Secretaría de Hacienda y Crédito Público - REF:003049
| Fecha de disposición | 29 Octubre 2008 |
| Fecha de publicación | 29 Octubre 2008 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Hacienda y Crédito Público El/los Comité (s) Técnico (s) de Selección de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37, 75 fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 19, 29, 31, 32, fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 42, 47, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, y al Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 4 de junio de 2004, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto: | Dirección de Garantías |
| Vacante(s): | 1 (Una). |
| Nivel (grupo/grado): | MC3; (del Tabulador de Percepciones Ordinarias) |
| Percepción mensual bruta: | $95,354.55 (noventa y cinco mil trescientos cincuenta y cuatro pesos 55/100 M.N.) |
| Unidad de adscripción: | Dirección General de Procedimientos Legales |
| Sede(s) o radicación: | México, Distrito Federal. |
| Perfil y requisitos: | Escolaridad. Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: Derecho, Experiencia Laboral. Años de Experiencia: siete años mínimo. Areas de Experiencia: Ciencias Jurídicas y Derecho: Derecho y Legislación Nacionales.- Derecho Administrativo, Derecho Público; Defensa Jurídica y Procedimientos.- Sanción a Proveedores y Licitantes. |
| Habilidades: | Liderazgo y Negociación (valor en el perfil 60%, mínimo aprobatorio 70); |
| Conocimientos: | Servicios de Tesorería de la Federación y Procedimientos Legales de la TESOFE (valor en el perfil 40%, mínimo aprobatorio 70); |
| Otros requerimientos: | Conocimientos de Software: nivel intermedio de Word, Excel y PowerPoint Otros: Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Horario mixto. |
Funciones principales: 1. Funciones principales: 1. Autorizar la calificación para su aceptación, registro, guarda y custodia, sustitución, cancelación y devolución de garantías que se radiquen para alguno de esos efectos a la Tesorería de la Federación. 2. Gestionar el cobro de las garantías a favor del Gobierno Federal que le sean radicadas y transferir sus importes a la cuenta de la Hacienda Pública Federal que corresponda, así como desistirse de las acciones de cobro de dichas garantías. 3. Autorizar la determinación de los intereses y recargos que se generen cuando las Instituciones de Finanzas hayan cubierto en forma extemporánea los importes que les hubieren sido requeridos con cargo a las respectivas pólizas de fianza y requerir su pago. 4. Autorizar la solicitud a la autoridad o Unidad Administrativa competente, de la imposición a las Instituciones de Fianzas de medios de apremio que prevé la ley aplicable al caso, para lograr el pago de los diversos requerimientos que se les formulen; así como, la solicitud a la autoridad o Unidad Administrativa competente, del remate de valores en bolsa propiedad de las Instituciones de Finanzas, cuando éstas no paguen a la Tesorería de la Federación los importes de los requerimientos de pago, inclusive intereses, que les hubieren sido notificados dentro del término otorgado conforme a la legislación aplicable. 5 Resolver las consultas de las Unidades Administrativas de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y dependencias de la Administración Pública Federal en materia de garantías que se otorguen para garantizar obligaciones distintas de las fiscales.6. Autorizar el trámite y la resolución de las solicitudes o requerimientos de autoridades judiciales o administrativas relacionadas con garantías expedidas a favor del Gobierno Federal.
