Secretaría de Desarrollo Social - REF:007051
| Fecha de disposición | 20 Junio 2012 |
| Fecha de publicación | 20 Junio 2012 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Desarrollo Social Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades CONVOCATORIA OPORTUNIDADES 005/12 Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano OPORTUNIDADES con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, emiten la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del Puesto | SUBDIRECTOR DE ENLACE DE PROCESOS |
| Código del Puesto | 20 G00 2 CFNB002 369 E C D |
| Nivel Administrativo | NB2 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $33,537.06 (Treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 M. N.) mensual. |
| Adscripción del Puesto | DIRECCIÓN GENERAL DE INFORMACIÓN GEOESTADÍSTICA, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN | Sede | Distrito Federal |
| Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Titular |
| Funciones Principales | 1. Programar y dar seguimiento a los procesos administrativos que requieren de la participación conjunta de las Direcciones de área para la consecución de recursos en el desempeño de las funciones de ésta Dirección General. 2. Coordinar las acciones del plan institucional de formación integral para detectar, programar y dar seguimiento a las acciones de capacitación del personal adscrito a la Dirección General de Información Geoestadística, Análisis y Evaluación. 3. Elaborar y tramitar, ante la Dirección General de Administración y Finanzas, las solicitudes de bienes y servicios de la Dirección General de Información Geoestadística, Análisis y Evaluación, requeridos para la operación de ésta. 4. Dar seguimiento al presupuesto asignado a esta Dirección General. 5. Integrar los informes sobre las principales acciones, actas administrativas y documentos oficiales en apoyo de las funciones de la Dirección General de Información Geoestadística, Análisis y Evaluación. 6. Elaborar, tramitar y dar seguimiento a los requerimientos normativos dispuestos por la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública y la Ley Federal de Transparencia y Accesoa la información pública gubernamental aplicables para ésta Dirección. 7. Participar como Vocal Suplente de la Dirección General en el Comité de adquisiciones, arrendamientos y servicios de la Coordinación Nacional para coadyuvar al cumplimiento de la Ley de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público. |
| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Licenciatura o Profesional. Titulado. |
| Área de Estudio: | Carrera Genérica: |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Políticas y Administración Pública |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Contaduría |
| Experiencia Laboral: | Mínimo de años: 3 a 4 años |
| Campo de experiencia | Área de experiencia |
| Ciencia Política | Administración Pública |
| Ciencias Económicas | Contabilidad Económica |
| Evaluaciones de Habilidades: | Liderazgo y Orientación a Resultados. |
| Capacidades Técnicas: | Nociones Generales de la Administración Pública Federal. |
| Idiomas Extranjeros: | No requerido. |
| Otros: | Se requiere el manejo de Microsoft Office u Open Office(Nivel Intermedio) |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | El número de candidatos(as) a entrevista será por lo menos de 1 y hasta 3, respetando el orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, de conformidad a lo establecido en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera. |
| Nombre del Puesto | SUBDIRECTOR DE LOGÍSTICA Y SEGUIMIENTO |
| Código del Puesto | 20 G00 2 CFNB001 1259 E C D |
| Nivel Administrativo | NB1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $28,664.15 (Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M. N.) mensual. |
| Adscripción del Puesto | COORDINACIÓN NACIONAL | Sede | Distrito Federal |
| Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Titular |
| Funciones Principales | 1. Establecer estrategias de difusión y orientación de las diferentes acciones implementadas en el Programa, para uso y comprensión de las titulares beneficiarias del mismo. 2. Diseñar acciones y apoyos educativos para atender las necesidades de información de las familias beneficiarias, para contribuir al logro de los objetivos del Programa. 3. Detectar las necesidades de información sobre las características generales del Programa (Trámites, beneficios que reciben y compromisos con el Programa), a las beneficiarias, para analizar permanentementelos resultados de evaluación del mismo. 4. Diseñar materiales de difusión conforme a las características de los integrantes de las familias beneficiarias para que les sirvan de apoyo. 5. Diseñar estrategias de seguimiento de la intervención educativa con las familias beneficiarias del Programa. |
| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Licenciatura o Profesional. Pasante y Carrera Terminada. |
| Área de Estudio: | Carrera Genérica: |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Políticas y Administración Pública |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho |
| Ciencias Sociales y Administrativas | Economía |
| Experiencia Laboral: | Mínimo de años: 4 a 6 años |
| Campo de experiencia | Área de experiencia |
| Ciencia Política | Administración Pública |
| Ciencias Económicas | Economía General |
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Derecho y Legislaciones Nacionales |
| Evaluaciones de Habilidades: | Visión Estratégica y Negociación. |
| Capacidades Técnicas: | Nociones Generales de la Administración Pública Federal. |
| Idiomas Extranjeros: | No requerido. |
| Otros: | Se requiere disponibilidad para viajar en ocasiones. Conocimientos en Microsoft Office u Open Office nivel intermedio. |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | El número de candidatos(as) a entrevista será por lo menos de 1 y hasta 3, respetando el orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, de conformidad a lo establecido en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera. |
| Nombre del Puesto | SUBDIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE CÓMPUTO |
| Código del Puesto | 20 G00 2 CFNB001 916 E C K |
| Nivel Administrativo | NB1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $28,664.15 (Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M. N.) mensual. |
| Adscripción del Puesto | DIRECCIÓN GENERAL DE PADRÓN Y LIQUIDACIÓN | Sede | Distrito Federal |
| Tipo de Nombramiento | Servidor(a) Público(a) de Carrera Titular |
| Funciones Principales | 1. Definir y ejecutar los procedimientos para la administración de los sistemas operativos de los equipos servidores de misión crítica de la Coordinación Nacional. 2. Definir y ejecutar los procedimientos necesarios que permitan contar con los espacios y condiciones de seguridad y ambientales que garanticen la correcta operación de los equipos servidores tanto del centro de cómputo de oficinas centrales como de las Coordinaciones de las Delegaciones Estatales de Oportunidades. 3. Coordinar y ejecutar el desarrollo de procedimientos y rutinas que permitan mantener la integridad, seguridad, calidad y confiabilidad de la información contenida en los equipos servidores de misión crítica de la Coordinación Nacional. 4. Coordinar y ejecutar la aplicación de las actualizaciones y modificaciones a los sistemas operativos de los equipos servidores de la Coordinación Nacional, tanto de misión crítica como los de uso general. 5. Coordinar y proporcionar seguimiento de cada uno de los respaldos de información contenidos en los equipos servidores de la Coordinación Nacional, tanto de misión crítica como los de uso general. 6. Determinar el soporte técnico necesario en el ámbito de su competencia, así como atender las solicitudes relativas al mismo. 7. Coordinar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo que se requieran para los equipos servidores tanto del centro de cómputo de oficinas centrales como de las Coordinaciones de las Delegaciones Estatales. 8. Coordinar y ejecutar de manera adecuada la administración del centro de cómputo en oficinas centrales. |
| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Licenciatura o Profesional. Pasante y Carrera Terminada. |
| Área de Estudio: | Carrera Genérica: |
| Ingeniería y Tecnología | Computación e Informática |
| Ciencias Naturales y Exactas | Computación e Informática |
| Ingeniería y Tecnología | Eléctrica y Electrónica |
| Experiencia Laboral: | Mínimo de años: 3 a 4 años |
| Campo de experiencia | Área de experiencia |
| Ciencias Tecnológicas | Tecnología de los Ordenadores |
| Evaluaciones de Habilidades: | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. |
| Capacidades Técnicas: | Nociones Generales de la Administración Pública Federal. |
| Idiomas Extranjeros: | Leer Intermedio, hablar básico, escribir intermedio. |
| Otros: | Disponibilidad para viajar en ocasiones. Programa de computación requeridos: -Administración de Sistemas Solaris (Avanzado) -SQL Estándar, PL/SQL (Básico) -Aplicaciones de Escritorio - Usuario (Intermedio) |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | El número de candidatos(as) a entrevista será por lo menos de 1 y hasta 3, respetando el orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, de conformidad a lo establecido en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera. |
| Nombre del Puesto | JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INFORMÁTICA |
| Código del Puesto | 20 G00 2 |
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