño integral de los Titulares de los Órganos Internos de Control y de los Titulares de las áreas que integran dichos Órganos, con base en las políticas y prioridades que dicte la Secretaría. Función 3. Definir los instrumentos normativos que permitan mejorar la operación del mecanismo para dirigir y evaluar el desempeño integral de Órganos Internos de Control, con el apoyo de las Unidades Administrativas competentes de la Secretaría. Función 4. Asesorar a las Unidades Administrativas responsables de los indicadores en la definición de mecanismos para el cálculo de los indicadores correspondientes para el cumplimiento de los objetivos del proceso de evaluación. Función 5. Supervisar el análisis sobre la calidad, suficiencia, estructura, impacto y operatividad de los indicadores que sean propuestos para incluirse en el mecanismo para dirigir y evaluar el desempeño integral de Órganos Internos de Control, así como apoyar en la evaluación del desempeño de los Delegados, Subdelegados y Comisarios Públicos, para asegurar su alineación a las políticas y prioridades del mismo, de acuerdo con los lineamientos y manual expedidos para tal efecto. Función 6. Coordinar el análisis estadístico-matemático de la operación de los indicadores que integran el mecanismo para dirigir y evaluar el desempeño integral de Órganos Internos de Control. Función 7. Proponer mejoras para los indicadores de las Unidades Administrativas responsables de los mismos que se integran en el mecanismo para dirigir y evaluar el desempeño integral de Órganos Internos de Control. Función 8. Establecer y administrar el proceso de mejora permanente del mecanismo para dirigir y evaluar el desempeño integral de Órganos Internos de Control, así como coordinar el apoyo en la evaluación del desempeño de los Delegados, Subdelegados y Comisarios Públicos, particularmente en lo referente a los indicadores incluidos en el mismo, de acuerdo con los lineamientos y manuales expedidos para tal efecto, para optimizar la estructura, orientación y resultados del referido mecanismo. Función 9. Supervisar que los resultados de las evaluaciones de los indicadores que conforman el mecanismo para dirigir y evaluar el desempeño integral de Órganos Internos de Control, sea consistente con lo establecido en las fichas técnicas respectivas y que su agregación se haya realizado de manera adecuada y oportuna conforme a los lineamientos y manuales emitidos para tal efecto por la Coordinación General. Función 10. Determinar, en coordinación con la Dirección de Manejo de Información de Órganos de Vigilancia y Control, la presentación y contenido de los resultados de las evaluaciones para su difusión a través de la plataforma electrónica del mecanismo para dirigir y evaluar el desempeño integral |
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