Secretaría de Desarrollo Social - REF:003453
| Fecha de disposición | 04 Marzo 2009 |
| Fecha de publicación | 04 Marzo 2009 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Desarrollo Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 32/09 El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto | Enlace de Apoyo Administrativo |
| Código de puesto | 20-144-1-CFPA001-41-E-C-D |
| Nivel administrativo | CFPA1 Enlace | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos con treinta y siete centavos) |
| Adscripción del puesto | Delegación Federal del Estado | Sede | San Luis Potosí |
| Funciones principales | 1. Apoyar en la planeación y organización de los programas de capacitación para el personal, con la finalidad de incrementar las capacidades del recurso humano, que permitan una operación eficiente en la Delegación. 2. Tramitar ante la Dirección General de Recursos Humanos y/o la Unidad de Coordinación de Delegaciones las contrataciones del personal de estructura y honorarios, a fin de garantizar la operación funcional de la Delegación. 3. Tramitar ante la Dirección General de Recursos Humanos los servicios y prestaciones a que tienen derecho el personal de la Delegación, con la finalidad de garantizar los derechos del personal adscrito. 4. Apoyar en la realización de licitaciones de bienes y servicios de la Delegación, con el fin de proporcionar los insumos, y servicios necesarios para el funcionamiento de la Delegación. 5. Controlar el inventario y el activo fijo de la Delegación, a fin de proveer los insumos necesarios para la ejecución de las actividades en la Delegación. 6. Capturar en sistema la información necesaria para que se apliquen las cuentas por liquidar que se generen en la Delegación, de acuerdo a la normatividad vigente. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio Preparatoria o Bachillerato | Area de Estudio No aplica |
| Grado de Avance Titulado | Carrera No aplica |
| Experiencia laboral | Un año de experiencia en: |
| Grupo de Experiencia | Area de Experiencia |
| Ciencias Económicas | Apoyo ejecutivo y/o administrativo |
| Capacidades gerenciales | 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo |
| Capacidades técnicas | Conocimiento en: · Programas de Capacitación · Contrataciones · Inventarios · Licitaciones |
| Idiomas | No requerido |
| Otros | Microsoft Office Intermedio · Disponibilidad para viajar en ocasiones |
| Nombre del puesto | Enlace de Apoyo Administrativo |
| Código de puesto | 20-146-1-CF21865-32-E-C-D |
| 20-128-1-CF21865-38-E-C-D | |
| 20-136-1-CF21865-24-E-C-D | |
| 20-149-1-CF21865-38-E-C-D |
| Nivel administrativo | CFPQ2 Enlace | Número de vacantes | Cuatro |
| Percepción mensual bruta | $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos con cincuenta y tres centavos) |
| Adscripción del puesto | Delegación Federal del Estado | Sede | Sonora |
| Chihuahua | |||
| Michoacán | |||
| Tlaxcala |
| Funciones principales | 1. Apoyar en la planeación y organización de los programas de capacitación para el personal, con la finalidad de incrementar las capacidades del recurso humano, que permitan una operación eficiente en la Delegación. 2. Tramitar ante la Dirección General de Recursos Humanos y/o la Unidad de Coordinación de Delegaciones las contrataciones del personal de estructura y honorarios, a fin de garantizar la operación funcional de la Delegación. 3. Tramitar ante la Dirección General de Recursos Humanos los servicios y prestaciones a que tienen derecho el personal de la Delegación, con la finalidad de garantizar los derechos del personal adscrito. 4. Apoyar en la realización de licitaciones de bienes y servicios de la Delegación, con el fin de proporcionar los insumos, y servicios necesarios para el funcionamiento de la Delegación. 5. Controlar el inventario y el activo fijo de la Delegación, a fin de proveer los insumos necesarios para la ejecución de las actividades en la Delegación. 6. Capturar en sistema la información necesaria para que se apliquen las cuentas por liquidar que se generen en la Delegación, de acuerdo a la normatividad vigente. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio Preparatoria o Bachillerato | Area de Estudio No aplica |
| Grado de Avance Titulado | Carrera No aplica |
| Experiencia laboral | Un año de experiencia en: |
| Grupo de Experiencia | Area de Experiencia |
| Ciencias Económicas | Apoyo ejecutivo y/o administrativo |
| Capacidades gerenciales | 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo |
| Capacidades técnicas | Conocimiento en: · Programas de Capacitación · Contrataciones · Inventarios · Licitaciones |
| Idiomas | No requerido |
| Otros | Microsoft Office Intermedio · Disponibilidad para viajar en ocasiones |
| Nombre del puesto | Enlace de Apoyo Administrativo |
| Código de puesto | 20-138-2-CF21864-28-E-C-O |
| Nivel administrativo | CFPQ3 Enlace | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete |
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