Secretaría de Energía - REF:005491
| Secretaría de Energía CONVOCATORIA DIRIGIDA A SERVIDORES Y SERVIDORES PUBLICOS EN GENERAL No. 98 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Energía con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria dirigida a servidores públicos en general del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto | Enlace de la Subdirección de Control y Nómina |
| Código de puesto | 18-410-1-CFPA001-0000108-E-C-M |
| Nivel administrativo | PA1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo bruto | $14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete 37/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Recursos Humanos, Innovación y Servicios | Sede | Insurgentes Sur 890, Col. Del Valle, Deleg. Benito Juárez, C.P. 03100, México, D.F. |
| Tipo de nombramiento | Servidor Público de Carrera Eventual |
| Funciones principales | 1. Realizar la captura y revisión de las incidencias y movimientos de personal, para contar con información actualizada en el sistema de nómina de la Secretaríade Energía. 2. Apoyar en la generación de los productos derivados de la nómina y en la elaboración de los resúmenes contables, para la entrega de la información al superior jerárquico. 3. Participar en la elaboración de las recuperaciones por concepto de cancelación de pagos, para dar cumplimiento con lo establecido en la normatividad vigente enla materia. 4. Elaborar los reintegros presupuestales a la Tesorería de la Federación, para contar con el soporte documental y de consulta. 5. Generar en forma oportuna el informe de captura de las solicitudes de nómina que se tramitan a través del SICOP, para contar con la información necesaria que permita el análisis correspondiente y contribuya en la toma de decisiones de las instancias superiores. 6. Apoyar en la depuración y mantenimiento de los registros de nómina en el SICOP, con la finalidad de contar con información actualizada al interior del sistema. 7. Elaborar y entregar las constancias de sueldos y salarios a los Servidores Públicos de la Secretaría de Energía, para cumplir con los ordenamientos legales y normativos vigentes. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de estudio Licenciatura o Profesional | Area de estudio 1. Ciencias Sociales y Administrativas 2. Ingeniería y Tecnología 3. Educación y Humanidades 4. Ciencias Naturales y Exactas |
| Grado de avance Terminado o Pasante | Carrera 1. Computación e Informática 2. Economía 3. Contaduría 4. Ciencias Políticas y Administración Pública |
| Experiencia laboral | Un año en: |
| Area de experiencia Genérica: 1. Ciencia Política 2. Ciencias Económicas 3. Ciencias Tecnológicas | Area de experiencia Específica: 1. Administración Pública 2. Contabilidad 3. Economía General 4. Tecnologías de Información y Comunicaciones |
| Habilidades gerenciales | Orientación a Resultados 1. Trabajo en Equipo |
| Examen de conocimientos | Revisar temario en http://www.sener.gob.mx/, en "Interés General" dar clic en "Bolsa de Trabajo" |
| Idiomas extranjeros | No aplica |
| Otros | Horario de trabajo diurno. |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 8 (ocho) candidatas y candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de las y los concursantes y que estén en posibilidades numéricas de alcanzar el puntaje mínimo de aptitud requerido para ser consideradas y considerados finalistas. |
| Bases de participación |
| Requisitos de participación | Podrán participar aquellos servidores y servidoras públicas en activo al momento de la inscripción, y que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales en la etapa de cotejo documental: Así como ser ciudadana o ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjera/o cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciada o sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministra o ministro de algún culto, y no estar inhabilitada o inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. |
| Documentación requerida | Las y los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y archivo electrónico (escaneado: un archivo por documento, formato PDF no editable, en su caso por los dos lados, escala del 100%, grabado en un CD identificado con el nombre de la plaza, folio de las y los participantes y folio del concurso), los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos tres días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Acta de |
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