Secretaría de Hacienda y Crédito Público - REF:007589

Fecha de disposición12 Diciembre 2012
Fecha de publicación12 Diciembre 2012
SecciónSEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal

Secretaría de Hacienda y Crédito Público CONVOCATORIA PUBLICA DIRIGIDA A TODO INTERESADO/DA Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD QUE DESEEN INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA No. 300 El Comité Técnico de Selección en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 17, 18, 32 fracción II, 34 al 40 y 47 de su Reglamento; numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el Diario Oficial de la Federación el 29 de agosto de 2011, emite la siguiente: Convocatoria Pública dirigida a todo interesado/da y personas con discapacidad que deseen ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público:

Nombre del Puesto: Subdirector(a) de Análisis de Registros
Vacante(s): 1 (Una).
Código: 06-710-1-CFNA002-0000254-E-C-O
Nivel (Grupo/Grado): NA2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
Percepción Mensual Bruta: $28,664.16 (Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 MN).
Unidad de Adscripción: Dirección General de Recursos Financieros
Sede(s) o Radicación: México, Distrito Federal.
Perfil y Requisitos: Escolaridad: Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras:
Área de Estudio Carreras Genéricas
Ciencias Sociales y Administrativas Administración
Ciencias Sociales y Administrativas Contaduría
Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Políticas y Administración Pública

Experiencia Laboral: Años de Experiencia: 4 años mínimos. Áreas de Experiencia:

Grupo de Experiencia Área General Área Específica
Ciencias Económicas Contabilidad Contabilidad Financiera
Ciencias Económicas Administración Administración
Ciencia Política Administración Pública Gestión Administrativa

Conocimientos: Contabilidad Gubernamental, Marco Jurídico Administrativo Presupuestario, Conocimientos de la SHCP y de la APF (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70). Habilidades: Liderazgo y Trabajo en Equipo. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%). Experiencia: Valor en el Sistema de Puntuación General 20%. Mérito: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%. Entrevista: Valor en el Sistema de Puntuación General 30%. Otros Requerimientos: Conocimientos de Software: Nivel Intermedio de Office. Otros: Disponibilidad para viajar a veces. Horario mixto.

Funciones Principales: 1. Determinar las Cuentas Contables sujetas a depuración, con base a las variaciones que se presenten en los saldos finales de un ejercicio fiscal a otro, con el fin de que la revisión se enfoque principalmente a las variaciones más representativas. 2. Establecer los programas de trabajo para el análisis, conciliación y depuración de las cuentas contables del Ramo 06, tomando como base el universo de cuentas por analizar y estableciendo los criterios para las conciliaciones, a fin de que la información que se presente al cierre del ejercicio sirva de apoyo para la toma de decisiones. 3. Vigilar que los expedientes de depuración se integren conforme a las disposiciones normativas vigentes. Verificando que contengan los proyectos de acta de depuración, la conciliación de saldos y su documentación soporte, con el propósito de representarlos debidamente integrados al Órgano Interno de Control en la SHCP. 4. Implantar actividades al interior de la Subdirección, con el propósito de que diariamente se revisen las publicaciones oficiales, estableciendo consultas a través de los medios electrónicos o impresos que impacten en materia de Contabilidad Gubernamental. 5. Coordinar las actualizaciones de los procedimientos en materia de depuración y de integración y emisión de información, considerando las nuevas disposiciones que se emitan, a fin de hacerlo de conocimiento de las áreas de contabilidad y de depuración. 6. Emitir resúmenes ejecutivos para su superior jerárquico, integrando los cambios que se publiquen en materia de contabilidad gubernamental, con el propósito de mantenerlo informado sobre cambios que pudieran modificar la mecánica de registro o la emisión e información financiera. 7. Definir el mecanismo para obtener la información financiera, programática y presupuestal, para la integración de la cuenta de la Hacienda Pública, el Informe de Avance de Gestión Financiera, y los formatos del sistema integral de información, vigilando que la información sea consistente con la contenida en el sistema de contabilidad y que los registros se apeguen a los lineamientos que emitan la UCGIGP y el CONAC. 8. Verificar los formatos e informes que se integran, revisando su consistencia y apego a la normatividad contable vigente así como la información presentada por las diversas unidades responsables, órganos desconcentrados y entidades coordinadas con el fin de que la información se presente completa y refleje la situación financiera, programática y presupuestal del Ramo. 9. Coordinar las acciones para verificar las observaciones que pudiera presentar la UCGIGP a los formatos y reportes que se entreguen, evaluando la procedencia o improcedencia de la misma, con el fin de rectificar la información incorrecta o bien ratificar las cifras reportadas. 10. Determinar los mecanismos para comunicar los lineamientos y formatos del SII, seleccionando los medios electrónicos o impresos para difundirlos, con el propósito de que los informantes cuenten con los elementos necesarios para integrar su información y puedan presentarla en los términos que se establecen en la normatividad aplicable. 11. Verificar que los informantes del SII, presenten su información en los plazos establecidos, vigilando que sus cifras correspondan con los cierres presupuestarios contenidos en los sistemas electrónicos de información, a fin de contar con los reportes completos que permitan integrar y enviar la información del Ramo 06 al Comité Técnico de Información. 12. Establecer los procesos para requerir actualizaciones de información cuando se presenten inconsistencias, definiendo los mecanismos para solicitar a las unidades informantes la sustitución de la información, con el propósito de que la información remitida al Comité Técnico de Información este totalmente validada.

Nombre del Puesto: Jefe(a) de Departamento de Análisis y Evaluación
Vacante(s): 1 (Una).
Código: 06-311-1-CFOB001-0000029-E-C-O
Nivel (Grupo/Grado): OB1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
Percepción Mensual Bruta: $19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 MN).
Unidad de Adscripción: Unidad de Legislación Tributaria
Sede(s) o Radicación: México, Distrito Federal.
Perfil y Requisitos: Escolaridad: Nivel Académico: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Terminado o Pasante Carreras:
Área de Estudio Carreras Genéricas Ciencias Sociales y Administrativas Derecho Ciencias Sociales y Administrativas Contaduría Ciencias Sociales y Administrativas Economía Ciencias Sociales y Administrativas Administración

Experiencia Laboral: Años de Experiencia: 2 años mínimos. Áreas de Experiencia:

Grupo de Experiencia Área General Área Específica
Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho y Legislación Nacionales Derecho Administrativo
Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho y Legislación Nacionales Derecho Fiscal
Ciencias Económicas Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo Administración de Archivo
Ciencias Económicas Evaluación Evaluación de Programas
Ciencias Económicas Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales Hacienda Pública (Presupuesto)

Conocimientos: Análisis Económico de los Impuestos, Sistema General de las Contribuciones, Conocimientos de la SHCP y APF (Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70). Habilidades: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%). Experiencia: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%. Mérito: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%. Entrevista: Valor en el Sistema de Puntuación General 30%. Otros Requerimientos: Conocimientos de Software: Nivel Intermedio en Microsoft Office. Otros: Horario mixto. Disponibilidad para viajar a veces. Periodos Especiales de Trabajo: Generalmente en los periodos ordinarios y extraordinarios del Congreso de la Unión Septiembre/Diciembre y Febrero/Abril.

Funciones Principales: 1. Recopilar, analizar, evaluar y registrar la información de los programas de actividades que elaboran las Direcciones Generales Adjuntas y formular el Programa Anual de Trabajo consolidado de la Unidad de Legislación Tributaria, con el propósito de controlar e informar sobre el desarrollo de dichas actividades. 2. Participar en la formulación del programa de resultados de la Subsecretaría de Ingresos, por lo que se refiere al fin y al propósito, así como a los componentes, actividades e indicadores de gestión correspondientes a la Unidad de Legislación Tributaria de acuerdo a la matriz de marco lógico, a fin de cumplir con los lineamientos para la integración del Proyecto del Presupuesto de Egresos, establecidos por la Subsecretaría de Egresos, conforme a la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. 3. Llevar el registro y control de avances de los programas de las Direcciones Generales Adjuntas que integran la Unidad de Legislación Tributaria, así como elaborar los informes de resultados obtenidos, a fin de que el Titular de la Unidad cuente con información fidedigna para la toma de decisiones sobre el cumplimiento de metas y objetivos señalados en dichos programas, así como elaborar y presentar los informes de indicadores de gestión...

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