Secretaría de Desarrollo Social - REF:008066
| Fecha de disposición | 19 Junio 2013 |
| Fecha de publicación | 19 Junio 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Desarrollo Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 21/2013 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, emiten la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre del Puesto | SUBDIRECCION DE SEGUIMIENTO DE LA INFORMACION | ||
| Código de Plaza | 20-500-1-CFNA001-0000049-E-C-R | ||
| Nivel Administrativo | NA1 Subdirección de Area | Número de vacantes | Una |
| Percepción Mensual Bruta | $25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos M.N.) | ||
| Tipo de Nombramiento | Confianza | Sede | Distrito Federal |
| Adscripción | Unidad del Abogado General y Comisionado para la Trasparencia | ||
| Funciones Principales | Recibir las solicitudes de acceso a la información y verificar que su contenido se ajuste a las disposiciones normativas vigentes. Dar a conocer al jefe superior inmediato las unidades administrativas correspondientes que cuente con la información solicitada de acuerdo a su competencia para dar cumplimiento en tiempo y forma. Las demás que señalen otras disposiciones legales y administrativas, así como, las que le encomiende su superior jerárquico. Concentrar, organizar y preparar la información de las respuestas recibidas por parte de las unidades administrativas, así como calcular, en su caso, los costos de reproducción. Elaborar los reportes e informes relacionados con la actividad de la unidad de enlace para su envío. Turnar la solicitud a la Unidad Administrativa que tenga o pueda tener la información. | ||
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio | Grado de Avance |
| Licenciatura o Profesional | Titulado | ||
| Area de Estudio | Carrera | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho | ||
| Experiencia Laboral | 3 años | ||
| Grupo de experiencia | Area de experiencia | ||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Derecho y Legislaciones Nacionales | ||
| Idiomas | No Aplica | ||
| Otros | No Aplica | ||
| Requisitos adicionales | Disponibilidad para viajar |
| Nombre del Puesto | DEPARTAMENTO DE VOZ Y DATOS | ||
| Código de Plaza | 20-413-1-CF01059-0000050-E-C-K | ||
| Nivel Administrativo | OA1 Jefe de Departamento | Número de vacantes | Una |
| Percepción Mensual Bruta | $17,046.25 (Diecisiete mil Cuarenta y Seis pesos con Veinticinco centavos.) | ||
| Tipo de Nombramiento | Indefinido | Sede | Distrito Federal |
| Adscripción | Dirección General de Informática | ||
| Funciones Principales | Instalar y apoyar la puesta en operación de los proyectos de cableados estructurados, enlaces digitales y analógicos, centrales telefónicas, servidores de comunicación para proporcionar servicios de voz y datos dentro de la SEDESOL. Monitorear el cumplimiento de los estándares de telecomunicaciones, dentro de la configuración de los conmutadores, cableados estructurados y equipo de datos (router, switch, hub), enlaces de comunicaciones, a fin de garantizar el correcto funcionamiento dentro de la red institucional de multiservicios. Organizar y ejecutar la instalación y puesta en operación del cableado estructurado y equipos activos y pasivos para asegurar el buen funcionamiento de las aplicaciones de ti que se proporcionan a los servidores públicos. Operar, instalar y configurar los equipos de conmutación telefónica, servidores de comunicaciones, equipos activos dentro de la red de datos (switch, hubs, modems,), acometidas de los carriers, con la finalidad de garantizar la continuidad de los servicios de voz, datos y video, dentro de la SEDESOL. Operar, instalar y configurar los centros de distribución principal (mdf''s) y los centros de distribución intermedia (idf's), ubicados en los diferentes inmuebles del área metropolitana, garantizando la operación de la infraestructura de telecomunicaciones. Atender y/o asignar las solicitudes, en relación a los requerimientos de instalación, configuración y mantenimiento de los servicios de voz y datos, con la finalidad de atender a los funcionarios públicos dentro de la SEDESOL. Ejecutar y apoyar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de voz y datos, equipamiento activo y pasivo (cableado estructurado) a los enlaces digitales y analógicos, con la finalidad de mantener la entrega oportuna de los servicios de tecnología de la información proporcionados al interior de la SEDESOL. Apoyar al monitoreo de la red nacional, red metropolitana y las diferentes redes locales instaladas en los inmuebles de la SEDESOL para garantizar la operación de los servicios de telecomunicaciones. Apoyar en la asesoría y soporte técnico del uso de los servicios de voz y datos tales como: extensiones digitales y analógicas, correo de voz, acceso a códigos de autorización, directorio telefónico en línea para las Unidades administrativas pertenecientes a la Secretaria, con la finalidad de apoyar al uso de los servicios de TI, por parte de los funcionarios públicos. Realizar las pruebas de rendimiento de las nuevas tecnologías en materia de telecomunicaciones, con la finalidad de evaluar su desempeño, así como su posible incorporación con la infraestructura ya instalada en la SEDESOL. | ||