| Nombre del puesto: | Dirección Jurídico Consultivo. |
| Vacante(s): | 1 (Una). |
| Nivel (grupo/grado): | MC3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias). |
| Percepción mensual bruta: | $95,354.55 (noventa y cinco mil trescientos cincuenta y cuatro pesos 55/100 M.N.). |
| Unidad de adscripción: | Dirección General de Procedimientos Legales. |
| Sede(s) o radicación: | México, Distrito Federal. |
| Perfil y requisitos: | Escolaridad Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado Carreras: Derecho. Experiencia Laboral. Años de Experiencia: siete años mínimo. Areas de Experiencia: Ciencias Jurídicas y Derecho: Derecho y Legislación Nacionales.- Derecho Administrativo, Derecho Público y Derecho Privado. |
| Habilidades: | Liderazgo y Negociación (valor en el perfil 60%, mínimo aprobatorio 70). |
| Conocimientos: | Operaciones de la Tesorería, Servicios de la Tesorería de la Federación (valor en el perfil 40%, mínimo aprobatorio 70). |
| Otros requerimientos: | Conocimientos de Software: Nivel intermedio de Office; Otros: Horario mixto. |
Funciones principales (entre otras): 1. Proponer los criterios de aplicación de las disposiciones legales en la materia de competencia de la Tesorería de la Federación y desahogar las consultas de carácter legal que le formulen las Unidades Administrativas internas y las dependencias de la Administración Pública Federal. 2. Emitir opinión sobre la legalidad de los actos que realicen las Unidades Administrativas internas de la Tesorería de la Federación y las dependencias de la Administración Pública Federal en la Materia. 3. Autorizar los proyectos de convenios, contratos, títulos de crédito y otros documentos de carácter legal en los que intervenga la Tesorería de la Federación. 4. Formular opinión en la materia competencia de la Tesorería de la Federación respecto a proyectos de iniciativas que se sometan a su consideración, así como opinar, dar forma jurídica y plantear las iniciativas de la Tesorería en materia de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes de su competencia. 5. Autorizar enajenaciones fuera de remate de bienes embargados cuando el embargado proponga comprador o cuando no se hubieran presentado postores en primera almoneda; así como autorizar la destrucción cuando proceda de los bienes puestos a disposición de la Tesorería de la Federación. 6. Declarar de oficio la prescripción de depósitos y de créditos a cargo de la Federación, así como la Prescripción de créditos por anticipos y préstamos otorgados por el Gobierno Federal a los estados y municipios y del derecho a las participaciones correspondientes, que no hubieren ejercido, así como declarar el abandono de bienes que estén en poder o a disposición de la propia Tesorería de la Federación. 7. Dirigir la comprobación previa a su recepción, que todos los bienes muebles, inmuebles y valores que se pongan a disposición de la Tesorería de la Federación, cuenten con la documentación y requisitos legales que para el efecto se requieran e informar de su recepción a la unidad administrativa competente. 8. Supervisar la tramitación de los requerimientos y resoluciones de Autoridad Judicial o del Ministerio Público Federal, solicitando, en su caso, su desahogo dentro del término legal a las Unidades Administrativas de la Tesorería de la Federación, cuando no sea competencia de otra Unidad Administrativa de la Secretaría.
| Nombre del puesto: | Dirección de Soluciones Tecnológicas "C" |
| Vacante(s): | 1 (Una). |
| Nivel (grupo/grado): | MC2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias). |
| Percepción mensual bruta: | $78,805.42 (setenta y ocho mil ochocientos cinco pesos 42/100 M.N.). |
| Unidad de adscripción: | Coordinación General de Tecnologías de Información y Comunicaciones. |
| Sede(s) o radicación: | México, Distrito Federal. |
| Perfil y requisitos: | Escolaridad. Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: Computación e Informática. Experiencia Laboral. Años de Experiencia: siete años mínimo. Areas de Experiencia: Ciencias Tecnológicas: Tecnología de los Ordenadores.- Arquitectura de Ordenadores; Matemáticas: Ciencia de los Ordenadores.- Bancos de Datos. |
| Habilidades: | Liderazgo y Negociación (valor en el perfil 60%, mínimo aprobatorio 70). |
| Conocimientos: | Desarrollo de Sistemas de Información y Tecnologías de Información y Comunicaciones (valor en el perfil 40%, mínimo aprobatorio 70). |
| Otros requerimientos: | Conocimientos de Software: nivel intermedio de Word, Excel, PowerPoint y Outlook; Otros: Horario mixto. |
Funciones principales (entre otras): 1. Contribuir a la detección oportuna, la integración y atención de los requerimientos de negocio o necesidades de infraestructura tecnológica, presentados por las Unidades Administrativas, con la finalidad de generar e integrar las propuestas de soluciones a las diferentes áreas de la Secretaría. 2. Determinar la arquitectura aplicativa de las soluciones propuestas, a las Unidades Administrativas, asegurando su alineación al marco tecnológico de referencia establecido. 3. Contribuir, según sea requerido, en los procesos de licitación y contratación de bienes y servicios informáticos necesarios para los proyectos a desarrollarse en las Unidades Administrativas, con el propósito de convenir en los bienes y servicios precisos para los portafolios de proyectos. 4. Dirigir y coordinar la ejecución de los proyectos de mantenimiento y desarrollo de soluciones a las Unidades Administrativas, bajo estándares establecidos en el marco tecnológico de referencia, así como en aquellos ejecutados por terceros, con el objetivo de administrarlos eficientemente en estricto a pego a la normatividad vigente. 5. Dirigir y coordinar la ejecución de actividades para la solución de problemas relacionados con las soluciones aplicativas desarrolladas para las Unidades Administrativas, con el fin de administrar las tareas con eficiencia, eficacia y economía. 6. Definir métricas de...
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