Secretaría de Desarrollo Social - REF:003062
| Fecha de disposición | 29 Octubre 2008 |
| Fecha de publicación | 29 Octubre 2008 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Desarrollo Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 100/08 El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto | Subdirección Administrativo Laboral |
| Nivel administrativo | CFNA1 Subdirección de Area | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos) |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Recursos Humanos | Sede | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Administrar y controlar el otorgamiento de Licencias con Goce de Sueldo conforme a las disposiciones normativas, ya sea para el trámite de titulación, por años de servicio, sindicales, prejubilatorias, médicas y de matrimonio. 2. Administrar y controlar el otorgamiento de tolerancias de horario, conforme a las disposiciones normativas, para el personal de la dependencia. 3. Administrar y controlar el otorgamiento de Préstamos Complementarios y a Corto Plazo para el personal de confianza de la dependencia, a través del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores al Servicio del Estado. 4. Administrar el otorgamiento de los estímulos a los trabajadores de base y confianza operativo (Empleado del Mes) con base en la normatividad aplicable, Estímulos: Puntualidad y Asistencia Trimestral, Empleado del Mes, Notas Buenas, Día de la Madre, Día del Maestro, Día del Niño, Días Económicos. 5. Administrar el Sistema del Control de Asistencia del personal de base hasta Nivel 10, Confianza Operativo, aplicando las disposiciones normativas vigente. 6. Coordinar el otorgamiento de las diferentes prestaciones laborales a los trabajadores con fundamento en la normatividad aplicable, Prestaciones: Titulación, Adquisición de Lentes, Adquisición de Prótesis, Ayuda de Guardería, Pago por Defunción de Servidor Público, Reducción de Jornada Laboral por Lactancia, Cuidados Maternos y Becas para hijos de trabajadores. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional | Area de Estudio Todas las áreas del catálogo de TrabajaEn |
| Grado de Avance Titulado | Carrera Todas las carreras del catálogo de TrabajaEn |
| Experiencia laboral | Tres años de experiencia en cualquiera de las tres órdenes de gobierno en la administración y otorgamiento de licencias con goce de sueldo, tolerancias de horario, otorgamiento de prestaciones, préstamos complementarios y a corto plazo del ISSSTE. Administrar y controlar el sistema de asistencia del personal sindicalizado y confianza operativo. |
| Grupo de Experiencia | Area de Experiencia |
| Ciencias Económicas | Organización y Dirección de Empresas |
| Ciencias Económicas | Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos |
| Ciencias Económicas | Administración |
| Capacidades gerenciales | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo |
| Capacidades técnicas | Conocimientos en: · Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos · Ley Orgánica de la Administración Pública Federal · Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental · Manual de Sueldos y Prestaciones de los Servidores Públicos · Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado · Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria · Reglamento Interior de la SEDESOL · Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria · Clasificador por Objeto del Gasto · Condiciones Generales de Trabajo SEDESOL |
| Idiomas | No requerido |
| Otros | · Office · Internet |
| Nombre del puesto | Subdirección de Prestaciones Económicas |
| Nivel administrativo | CFNA1 Subdirección de Area | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos) |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Recursos Humanos | Sede | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Coordinar el trámite e inscripción a los Seguros de Gastos Médicos Mayores, Seguro de Separación Individualizado y Seguro Colectivo de los trabajadores de la Secretaría, de acuerdo a la normatividad aplicable e informar a los trabajadores de nuevo ingreso. 2. Expedir los gafetes y credenciales al personal de nuevo ingreso o a los que hayan tenido algún cambio de adscripción o extravío de la misma. 3. Coordinar el trámite de filiación o media filiación del personal de nuevo ingreso, con la finalidad de que sea dado de alta como servidor público federal ante la Secretaría de la Función Pública. 4. Supervisar que se lleven a cabo oportunamente los movimientos afiliatorios, altas, bajas y modificaciones salariales en el ámbito local ante el Instituto de Seguridad de Servicios Sociales para los Trabajadores al Servicio del Estado. 5. Coordinar la inscripción del personal de la dependencia, para los Sorteos de Créditos Hipotecarios del Fondo de Vivienda ante el Instituto de Seguridadde Servicios Sociales para los Trabajadores al Servicio del Estado. 6. Coordinar y verificar la actualización del padrón de los días de reyes, del niño y de la madre, para la prestación correspondiente en apego a las Condiciones generales de Trabajo. 7. Revisar la |
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba