Secretaría de Economía - REF:005929
| Fecha de disposición | 13 Julio 2011 |
| Fecha de publicación | 13 Julio 2011 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Economía Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. FONAES-022-2011. Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta: dirigida a todo interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar las siguientes plazas vacantes en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto | Secretaria A |
| Código del puesto | 10-C00-2-CF21866-0000999-E-C-C |
| Nivel administrativo | PQ1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo bruto | $7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Fomento y Desarrollo Empresarial | Sede | Oficinas centrales: Avenida Parque Lira No. 65, segundo piso, Col. San Miguel Chapultepec, Deleg. Miguel Hidalgo, México, D.F., C.P. 11850 |
| Tipo de nombramiento | Confianza |
| Funciones principales | 1. Efectuar la gestión de los trámites y documentos de la unidad administrativa, con base en las disposiciones internas, a fin de mantener el control de la información. 2. Ejecutar las acciones relativas a la organización y conservación de archivos, mediante los criterios institucionales de clasificación de archivos, a fin de facilitar el manejo de la información. 3. Clasificar los expedientes generados en la oficina de la Dirección General Adjunta de Fomento y Desarrollo Empresarial, mediante los criterios específicos de archivo, para la organización y conservación de la información. 4. Recabar y registrar la información de los compromisos de la Dirección General Adjunta de Fomento y Desarrollo Empresarial, con base en las actividades del titular, a fin de organizar y actualizar su agenda. 5. Programar actividades de manera ordenada, con base en las disposiciones de la unidad administrativa, para la atención de los compromisos de la Dirección General Adjunta de Fomento y Desarrollo Empresarial. 6. Comunicar al titular de la oficina de la Dirección General Adjunta de Fomento y Desarrollo Empresarial los asuntos agendados, a través de la información registrada, a fin de propiciar la atención de los mismos. 7. Expedir solicitudes de insumos, con base en los requerimientos de la unidad administrativa, para que la Dirección General Adjunta de Fomento y Desarrollo Empresarial cuente con los recursos materiales. 8. Expedir solicitudes de los servicios necesarios, con base en los requerimientos de la Dirección General Adjunta de Fomento y Desarrollo Empresarial, para el funcionamiento y conservación del mobiliario y equipo asignado a la oficina de la Dirección General Adjunta. 9. Asegurar la asignación y control de los insumos de la oficina de la Dirección General Adjunta de Fomento y Desarrollo Empresarial, de acuerdo a las disposiciones internas, a fin de mantener el funcionamiento de la unidad administrativa. |
| Perfil | Escolaridad | Preparatoria o Bachillerato en Administración y Biblioteconomía. (Terminado o Pasante). |
| Experiencia laboral | 1 año en Administración Pública y apoyo ejecutivo y/o administrativo. | |
| Habilidades gerenciales | 1. Orientación a resultados. 2. Trabajo en equipo. | |
| Conocimientos técnicos | Herramientas de cómputo. 1. Lenguaje ciudadano: Lenguaje Claro. | |
| Idiomas extranjeros | No requerido. | |
| Otros | Word, Excel y PowerPoint. |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar mínimo a 5 (cinco) candidatos, si el número lo permite, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales de los concursantes. En el supuesto de que el número de candidatos que aprueben las etapas señaladas en las fracciones I, II y III, del artículo 34 del Reglamento, fuera menor al mínimo establecido se deberá entrevistar a todos. Si el número de candidatos fuera mayor se continuará entrevistando como mínimo de tres en caso de no contar al menos con un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, conforme a lo previsto en el artículo 36 del reglamento. |
| Bases de participación |
| Requisitos de participación | Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y |
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba