Secretaría de Hacienda y Crédito Público - REF:008236
| Fecha de disposición | 07 Agosto 2013 |
| Fecha de publicación | 07 Agosto 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Hacienda y Crédito Público CONVOCATORIA PUBLICA DIRIGIDA A TODO INTERESADO/DA Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD QUE DESEEN INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA No. 343 El Comité Técnico de Selección en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 17, 18, 32 fracción II, 34 al 40 y 47 de su Reglamento; numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y reformado el 06 de septiembre de 2012, emite la siguiente: Convocatoria Pública dirigida a todo interesado/da y personas con discapacidad que deseen ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público:
| Nombre del Puesto: | Subdirector(a) de Seguridad y Protección Civil. |
| Vacante(s): | 1 (Una). |
| Código: | 06-712-1-CFNC003-0000028-E-C-N |
| Nivel (Grupo/Grado): | NC3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias). |
| Percepción Mensual Bruta: | $47,890.93 (Cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N.). |
| Unidad de Adscripción: | Dirección General de Recursos Materiales, Obra Pública y Servicios Generales. |
| Sede(s) o Radicación: | México, Distrito Federal. |
| Perfil y Requisitos: | Escolaridad: Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: |
| Áreas Generales | Carreras Genéricas |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Relaciones Industriales |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Contaduría |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Políticas y Administración Pública |
| Experiencia Laboral: Años de Experiencia: 4 años mínimo. Áreas de Experiencia: | |
| Grupo de Experiencia | Área General |
| Ciencias Económicas | Organización Industrial y Políticas Gubernamentales |
| Ciencias Económicas | Organización y Dirección de Empresas |
| Ciencia Política | Administración Pública |
| Ciencias Económicas | Contabilidad |
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Derecho y Legislación Nacionales |
| Conocimientos: | Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios, Servicios Generales, Conocimientos de la SHCP y de la APF. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70). |
| Habilidades: | Trabajo en Equipo y Liderazgo (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%). |
| Experiencia: | Valor en el Sistema de Puntuación General 20%. |
| Mérito: | Valor en el Sistema de Puntuación General 10%. |
| Entrevista: | Valor en el Sistema de Puntuación General 30%. |
| Otros Requerimientos: | Horario: Mixto. Disponibilidad para viajar: En ocasiones. |
Funciones Principales: 1. Coordinar y dar seguimiento a las medidas y acciones preventivas, para reducir los daños que pudieran resultar ante los diversos tipos de riesgos que se llegasen a presentar. 2. Coordinar y planear las actividades inherentes a los sistemas de seguridad en los inmuebles ocupados por la SHCP. 3. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones emitidas, a efecto de mantener la seguridad y vigilancia de los recursos humanos, mobiliario y materiales de los inmuebles ocupados por la SHCP. 4. Coordinar las medidas y acciones para la implementación del Programa de Protección Civil de la Secretaría. 5. Supervisar la elaboración de los documentos técnicos para las bases de licitación de los servicios de mantenimiento preventivo-correctivo a los equipos y sistemas de seguridad. 6. Planear y ejecutar acciones concretas de vigilancia y protección civil para prevenir auxiliar y optimizar la capacidad de respuesta en caso de siniestro, a efecto de salvaguardar la integridad física de los servidores públicos, de los bienes muebles e inmuebles de la Secretaría. 7. Dar seguimiento a la documentación relativa de los servicios subrogados de radio comunicación, sistemas de detección de fuego, alarma y voceo, redes hidráulicas contra incendio, circuito cerrado de TV, extintores, luces de navegación, pararrayos, sistema de alerta sísmica, bandas de rayos X y arcos detectores de metal. 8. Elaborar el presupuesto a ejercer por la compra de los equipos y sistemas de seguridad, instalados en los inmuebles que ocupan las Unidades Administrativas de la Secretaría; así como la contratación de los servicios subrogados de mantenimiento preventivo y correctivo a los mismos.
