Secretaría de Desarrollo Social - REF:004068
| Fecha de disposición | 02 Diciembre 2009 |
| Fecha de publicación | 02 Diciembre 2009 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Desarrollo Social Instituto Nacional de Desarrollo Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 0006-2009 Los Comités Técnicos de Selección del Instituto Nacional de Desarrollo Social, Organo Administrativo Desconcentrado de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, emite la siguiente: Convocatoria 0006-2009 pública y abierta de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto | Subdirección de Coordinación y Concertación de Evaluación en Campo |
| Código de puesto | 20-D00-1-CF01012-0000308-E-C-L |
| Nivel administrativo | NA1 | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos setenta y seis centavos) |
| Adscripción del puesto | Dirección General Adjunta de Vinculación y Coinversión Social | Sede | Distrito Federal |
| Funciones principales | 1. Elaborar con el personal de apoyo los instrumentos de campo que se aplican en las visitas de seguimiento en campo, para actualizar el desarrollo de las mismas. 2. Proporcionar la capacitación y asesoría al personal interno y externo que realice las visitas de seguimiento en campo, para que conozcan el proceso de seguimiento en campo a nivel central. 3. Proponer a la Dirección de Evaluación, Seguimiento y Transparencia al personal de apoyo a fin de realizar las visitas de seguimiento en campo, para que se realicen en tiempo forma. 4. Supervisar al personal de apoyo en la aplicación de los instrumentos utilizados en las visitas de campo, para homogeneizar su aplicación. 5. Registrar la información con el personal de apoyo, de las visitas de seguimientoen campo realizadas a los proyectos a nivel central, para generar una base de datos de los resultados obtenidos. 6. Coordinar la actualización de la base de datos con el personal de apoyo, dela información generada en las visitas de seguimiento en campo, cotejando la documentación con la normatividad vigente de la muestra, para cumplir con las disposiciones normativas del Programa de Coinversión Social. 1. Coordinar y validar con el personal de apoyo la codificación de los instrumentos utilizados en las visitas de seguimiento en campo a nivel central, para verificar que los resultados de las mismas se efectúen en apego a los catálogos determinados por el área. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio Licenciatura | Area de Estudio 1. Administración 2. Ciencias Políticas y Administración Pública 3. Humanidades 4. Ciencias Sociales 5. Matemáticas-Actuaría 6. Economía 7. Antropología 8. Relaciones Internacionales 9. Psicología 10. Derecho |
| Grado de Avance Titulado | Carrera 1. Administración 2. Sociales 3. Trabajo Social 4. Ciencias Políticas y Administración Pública 5. Sociología 6. Estadística 7. Economía 8. Antropología Social 9. Políticas Públicas 10. Relaciones Internacionales 11. Psicología 12. Derecho |
| Experiencia laboral | Tres años de experiencia en: |
| Grupo de Experiencia | Area de Experiencia |
| 1. Organización y Dirección de Empresas 2. Características de la Población 3. Administración Pública 4. Ciencia Política 5. Cambio y Desarrollo Social 6. Sociología General | 1. Planeación Estratégica 2. Características Socioeconómicas 3. Gestión Administrativa 4. Política Social 5. Desarrollo Socioeconómico 6. Teoría 7. Países en Vía de Desarrollo |
| Evaluaciones de habilidades | 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo |
| Capacidades técnicas | 1. Nociones Generales de la Administración Pública Federal. 2. Nociones Generales de la Administración de Proyectos. 3. Conocimiento de la Ley General de Desarrollo Social. 4. Conocimiento de Metodología para Evaluación Cualitativa. 5. Conocimiento de las Reglas de Operación y Lineamientos Específicos del Programa de Coinversión Social. 6. Inducción al Sector Desarrollo Social. 7. Relación Sociedad Civil-Gobierno en México. |
| Idiomas | No requerido |
| Otros | PowerPoint, SPSS (Básico), Word, Explorer (Intermedio) y Excel Disponibilidad para viajar: Siempre Cambio de Residencia: No |
| Nombre del puesto | Subdirección de Enlace del PAIMEF |
| Código de puesto | 20-D00-1-CFNA001-273-E-C-C |
| Nivel administrativo | NA1 | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos setenta y seis centavos) |
| Adscripción del puesto | Dirección General Adjunta de Equidad de Género y Proyectos Estratégicos para el Desarrollo | Sede | Distrito Federal |
