Secretaría de Desarrollo Social - REF:003622
| Fecha de disposición | 24 Junio 2009 |
| Fecha de publicación | 24 Junio 2009 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Desarrollo Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 47/09 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto | Secretaria del Secretario Particular |
| Código de plaza | 20-600-2-CF21864-63-E-C-D |
| Nivel administrativo | CFPQ3 Enlace | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos con veinte centavos M.N.) |
| Adscripción | Subsecretaría de Prospectiva, Planeación y Evaluación | Sede (radicación) | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Realizar actividades administrativas, atender llamadas telefónicas, registro y descargo de correspondencia, realizar, actualizar e imprimir agenda del C. Subsecretario. 2. Capturar y diseñar de documentos diversos, oficios, tarjetas, minutas y formatos a solicitud de mis jefes inmediatos. 3. Actualizar el control del acervo documental, tener control y registro de los expedientes que se generan en la Subsecretaría, elaborar carpetas para archivo de documentos turnados, oficios elaborados y tenerlos en un lugar adecuado, para uso de la Subsecretaría, y tener un buen resguardo de los mismos. 4. Apoyo logístico en eventos que se realicen en eventos oficiales, e inherentes a la Subsecretaría. 5. Controlar y archivar la documentación que generan los diferentes asuntos y trámites que maneja la oficina del C. Subsecretario. 6. Contestar y realizar llamadas del C. Subsecretario, el Secretario Particular y la Secretaria Privada. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio | Grado de Avance |
| Técnico Superior o Universitario | Terminado o Pasante | ||
| Carrera Genérica | Area de Estudio | ||
| Todas las carreras del catálogo de trabajaen | Todas las áreas del catálogo de trabajaen |
| Experiencia laboral | Un año de experiencia en: apoyo en la realización de las diferentes actividades secretariales del área, que tienen que ver con la elaboración, control y seguimiento de documentación, oficios, escritos y correspondencia, elaborar e imprimir agenda, elaborar y mantener actualizados los directorios telefónicos. Apoyo logístico seguimiento, confirmaciones en eventos oficiales e institucionales, conocimiento y habilidad para el uso de Internet, scanner, fax. |
| Grupo de Experiencia | Area de Experiencia |
| Ciencias Económicas | Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo |
| Evaluaciones de habilidades | Orientación a resultados Trabajo en equipo |
| Capacidades técnicas | Conocimientos en: · Ortografía · Redacción · Precisión · Administración Pública Federal |
| Idiomas | No requerido |
| Otros conocimientos | Manejo de paquetería: Microsoft Office |
| Requisitos adicionales | Necesidad para viajar: no requerido. Cambio de residencia: no requerido. |
| Nombre del puesto | Auxiliar Administrativo |
| Código de plaza | 20-600-2-CF21866-57-E-C-D |
| Nivel administrativo | CFPQ1 Enlace | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos con treinta y cinco centavos M.N.) |
| Adscripción | Subsecretaría de Prospectiva, Planeación y Evaluación | Sede (radicación) | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Poseer conocimientos básicos de mecánica que permita solucionar un problema eventual eficientando las labores encomendadas, así como comprobar diariamente los niveles de presión de los neumáticos, agua, aceites, ruidos extraños en el motor, en suspensión, transmisión y defectos relacionados con los frenos, dirección, a su vez controlar del nivel de combustibles y tomar las previsiones del caso para su llenado, para facilitar los trabajos requeridos por parte de la subsecretaría. 2. Apoyar en cualquier actividad que sea solicitada por el subsecretario y el secretario particular para que las actividades de la oficina se realicen satisfactoriamente. 3. Apoyar las actividades administrativas para atender las solicitudes de fotocopiado, correspondencia que se tiene que turnar a otras dependencias, así como todos los servicios solicitados por las áreas que integran la subsecretaría que sean relacionados en materia organizacional. 4. Llevar el control y archivo de los libros que se publican en esta subsecretaría para llevar el control de los mismos. 5. Supervisar las requisiciones de papelería y de los víveres de la subsecretaría para que el suministro sea el adecuado mensualmente. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio | Grado de Avance |
| Carrera Técnica o Comercial | Terminado o Pasante | ||
| Carrera Genérica | Area de Estudio | ||
| No aplica | No aplica |
