Secretaría de Hacienda y Crédito Público - REF:006682
| Fecha de disposición | 07 Marzo 2012 |
| Fecha de publicación | 07 Marzo 2012 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Hacienda y Crédito Público Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro CONVOCATORIA No. CONSAR 0167 Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero Transitorio de su Reglamento publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, así como el ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, y se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en dicha materia publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 12 de julio de 2011, así como el ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF el 29 de agosto de 2011, se emite la siguiente modalidad de convocatoria: CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Código de Puesto | 06-D00-3-CF52064-0000801-E-C-A |
| Denominación | Líder de Proyectos |
| Adscripción | Dirección General Adjunta de Planeación |
| Ciudad (Sede) | Camino Santa Teresa 1040, Colonia Jardines en la Montaña, Delegación Tlalpan, México, D.F., C.P. 14210 |
| Grupo, grado y nivel | OC1 |
| Remuneración | $22,153.30 (Veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.) |
| Funciones | 1. Ejecución de proyectos para el desarrollo de los sistemas a través de los cuáles se llevan a cabo los procesos de supervisión de las Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro (SIEFORES) en materia riesgos financieros. 2. Realización del mantenimiento necesario a los sistemas, las bases de datos y demás elementos a través de los cuáles se llevan a cabo los procesos de supervisión de las SIEFORES en materia riesgos financieros. 3. Implementación de métricas de riesgos financieros para los portafolios de inversión de las SIEFORES. 4. Elaborar revisiones de modelos de valuación de los instrumentos financieros que componen los portafolios de inversión de las SIEFORES. 5. Elaborar análisis, informes y notas técnicas de los efectos observados o esperados de aplicar la normatividad vigente o propuesta. 6. Valuar los instrumentos financieros y su impacto marginal en el riesgo de las SIEFORES. 7. Coadyuvar en la evaluación de riesgos de mercado, liquidez y crediticio de los portafolios de las SIEFORES. 8. Coadyuvar en la supervisión para que las SIEFORES y su administradora cumpla con la normatividad aplicable en materia financiera. 9. Coadyuvar en la elaboración y revisión de la normatividad financiera y contable aplicable a las SIEFORES y sus administradoras. 10. Coadyuvar en la elaboración de los lineamientos sobre la regulación prudencial de las SIEFORES. |
| Perfil y requisitos | Escolaridad: Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Pasante (Con el 100% de créditos cubiertos) | Área de estudio: | Carrera: |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Economía | ||
| Educación y Humanidades | Computación e Informática | ||
| Ingeniería y Tecnología | Computación e Informática | ||
| Ciencias Naturales y Exactas | Computación e Informática | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Computación e Informática | ||
| Ciencias Naturales y Exactas | Matemáticas - Actuaría | ||
| Educación y Humanidades | Matemáticas | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Finanzas | ||
| Ingeniería y Tecnología | Finanzas |
| Carreras Específicas: Matemáticas ó Economía ó Computación ó Informática ó Sistemas Computacionales ó Ingeniería en Computación ó Actuaria ó Finanzas ó Administración Financiera. | |
| Experiencia laboral | 1 año como mínimo en áreas de: |
| Ciencias Económicas | Economía General |
| Ciencias Tecnológicas | Tecnología de los Ordenadores |
| Ciencias Tecnológicas | Procesos Tecnológicos |
| Matemáticas | Probabilidad |
| Matemáticas | Estadística |
| Capacidades Gerenciales/Habilidades | Dentro de éstas, se requieren las siguientes: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. (Valor de la subetapa en el Sistema de Puntuación General: 10 pts. mínimo aprobatorio 70). Su no aprobación será motivo de descarte. |
| Capacidades Técnicas/Conocimientos | - Inversión en la Siefores. - Supervisión Financiera. (Valor de la subetapa en el Sistema de Puntuación General: 30 pts. mínimo aprobatorio 60). Su no aprobación será motivo de descarte. |
| Evaluación de la Experiencia | El Mecanismo de Evaluación de Experiencia consiste en calificar con base en la escala establecida por la Secretaría de la Función Pública (SFP) cada uno de los elementos que se detallan a continuación: · Orden en los puestos desempeñados; · Duración en los puestos desempeñados; · Experiencia en el sector público; · Experiencia en el sector privado; · Experiencia en el sector social; · Nivel de responsabilidad; · Nivel de remuneración; · Relevancia de funciones o actividades desempeñadas con la vacante; · En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante; · En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante. (Valor de la subetapa en el Sistema de Puntuación General: 15 pts.) |
| Valoración del Mérito | El mecanismo de Valoración del Mérito consiste en calificar con base en la escala establecida por la SFP cada uno de los elementos que se detallan a continuación: Acciones de desarrollo profesional; Resultados de las evaluaciones del desempeño; Resultados de las acciones de capacitación; Resultados de procesos de certificación; Logros; Distinciones; Reconocimientos o premios; Actividad destacada en lo individual; Otros estudios. (Valor de la subetapa en el Sistema de Puntuación General: 15 pts.) La Dirección General de Administración con base en la revisión y análisis de los documentos que presenten los candidatos realizará la evaluación de la experiencia y la valoración del mérito. Los resultados de ambas subetapas serán considerados en el Sistema de Puntuación General, sin implicar el descarte de los candidatos". |
| Entrevista | El Comité de Selección para la evaluación de las entrevistas, considerará los siguientes criterios: · Contexto, situación o tarea (favorable o adverso); · Estrategia o acción (simple o compleja); · Resultado (sin impacto o con impacto), y · Participación (protagónica o como miembro de equipo). (Valor de la etapa en el Sistema de Puntuación General: 30 pts.) |
| Idiomas Extranjeros | Inglés: Leer, escribir y hablar nivel básico (para su comprobación parte del examen y/o la entrevista se podrá realizar en el idioma inglés). |
| Otros | Manejo avanzado de hojas de cálculo (MS Excel), procesador de palabras (MS Word) y de presentaciones (MS Power Point) y Programación en Macros; Conocimientos Avanzados en programación de última generación (Java, VB) y/o Matlab, Perl, C,C++, manejo de bases de datos y lenguaje SQL, conocimiento avanzado del sistema de riesgos Riskwatch (Modelación, Valuación, Programación) y manejo del paquete Algosuite. |
| Código de Puesto | 06-D00-3-CFNC002-0000667-E-C-A |
| Denominación | Supervisor de SAR |
| Adscripción | Dirección General de Supervisión Financiera |
| Ciudad (Sede) | Camino Santa Teresa 1040, Colonia Jardines en la Montaña, Delegación Tlalpan, México, D.F., C.P. 14210 |
| Grupo, grado y nivel | NC1 |
| Remuneración | $33,537.07 (Treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 07/100 M.N.) |
| Funciones | 1. Supervisar y asegurar el funcionamiento de los procesos para la vigilancia financiera diaria de las SIEFORES, relativa a la contabilidad de las sociedades de inversión, las normas aplicables a la valuación de las acciones que emitan, el cumplimiento de las normas aplicables a la diversificación de riesgos, la composición de la cartera, los niveles de liquidez, así como los activos y pasivos de las sociedades de inversión de conformidad con la normatividad aplicable. 2. Asegurar que los actos de vigilancia que deriven en posibles incumplimientos por parte de las AFORES y las SIEFORES que administran se lleven a cabo con oportunidad y apego a la normatividad. 3. Participar en la actualización de las bases de datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) con la información que produzca o reciba en el ámbito de su competencia. 4. Poner a consideración de la Dirección de Vigilancia e Inspección Financiera las acciones preventivas y correctivas en el ámbito de su competencia que deberán instrumentar los participantes en los sistemas de ahorro para el retiro, como resultado de los actos de vigilancia que se practiquen. 5. Turnar a la Dirección General Jurídica aquellos asuntos en los que se detecte o sea de su conocimiento, algún posible incumplimiento a las disposiciones en materia de los sistemas de ahorro para el retiro por parte de los participantes en dichos sistemas, así como del contralor normativo. 6. Proponer la solicitud de información y documentación en el ámbito de su competencia a las administradoras y sociedades de inversión, de conformidad con lo establecido en la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. 7. Llevar a cabo las demás actividades que dentro del ámbito de su competencia, deriven de las disposiciones aplicables o las que le hayan sido delegadas. |
| Perfil y requisitos | Escolaridad: Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado | Área de estudio: | Carrera: |
| Ciencias Naturales y Exactas | Contaduría | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Contad |
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