Secretaría de Hacienda y Crédito Público - REF:003648
| Fecha de disposición | 08 Julio 2009 |
| Fecha de publicación | 08 Julio 2009 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Hacienda y Crédito Público Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CONSAR 0108 Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero transitorio de su Reglamento publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, así como los Lineamientos de la Operación del Subsistema de Ingreso publicados el 10 de diciembre de 2008, en el Diario Oficial de la Federación, emite la siguiente modalidad de convocatoria: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Código delpuesto | 6-D00-3-CF52060-0000597-E-C-A |
| Denominación | Jefe de Departamento de Servicios Generales |
| Adscripción | Dirección General de Administración |
| Ciudad | México, Distrito Federal |
| Grupo, gradoy nivel | OC3 |
| Remuneración | $28,790.43 (veintiocho mil setecientos noventa pesos 43/100 M.N.) |
| Funciones | 1. Establecer los controles necesarios para verificar el cumplimiento de los contratos de limpieza de oficinas, vigilancia, fotocopiado, mensajería, mantenimiento menor a las instalaciones y mobiliario y servicios generales que se requieran de acuerdo a las condiciones pactadas. 2. Integrar el programa de servicios preventivos y correctivos al parque vehicular, a los sistemas y equipos de seguridad y contra incendios y a las instalaciones de la Comisión nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), verificando su cumplimiento. 3. Atender, concentrar y resolver las órdenes de servicio de las unidades administrativas de la CONSAR con la oportunidad que se requiera, en apego a las políticas establecidas. 4. Instrumentar y supervisar la recepción de la documentación emitida por las unidades administrativas de la CONSAR y que deberá ser remitida vía mensajeros a las diferentes dependencias y/o domicilios particulares en la Ciudad de México o tramitar el envío al interior del país o al extranjero, mediante alguna empresa dedicada a prestar este servicio, así como establecer los controles necesarios para la recepción de los documentos que ingresen a la CONSAR a través de la oficialía de partes y efectuar su distribución interna a las unidades administrativas destinatarias. 5. Mantener en óptimas condiciones de operación, eficiencia y seguridad, las oficinas del inmueble que utilicen las unidades administrativas de la CONSAR. 6. Definir, establecer y dar seguimiento a los mecanismos de seguridad, protección civil y señalización para salvaguardar la integridad física del personal y bienes de la CONSAR, así como, participar en el Comité de Protección Civil de la CONSAR y en las reuniones ordinarias y extraordinarias de la asamblea de condóminos y supervisar el cumplimiento de los acuerdos que se deriven. 7. Operar y supervisar los sistemas para el control de inventarios de los bienes muebles e inmuebles, así como de suministros de consumo de la CONSAR y mantenerlos permanentemente actualizados. 8. Mantener actualizada la póliza de seguros que protege los bienes muebles e inmuebles, de la CONSAR así como las obras de arte asignadas. 9. Controlar y calendarizar el suministro de bienes de consumo que requieran las unidades administrativas de la CONSAR y verificar que reúnan la calidad y cantidad establecidas en los pedidos y contratos respectivos e integrar el cuadro básico anual de materiales y suministros de bienes de consumo, así como realizar inventarios físicos semestrales para verificar la existencia y estado de los artículos. 10. Efectuar la recepción de los bienes informáticos, en coordinación con la Dirección General de Informática, verificando que la cantidad y características de los equipos de cómputo y periféricos entregados por los proveedores correspondan con lo pactado en los pedidos y contratos respectivos. 11. Elaborar las convocatorias a los miembros del Subcomité de Bienes Muebles de la CONSAR a las sesiones que se requieran; integrar la documentación de los asuntos a tratar; levantar las actas correspondientes y dar seguimiento al cumplimiento de los acuerdos tomados. 12. Controlar el uso y racionalización de los servicios de energía eléctrica y agua potable que utilicen las unidades administrativas de la CONSAR, así como supervisar la prestación del servicio de vigilancia y realizar el monitoreo de las instalaciones a través del sistema de circuito cerrado de televisión (CCTV). |
| Perfil y requisitos | Escolaridad | Nivel de estudio: Licenciatura. | Area de estudio y carrera: - Ciencias Naturales y Exactas: Contaduría. - Ciencias Sociales y Administrativas: Contaduría. - Ingeniería y Tecnología: Administración. - Ciencias Sociales y Administrativas: Administración. - Ciencias Sociales y Administrativas: Ciencia Política y Administración Pública. - Ciencias Sociales y Administrativas: Derecho. - Ingeniería y Tecnología: Ingeniería. |