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio | Grado de Avance |
| Licenciatura o Profesional | Titulado o Pasante | ||
| Area de Estudio | Carrera | ||
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA | INGENIERIA | ||
| CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS | COMPUTACION E INFORMATICA | ||
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA | ELECTRICA Y ELECTRONICA | ||
| Experiencia Laboral | 2 años | ||
| Grupo de experiencia | Area de experiencia | ||
| MATEMATICAS | CIENCIAS DE LOS ORDENADORES | ||
| CIENCIAS TECNOLOGICAS | TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES | ||
| Idiomas | No Aplica | ||
| Otros | No Aplica | ||
| Requisitos adicionales | Disponibilidad para viajar |
| Nombre del Puesto | DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS SOCIALES | ||
| Código de Plaza | 20-132-1-CF01059-0000040-E-C-C | ||
| Nivel Administrativo | OA1 Jefe de Departamento | Número de vacantes | Una |
| Percepción Mensual Bruta | $17,046.25 (Diecisiete mil Cuarenta y Seis pesos con Veinticinco centavos.) | ||
| Tipo de Nombramiento | Indefinido | Sede | Guerrero |
| Adscripción | Delegación SEDESOL en Guerrero | ||
| Funciones Principales | Difundir la normatividad aplicable al otorgamiento y ejercicio del gasto de los programas sociales asignados a la Delegación, a gobiernos locales, beneficiarios y organismos ejecutores, para la correcta ejecución de los mismos. Analizar la documentación comprobatoria del ejercicio del gasto relativo de los programas sociales asignados a la Delegación, para verificar la correcta ejecución y aplicación de las disposiciones normativas vigentes. Actualizar los registros presupuestales de la inversión autorizada, aprobada, radicada, liberada y comprobada de los programas sociales asignados a la Delegación, así como generar los reportes que se requieran y/o soliciten las instancias involucradas en el desarrollo de los mismos. Elaborar la valoración del informe de cierre de ejercicio correspondiente a los programas sociales asignados a la Delegación, para conocer sobre la oportunidad de la administración y comprobación de los mismos. Realizar el seguimiento operativo de las acciones asociadas a los recursos del Ramo 20 desarrollo social correspondiente a los programas sociales asignados a la Delegación, con la finalidad de aplicar de forma eficiente los recursos. | ||
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio | Grado de Avance |
| Licenciatura o Profesional | Terminado o Pasante | ||
| Area de Estudio | Carrera | ||
| Todas las del Catálogo de Trabajaen | Todas las del Catálogo de Trabajaen | ||
| Experiencia Laboral | 2 años | ||
| Grupo de experiencia | Area de experiencia | ||
| Sociología | Cambio y Desarrollo Social | ||
| Problemas Sociales | |||
| Grupos Sociales | |||
| Idiomas | No Aplica | ||
| Otros | No Aplica | ||
| Requisitos adicionales | Disponibilidad para viajar |
| Nombre del Puesto | COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS | ||
| Código de Plaza | 20-149-1-CFPQ002-0000047-E-C-6 | ||
| Nivel Administrativo | PQ2 Enlace | Número de vacantes | Una |
| Percepción Mensual Bruta | $8,908.53 (Ocho mil novecientos ocho pesos con cincuenta y tres centavos.) | ||
| Tipo de Nombramiento | Confianza | Sede | Tlaxcala |
| Adscripción | Delegación SEDESOL en Tlaxcala | ||
| Funciones Principales | Consolidar la información sobre la capacitación del personal adscrito a la Delegación a fin de informar sobre los avances del programa anual de capacitación al área normativa competente. Integrar la propuesta de programa anual de capacitación del personal adscrito a la Delegación con base en los lineamientos establecidos por la unidad administrativa correspondiente. Dar seguimiento en materia de capacitación al personal de la Delegación en el marco de la Ley de Servicio Profesional de Carrera. Coordinar la integración de la información del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación del personal adscrito a la Delegación así como actualizar los controles relativos a la capacitación del personal. Participar en la integración de los perfiles de puestos del personal sujeto a la Ley del Servicio Profesional de Carrera del personal adscrito a la Delegación y asegurar la difusión de los mismos con el personal ocupante del puesto. Realizar acciones de vinculación con las áreas normativas en materia de recursos humanos a fin de lograr una adecuada coordinación para la gestión de los asuntos relacionados con el personal adscrito a la Delegación. Dar trámite a los requerimientos, solicitudes, peticiones y demás información que soliciten las unidades administrativas de la Secretaría relacionadas con recursos humanos. Recopilar la información requerida en los proceso de selección, nombramiento, contratación, registro, control, pago de remuneraciones y ubicación del personal adscrito a la Delegación de conformidad con las normas y lineamientos establecidos por las unidades administrativas competentes. | ||
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio | Grado de Avance |
| Preparatoria o Bachillerato | Terminado o Pasante | ||
| Area de Estudio | Carrera | ||
| Ciencias Económicas | Administración | ||
| F |
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