| Experiencia laboral | Un año de experiencia en: apoyo en la realización de las diferentes actividades secretariales del área, que tienen que ver con la elaboración, control y seguimiento de documentación, oficios, escritos y correspondencia, elaborar e imprimir agenda, elaborar y mantener actualizados los directorios telefónicos. Apoyo logístico seguimiento, confirmaciones en eventos oficiales e institucionales, conocimiento y habilidad para el uso de Internet, scanner, fax. |
| Grupo de Experiencia | Area de Experiencia |
| Ciencias Tecnológicas | Tecnología de vehículos de motor |
| Evaluaciones de habilidades | Orientación a resultados Trabajo en equipo |
| Capacidades técnicas | Conocimientos en: · Ortografía · Redacción · Precisión · Administración Pública Federal |
| Idiomas | No requerido |
| Otros conocimientos | Manejo de paquetería: · Microsoft Office |
| Requisitos adicionales | Necesidad para viajar: sí, en ocasiones. Cambio de residencia: no requerido. |
| Nombre del puesto | Dirección General de Evaluación y Monitoreo de los Programas Sociales |
| Código de plaza | 20-610-1-CF51082-43-E-C-L |
| Nivel administrativo | CFKB1 Director General | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $135,825.97 (ciento treinta y cinco mil ochocientos veinticinco mil pesos con noventa y siete centavos M.N.) |
| Adscripción | Dirección General de Evaluación y Monitoreo de los Programas Sociales | Sede (radicación) | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Establecer criterios para la formulación de lineamientos que normen la evaluación de los programas sociales, el proceso de selección de evaluadores externos y las acciones relacionadas con la evaluación y monitoreo que realicen las unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados de la Secretaría y las entidades del Sector, con la finalidad de integrar el sistema de evaluación de la Secretaría. 2. Coordinar el sistema de evaluación y monitoreo de los programas sociales de la Secretaría, con la finalidad de integrar y fomentar el seguimiento a los resultados de las evaluaciones. 3. Promover la diseminación y fomentar la retroalimentación de los resultados y las recomendaciones de las evaluaciones de los programas sociales. 4. Promover la realización de estudios relativos a la evaluación y monitoreo de los programas y acciones sociales de las unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados de la Secretaría y de las entidades del Sector para fortalecer la retroalimentación a las acciones de política social. 5. Establecer criterios para el diseño y aprobación de los indicadores de impacto, desempeño, gestión, cobertura, eficiencia, territorialidad, económicos y sociales de los programas sociales de la Secretaría. 6. Fomentar la impartición de cursos, seminarios y programas en los que se difunda el conocimiento sobre la evaluación de programas sociales con la finalidad de fortalecer la capacidad institucional. 7. Coordinar las acciones de apoyo técnico a las entidades y municipios que así lo soliciten, en materia de evaluación y monitoreo de los programas sociales. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio | Grado de Avance |
| Maestría | Titulado | ||
| Carrera Genérica | Area de Estudio | ||
| Economía | Ciencias Sociales y Administrativas | ||
| Ciencias Políticas y Administración Pública | Ciencias Sociales y Administrativas | ||
| Matemáticas-Actuaría | Ciencias Naturales y Exactas |
| Experiencialaboral | Seis años de experiencia en: · Uso de métodos avanzados de econometría con bases de datos transversales y tipo panel · Diseño y análisis de indicadores · Elaboración de diagnósticos · Diseño de cuestionarios · Contratación pública de bienes y servicios · Presentación en seminarios académicos · Trato con servidores públicos, ejecutivos y académicos de alto nivel |
| Grupo de Experiencia | Area de Experiencia |
| Ciencias Económicas | Economía General |
| Evaluación | |
| Teoría Económica | |
| Econometría | |
| Matemáticas | Evaluación |
| Evaluaciones de habilidades | Liderazgo Visión Estratégica |
| Capacidades técnicas | Conocimientos en: · Técnicas microeconométricas · Conocimiento e implementación de técnicas de evaluación de impacto de programas · Manejo de programas estadísticos y programación básica · Conocimiento de tópicos en economía pública, economía política y finanzas públicas · Manejo y administración de presupuestos |
| Idiomas | Inglés avanzado: leer, hablar y escribir |
| Otros conocimientos | Manejo de paquetería: · Manejo de paquetes estadísticos (preferentemente Stata) · Microsoft Office |
| Requisitos adicionales | Necesidad para viajar: sí, en ocasiones. Cambio de residencia: no requerido. |
| Nombre del puesto | Analista de Planeación |
| Código de plaza | 20-613-2-CFPC003-59-E-C-G |
| Nivel administrativo | CFPC3 Enlace | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $17,505.01 (diecisiete mil quinientos cinco pesos con un centavo |
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