| Grado de Avance: Titulado | Carrera: Contaduría o Administracióno Ciencia Política o Administración Públicao Derecho o Ingeniería. |
| Experiencia laboral | Tres años como mínimo en áreas de: - Ciencias Económicas: Contabilidad. - Ciencia Política: Administración Pública. - Ciencias Económicas: Actividad Económica. |
| Capacidades gerenciales/habilidades | Dentro de éstas, se requieren las siguientes: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. (Valor de la subetapa en el Sistema de Puntuación General: 10 Pts. mínimo aprobatorio 70). Su no aprobación será motivo de descarte. |
| Capacidades técnicas/conocimientos | - Servicios Generales. - Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios. (Valor de la subetapa en el Sistema de Puntuación General: 30 Pts. mínimo aprobatorio 60). Su no aprobación será motivo de descarte. |
| Evaluación de la experiencia | El Mecanismo de Evaluación de la Experiencia consiste en calificar con base en la escala establecida por la Secretaría de la Función Pública (SFP) cada uno de los elementos que se detallan a continuación: Orden en los puestos desempeñados; Duración en los puestos desempeñados; Experiencia en el sector público; Experiencia en el sector privado; Experiencia en el sector social; Nivel de responsabilidad; Nivel de remuneración; Relevancia de funciones o actividades desempeñadas con la vacante; En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante; En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante. (Valor de la subetapa en el Sistema de Puntuación General: 15 Pts.) |
| Valoración del mérito | El mecanismo de Valoración del Mérito consiste en calificar con base en la escala establecida por la SFP cada uno de los elementos que se detallan a continuación: Acciones de desarrollo profesional; Resultados de las evaluaciones del desempeño; Resultados de las acciones de capacitación; Resultados de procesos de certificación; Logros; Distinciones; Reconocimientos o premios; Actividad destacada en lo individual; Otros estudios. (Valor de la subetapa en el Sistema de Puntuación General: 15 Pts.) |
| La Dirección General Adjunta de Recursos Humanos y Materiales con base en la revisión y análisis de los documentos que presenten los candidatos realizará la evaluación de la experiencia y la valoración del mérito. Los resultados de ambas subetapas serán considerados en el Sistema de Puntuación General, sin implicar el descarte de los candidatos. | |
| Entrevista | El Comité de Selección para la evaluación de las entrevistas, considerará los siguientes criterios: · Contexto, situación o tarea (favorable o adverso); · Estrategia o acción (simple o compleja); · Resultado (sin impacto o con impacto), y · Participación (protagónica o como miembro de equipo). (Valor de la etapa en el Sistema de Puntuación General: 30 Pts.) |
| Idiomas extranjeros | Inglés: Leer, escribir y hablar nivel básico (para su comprobación parte del examen y/o la entrevista se podrá realizar en el idioma inglés). |
| Otros | Office (nivel intermedio). |
| Código del puesto | 6-D00-3-CF52060-0000597-E-C-A |
| Denominación | Supervisor del SAR |
| Adscripción | Dirección General de Supervisión Operativa de la Base de Datos Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro |
| Ciudad | México, Distrito Federal |
| Grupo, grado y nivel | NC2 |
| Remuneración | $39,909.11 (treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 11/100 M.N.) |
| Funciones | 1. Revisar la información operativa que se reciba de las Empresas Operadoras de la Base de Datos Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. 2. Constatar que la información operativa que se reciba de las Empresas Operadoras de la Base de Datos Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro cumpla con los niveles de calidad y corresponda a lo establecido en las reglas de carácter general emitidas por la CONSAR. 3. Analizar y evaluar propuestas a modificaciones a las disposiciones legales existentes derivadas del análisis de la información proveniente del Sistema de Ahorro para el Retiro, con el propósito de optimizar los procesos y procedimientos existentes en el sistema. 4. Diseñar y analizar el contenido de las bases de datos de supervisión operativa con el fin de proveer capacidad de análisis a otros supervisores del SAR. 5. Llevar a cabo las demás funciones que dentro del área de su competencia, le sean asignadas. |
| Perfil y requisitos | Escolaridad | Nivel de estudio: Licenciatura. | Area de estudio y carrera: - Ciencias Sociales y Administrativas: Computación e Informática. - Ingeniería y Tecnología: |
| Computación e Informática. - Ciencias Naturales y Exactas: Computación e Informática. - Educación y - Humanidades: Computación |
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