Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación - REF:002731
| Fecha de disposición | 09 Julio 2008 |
| Fecha de publicación | 09 Julio 2008 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 16 El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| A.- Nombre del puesto | Jefe de Programa de Desarrollo Pecuario |
| Código de puesto | 08-131-1-CFNA002-0000115-E-C-C |
| Nivel administrativo | NA02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias) | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo mensual bruto | $28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Delegación Estatal en Guanajuato | Sede | Guanajuato |
| Funciones principales | 1. Coordinar la formulación e instrumentación de los programas para el fomento de las actividades que se desarrollan en el sector pecuario; 2. Integrar los elementos y requerimientos de fomento y apoyo a programas de contingencia, para superar las condiciones adversas que se presenten en el desarrollo de las actividades pecuarias; 3. Coordinar el seguimiento y evaluación de los programas para el fomento de las actividades que se desarrollan en el subsector pecuario; 4. Fomentar la integración y funcionamiento de las organizaciones de ganaderos para que operen con economías de escala y tengan acceso a los insumos pecuarios y apoyos gubernamentales; 5. Coordinar los comités de los sistemas-producto para que los ganaderos conozcan los planes de operación de las dependencias, los programas de explotación pecuaria y, las expectativas de producción y comercialización de sus productos; 6. Participar a solicitud de parte en la solución de los conflictos que se presenten entre las uniones ganaderas regionales y las asociaciones ganaderas locales o entre éstas, que se encuentren dentro del ámbito de responsabilidad de la delegación estatal; 7. Promover la elaboración de estudios y proyectos por parte de las organizaciones para lograr una explotación pecuaria tecnificada y sana a fin de conseguir apoyos económicos de los tres niveles de gobierno; 8. Promover esquemas, métodos y modelos para la transferencia de tecnología de los diferentes procesos, productivos y pecuarios, acordes con los requerimientos de calidad que demanden los mercados nacionales o de otros países; 9. Promover la modernización de la infraestructura productiva y de acopio, así como la renovación e incorporación de equipos adecuados a los procesos productivos para obtener una mejora productiva; 10. Integrar y validar la información sobre estadísticas pecuarias, seguimiento de programas de producción proyectos de fomento, asistencia técnica que se desarrollen en la región; 11. Participar en las comisiones de regulación y seguimiento de los convenios con el gobierno estatal, municipales y con productores pecuarios, de acuerdo con la normatividad aplicable, asegurando la adecuada aplicación de los recursos conforme a las reglas de operación y lineamientos establecidos para cada uno de los programas y proyectos; 12. Supervisar y evaluar en el ámbito de su competencia los programas sustantivos de la SAGARPA que se encuentren en operación en la delegación estatal y relativos a fomento pecuario. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel Académico Mínimo. Escolaridad: Licenciatura o profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: Agronomía, Veterinaria y Zootecnia, Desarrollo Agropecuario. |
| Experiencia laboral | Años de experiencia: tres años mínimos. Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Biología Animal (Zoología) Ciencias Veterinarias, Producción Animal. | |
| Capacidades gerenciales | 1. Orientación a resultados. 2. Trabajo en Equipo. | |
| Capacidades técnicas | Nociones Generales de la Administración Pública Federal. Financiamiento en el Sector Rural. Esquemas de Operación por Sistemas de Productos Agrícolas y Pecuarios | |
| Idiomas | No | |
| Otros | Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí. |
| B.- Nombre del puesto | Auditor Coordinador |
| Código de puesto | 08-114-1-CF14051-0000160-A-C-U |
| Nivel administrativo | NA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias) | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo mensual bruto | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Organo Interno de Control | Sede | Estado de México |
| Funciones principales | 1. Planear las acciones a realizar en auditoría, evaluar los sistemas de control interno y determinar el alcance de la revisión; 2. Examinar y verificar la información proporcionada por las áreas auditadas, a efecto de constatar que las operaciones que amparan se sujetan a las disposiciones que rigen el gasto público federal y determinar en su caso, posibles irregularidades; 3. Revisar y/o formular las cédulas de observaciones respectivas, plantear recomendaciones preventivas y correctivas y proyectar el informe de los resultados obtenidos; 4. Verificar la aplicación oportuna de las recomendaciones preventivas y correctivas sugeridas, por parte de las áreas auditadas responsables, derivadas de las auditorías o revisiones practicadas; 5. Elaborar informes de responsabilidades en los casos que no se proporcione documentación e información que solvente la observación correspondiente; 6. Verificar que en la operación sustantiva y en el ejercicio de los recursos públicos, se observen las disposiciones legales, administrativas y de más normatividad a que están sujetas; 7. Revisar las cédulas y/o reportes de observaciones determinadas en cada periodo e identificar las de mayor relevancia para su integración al sistema integral de información conforme a lo dispuesto por la Secretaría de la Función Pública; 8. Revisar las cédulas y/o reportes de seguimiento de medidas correctivas y preventivas, determinar el avance de implementación de las recomendaciones sugeridas, para su incorporación al sistema integral de información, a través del cual se informará a la Función Pública. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel Académico Mínimo. Escolaridad: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado. Carreras: Agronomía, Administración, Contaduría |
| Experiencia laboral | Años de experiencia: tres años mínimo. Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Administración Pública, Auditoría, | |
| Capacidades gerenciales | 1. Orientación a Resultados, 2. Trabajo en Equipo. | |
| Capacidades técnicas | Auditoría Interna, Cultura Institucional en la APF, Nociones Generales de la Administración Pública Federal | |
| Idiomas | No | |
| Otros | Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí. |
| C.- Nombre del puesto | Jefe del Departamento de Mejora Regulatoria |
| Código de puesto | 08-513-1-CFOB001-0000052-E-C-D |
| Nivel administrativo | OB01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias) | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo mensual bruto | $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Promoción de la Eficiencia y Calidad en los Servicios | Sede | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Adecuar a las necesidades operativas de la Secretaría, la normatividad que en materia de mejora regulatoria, establezcan las dependencias globalizadoras; 2. Llevar el control de la información y documentación normativa que se proporcione y requieran las unidades responsables de la Secretaría en materia de modernización administrativa; 3. Mantener actualizados los sistemas y procedimientos que se requieran para analizar, opinar y recomendar la simplificación de disposiciones que regulan la operación de las unidades responsables de la Secretaría; 4. Apoyar las unidades responsables de la Secretaría en la instrumentación de las políticas y lineamientos que en materia de modernización y mejora regulatoria se emitan; 5. Desarrollar los sistemas de control para mantener actualizada y ordenada la información referente a la modernización y mejora regulatoria; 6. Definir y emitir los lineamientos y criterios técnicos que regulen las acciones de modernización y simplificación administrativa y mejora regulatoria de la SAGARPA; Revisar, supervisar, evaluar y remitir el programa de mejora regulatoria de la secretaría, así como sus reportes semestrales; 7. Revisar, supervisar, evaluar y remitir el programa de mejora regulatoria de la Secretaría, así como sus reportes semestrales. 8. Analizar, clasificar y remitir los anteproyectos de regulaciones, así como los formularios de manifestaciones de impacto regulatorio, correspondientes, a la Comisión Federal de Mejora Regulatoria; 9. Formular reportes e informes que soliciten las instancias superiores, así como la Comisión Federal de Mejora Regulatoria y la Secretaría de la Función Pública, de los avances de metas presidenciales o acciones comprometidas; 10. Analizar y remitir los trámites y servicios para su migración, inscripción, adecuación y baja del Registro Federal de Trámites y Servicios; 11. Revisar y apoyar en la actualización del manual de trámites y servicios al público de la Secretaría, así como en la identificación, validación y, en su caso, desregulación de trámites y servicios que otorgan las unidades responsables de la Secretaría, comprometidos en el programa de mejora regulatoria; 12. Apoyar la coordinación y verificación de la calidad de la información, así como el fundamento jurídico de los trámites y servicios que otorgan las unidades |
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