| Funciones principales | 1. Diseñar una base de datos estadística sobre los diferentes tipos de violencia. 2. Mantener actualizada la base de datos estadística sobre los tipos de violencia. 3. Elaborar informes semestrales de avances y resultados de las acciones realizadas por las instancias de mujeres para proporcionarlos a las áreas del INDESOL y dependencias que los requieran. 4. Proporcionar la información y documentación necesaria para la realización de la evaluación del Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en Entidades Federativas (PAIMEF) para implementar y ejecutar programas de prevención de la violencia contra las mujeres. 5. Elaborar informes semestrales sobre la medición de indicadores de evaluación de los proyectos de las instancias de mujeres en las entidades federativas. 6. Coordinar el seguimiento de las acciones y resultados de los proyectos realizados por las instancias estatales de la mujer. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio Licenciatura | Area de Estudio 1. Ciencias Sociales 2. Educación 3. Economía 4. Ciencias Políticas y Administración Pública 5. Antropología 6. Administración 7. Psicología |
| Grado de Avance Titulado | Carrera 1. Sociología 2. Psicología 3. Trabajo Social 4. Economía 5. Planeación y Desarrollo 6. Ciencias Políticas y Administración Pública 7. Antropología Social 8. Administración 9. Desarrollo Humano 10. Factor Humano |
| Experiencia laboral | Tres años de experiencia en: |
| Grupo de Experiencia | Area de Experiencia |
| 1. Administración 2. Grupos Sociales 3. Problemas sociales 4. Cambio y Desarrollo Social 5. Administración Pública 6. Psicología General 7. Equidad y Género 8. Vivienda 9. Psicología Social | 1. Administración 2. Posición Social de la Mujer 3. Pobreza 4. Política Social 5. Gestión Administrativa 6. Teoría y Sistemas 7. Violencia Familiar 8. Instituciones Centrales 9. Sociología Política 10. Psicología Comunitaria |
| Evaluaciones de habilidades | 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo |
| Capacidades técnicas | 1. Nociones Generales de la Administración Pública Federal. 2. Conocimiento sobre la normatividad, atribuciones y organización de la SEDESOL en general y del INDESOL en particular. 3. Conocimiento sobre normatividad y operación del Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en Entidades Federativas (PAIMEF). 4. Conocimiento en materia de equidad de género. 5. Inducción al Sector Desarrollo Social. 6. Relación Sociedad Civil-Gobierno en México. 7. Conocimiento Intermedio de la Transversalización de la Política de Género y Prevención de la Violencia. |
| Idiomas | No requerido |
| Otros | Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint, Internet (Avanzado), SPSS, Publisher y Access (Básico). Disponibilidad para viajar: Siempre Cambio de Residencia: No |
| Nombre del puesto | Departamento de Coordinación Operativa y Capacitación del PCS |
| Código de puesto | 20-D00-1-CF01059-0000332-E-C-C |
| Nivel administrativo | OA1 | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos veinticinco centavos) |
| Adscripción del puesto | Dirección General Adjunta de Vinculación y Coinversión Social | Sede | Distrito Federal |
| Funciones principales | 1. Elaborar tablas de datos sobre el avance presupuestal, de metas y de procesos operativos del Programa de Coinversión Social, para apoyar la toma de decisiones referentes a la operación del programa por parte del titular de la Dirección General Adjunta de Vinculación y Coinversión Social. 2. Elaborar informes de gestión del Programa de Coinversión Social y de la Dirección General Adjunta de Vinculación y Coinversión Social, para atender los requerimientos de áreas internas y externas del Instituto Nacional de Desarrollo Social. |
| 3. Apoyar en los procesos de recepción, validación y ajuste de proyectos que participan en el Programa de Coinversión Social a nivel central, para la selección de los proyectos susceptibles de ser apoyados por el programa. 4. Asesorar a Organizaciones de la Sociedad Civil sobre la normatividad y procedimientos del Programa de Coinversión Social, a fin de facilitar y fortalecer su participación en el programa. 5. Recopilar e integrar la información de competencia de la Dirección General Adjunta de Vinculación y Coinversión Social, a fin de atender las solicitudes de información presentadas al Instituto Nacional de Desarrollo Social por medio del Sistema de Solicitudes de Información (SISI-IFAI). |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio Licenciatura | Area de Estudio 1. Ciencias Políticas y Administración Pública 2. Economía 3. Humanidades 4. Ciencias Sociales 5. Derecho 6. Computación e Informática 7. Contaduría 8. Comunicación 9. Educación 10. Relaciones Internacionales 11. Administración |
| Grado de Avance Carrera Terminada o Pasante 100% Créditos | Carrera 1. Gubernamental 2. Políticas Públicas 3. Ciencias Políticas y Administración Pública 4. Economía 5. Trabajo Social 6. Derecho 7. Sistemas de Computación Administrativa 8. Sistemas de Información Administrativa 9. Contador Público 10. Finanzas 11. Ciencias de la Comunicación 12. Comunicación 13. Relaciones Internacionales 14. Administración |
| Experiencia |
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