Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación - REF:003236
| Fecha de disposición | 17 Diciembre 2008 |
| Fecha de publicación | 17 Diciembre 2008 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación Instituto Nacional de Pesca CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 35 El Comité Técnico de Selección de Instituto Nacional de Pesca, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre delpuesto | Director General Adjunto de Administración |
| Niveladministrativo | LA01 | Número de vacantes | Una |
| Percepciónmensual bruta | $85,965.92 (ochenta y cinco mil novecientos sesenta y cinco mil pesos 92/100 M.N.) |
| Adscripcióndel puesto | Dirección en Jefe | Sede | México, D.F. |
| Funcionesprincipales | 1. Dirigir la aplicación de las normas, sistemas, políticas y procedimientos para la óptima administración del personal, recursos financieros, materiales y servicios generales del Instituto. 2. Dirigir las relaciones laborales, consensar y proponer a la Dirección en Jefe del INAPESCA las Condiciones Generales de Trabajo, el Estatuto Académico, el programa de protección civil, así como las actividades socio-culturales, deportivas del personal y vigilar su cumplimiento. 3. Dirigir la operación del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto de conformidad con lo dispuesto en la Ley correspondiente, su reglamento y las políticas y lineamientos expedidos por la Secretaría de la Función Pública. 4. Coordinar la planeación general y el seguimiento del programa de Desarrollo Informático del Instituto Nacional de Pesca en todas sus áreas, en coordinación con la Secretaría a través del Comité de Información e Informática. 5. Dirigir, en coordinación con la Dirección en Jefe, la integración del anteproyecto de presupuesto anual y los programas operativos del Instituto, de conformidad con las disposiciones de las secretarías de Hacienda y Crédito Público y de la Función Pública y presentarlo a la consideración del Director en Jefe. 6. Dirigir la integración de los programas anuales de adquisiciones y servicios generales, y de obra pública, considerando los requerimientos de las unidades administrativas y conducir su ejecución, de conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos correspondientes, así como coordinar la ejecución del sistema de registro y control de inventarios de bienes muebles e inmuebles. 7. Coordinar la elaboración de los manuales de organización y procedimiento del Instituto para su presentación al Consejo Técnico y a la Coordinadora Sectorial, previa aceptación del Director en Jefe del INAPESCA. 8. Establecer lineamientos para la formulación de los programas anuales del Instituto en materia de adquisición de bienes, de obras públicas, de servicios, de desincorporación y baja de activos improductivos, participar en la formulación del anteproyecto del presupuesto, controlar su ejercicio, adecuaciones y modificaciones. 9. Administrar los servicios de vigilancia, limpieza, mensajería, archivos, correspondencia, talleres, transportación, fotocopiado, seguridad protección y generales de apoyo, así como el aseguramiento de bienes y valores patrimonio de la Secretaría. |
| Perfil | Escolaridad | Poseer título profesional a nivel licenciatura en alguna de las siguientes carreras: · Administración · Ciencias Políticas y Administración · Contaduría · Ingeniería · Sistemas y Calidad |
| Experiencia laboral | Al menos tres años de experiencia en las siguientes áreas: · Administración Pública · Organización y Dirección de Empresas · Auditoría · Economía General · Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos · Contabilidad · Organización Industrial y Política Gubernamental | |
| Capacidades gerenciales | 1. Visión estratégica 2. Orientación a resultados | |
| Capacidades técnicas | 1. Adquisición de bienes muebles y contratación de servicios. 2. Recursos Humanos-Relaciones Laborales, Administración de Personal y Remuneraciones 3. Administración de recursos financieros | |
| Otros | 1. Capacidad de diálogo, apertura y |
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