| Nombre del Puesto: | Subdirector(a) de Coordinación Técnica. |
| Vacante(s): | 1 (Una). |
| Código: | 06-313-1-CFNC003-0000038-E-C-6 |
| Nivel (Grupo/Grado): | NC3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias). |
| Percepción Mensual Bruta: | $47,890.93 (Cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N.). |
| Unidad de Adscripción: | Unidad de Coordinación con Entidades Federativas |
| Sede(s) o Radicación: | México, Distrito Federal. |
| Perfil y Requisitos: | Escolaridad: Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: |
| Áreas Generales | Carreras Genéricas |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Contaduría |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Políticas y Administración Pública |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Economía |
| Experiencia Laboral: Años de Experiencia: 4 años mínimo. Áreas de Experiencia: | |
| Grupo de Experiencia | Área General |
| Ciencias Económicas | Contabilidad |
| Ciencias Económicas | Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales |
| Ciencia Política | Administración Pública |
| Conocimientos: | Recursos Humanos Relaciones Laborales Administración de Personal y Remuneraciones, Recursos Humanos Selección e Ingreso, Conocimientos de la SHCP y de la APF. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70). |
| Habilidades: | Liderazgo y Trabajo en Equipo (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%). |
| Experiencia: | Valor en el Sistema de Puntuación General 20%. |
| Mérito: | Valor en el Sistema de Puntuación General 10%. |
| Entrevista: | Valor en el Sistema de Puntuación General 30%. |
| Otros Requerimientos: | Horario Mixto. Paquetería Informática: Nivel Intermedio en Office, Word, Excel, Power Point, Outlook e Internet. Disponibilidad para viajar: En ocasiones. |
Funciones Principales: 1. Coordinar y operar los procedimientos de apoyo técnico, que requiera la Unidad de Coordinación con Entidades Federativas y Municipios, para la asistencia que sea requerida por las Direcciones Generales Adjuntas de la Unidad y las Unidades Administrativas de la Secretaría y del SAT, así como con los gobiernos de las Entidades Federativas en el marco del Sistema Nacional de Coordinación Fiscal. 2. Supervisar y operar los sistemas de información, control y seguimiento que requieran las Direcciones Generales Adjuntas de la Unidad en su relación con las Entidades Federativas y Municipios, para el desarrollo de sus funciones de coordinación fiscal. 3. Ser el enlace de apoyo técnico y logístico de la UCEF con las Unidades Administrativas del SAT para brindar la asistencia a los gobiernos de las Entidades Federativas en el marco del Sistema Nacional de Coordinación Fiscal. 4. Coordinar el apoyo técnico y logístico que se requiera para la realización de las reuniones de la comisión permanente de funcionarios fiscales, de grupos técnicos y de trabajo del Sistema de Coordinación Fiscal. 5. Supervisar e integrar la información de la UCEF y coordinar con las Entidades Federativas y Municipios, los requerimientos técnicos y de programación de actividades, para su participación en las reuniones de la Comisión Permanente de funcionarios fiscales, grupos técnicos y grupos de trabajo, así como cualquiera relacionada con los Organismos del Sistema Nacional de Coordinación Fiscal. 6. Supervisar e integrar los informes de evaluación que requiera el Jefe de la Unidad de Coordinación con Entidades Federativas para el desarrollo de sus funciones relacionadas con las reuniones emanadas del Sistema Nacional de Coordinación Fiscal. 7. Elaborar normas y políticas en coordinación con las diversas áreas que integran la Unidad, para el procedimiento de difusión de información y documentación a cargo de la UCEF. 8. Dar seguimiento y llevar control de la información emitida por cada área, así como atender las solicitudes de información y reportes turnados para su atención por el Jefe de la Unidad, para su eficaz y oportuno cumplimiento. 9. Llevar el control y seguimiento de los asuntos que le sean turnados para su atención.
| Nombre del Puesto: | Secretario(a) de Acuerdos. |
| Vacante(s): | 1 (Una). |
| Código: | 06-300-1-CFNC003-0000247-E-C-S |
| Nivel (Grupo/Grado): | NC3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias). |
| Percepción Mensual Bruta: | $47,890.93 (Cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N.). |
| Unidad de Adscripción: | Subsecretaría de Ingresos |
| Sede(s) o Radicación: | México, Distrito Federal. |
| Perfil y Requisitos: | Escolaridad: Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: |
| Áreas Generales | Carreras Genéricas |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho |
| Experiencia Laboral: Años de Experiencia: 4 años mínimo. Áreas de Experiencia: | |
| Grupo de Experiencia | Área General |
| Ciencia Política | Administración Pública |
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Derecho y Legislación Nacionales |
| Conocimientos: | Administración de Proyectos, Atención Ciudadana, Conocimientos de la SHCP y de la APF. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70). |
| Habilidades: | Liderazgo y Trabajo en Equipo (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%). |
| Experiencia: | Valor en el Sistema de Puntuación General 20%. |
| Mérito: | Valor en el Sistema de Puntuación General 10%. |
| Entrevista: | Valor en el Sistema de Puntuación General 30%. |
| Otros Requerimientos: | Horario Mixto. Paquetería Informática: Nivel Básico en |
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