Secretaría de Desarrollo Social - REF:006404
| Fecha de disposición | 30 Noviembre 2011 |
| Fecha de publicación | 30 Noviembre 2011 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Desarrollo Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 56/2011 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto | Dirección General de Análisis y Prospectiva |
| Código de plaza | 20-611-1-CFKA001-0000027-E-C-T |
| Nivel administrativo | KA1 Dirección General | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $119,670.45 (ciento diecinueve mil seiscientos setenta pesos 45/100 M.N.) |
| Adscripción | Dirección General de Análisis y Prospectiva | Sede | México, Distrito Federal |
| Funciones principales | 1. Coordinar la integración de documentos de diagnóstico sobre gruposde población vulnerable con objeto de proporcionar información estratégica para toma de decisiones a la Subsecretaría de Prospectiva, Planeación y Evaluación. 2. Dirigir estudios técnicos y científicos sobre temas de interés en materia de desarrollo social a través de análisis estadístico, econométrico, social, demográfico u otros relacionados, con el objeto de profundizar en el conocimiento de la población objetivo de los programas sociales. 3. Determinar la aplicación de metodologías para la medición de nivelesde marginación y pobreza en fuentes de información internas o externas, con el fin de que la Subsecretaría de Prospectiva, Planeación y Evaluación cuente con información sobre las condiciones de vida de la población de acuerdo a su nivel socioeconómico. 4. Administrar información de carácter socioeconómico proveniente de encuestas, estudios o indicadores, con el objeto de proveer datos para la planeacióny diseño de estrategias de mejora de los programas sociales. 5. Coordinar la realización de estudios específicos y/o acciones que aporten elementos para la integración de proyectos de planeación, análisis, seguimiento y diseño de estrategias o programas de desarrollo social, que le proporcionen a la Subsecretaría de Prospectiva, Planeación y Evaluación la información estratégica para la toma de decisiones. 6. Participar en reuniones, conferencias, seminarios o similares con el fin de difundir acciones, estrategias y/o proyectos de trabajo de la Secretaría, así como conocer esquemas de trabajo de otras instancias gubernamentales o privadas relacionados con el desarrollo social. 7. Proponer mediciones operativas correspondientes a los niveles de pobreza de la población, con el fin de contar con información para la planeación y seguimiento de las estrategias de acción de los programas sociales. 8. Coordinar el acopio de información de prácticas efectivas de política social, en las entidades federativas y otras instancias, con el objeto de contar con información sobre programas y estrategias de desarrollo social. 9. Proponer acciones y metodologías con el fin de fortalecer los estudioso actividades que realicen las áreas de análisis, seguimiento o evaluación de la Secretaría, en el ámbito de su competencia. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de estudio | Grado de Avance |
| Maestría | Titulado | ||
| Area de estudio | Carrera | ||
| Todas las carreras del catálogo TrabajaEn.gob | Todas las carreras del catálogo TrabajaEn.gob |
| Experiencia laboral | 6 años |
| Grupo de experiencia | Area de experiencia |
| Matemáticas | Análisis Numérico |
| Estadística | |
| Evaluación | |
| Probabilidad | |
| Demografía | Demografía General |
| Características de la Población | |
| Mortalidad | |
| Tamaño de la Población y Evolución Demográfica | |
| Ciencias Económicas | Econometría |
| Actividad Económica | |
| Sistemas Económicos | |
| Teoría Económica | |
| Economía General | |
| Organización Industrial y Políticas Gubernamentales | |
| Economía Sectorial | |
| Evaluación | |
| Ciencia Política | Ciencias Políticas |
| Instituciones Políticas | |
| Sociología Política | |
| Sistemas Políticos | |
| Teoría Política | |
| Administración Pública | |
| Opinión Pública | |
| Sociología | Sociología de los Asentamientos Humanos |
| Grupos Sociales | |
| Problemas Sociales | |
| Comunicaciones Sociales | |
| Cambio y Desarrollo Social | |
| Problemas Internacionales |
| Evaluaciones de habilidades | Liderazgo · Visión Estratégica |
| Capacidades técnicas | Inducción al Sector Desarrollo Social · Nociones Generales de la Administración Pública Federal |
| Idiomas | No |
| Otros | No |
| Requisitos adicionales | Disponibilidad para viajar |
| Nombre del Puesto | Dirección General de Geoestadística y Padrones de Beneficiarios |
| Código de Plaza | 20-612-1-CFKB001-0000038-E-C-K |
| Nivel administrativo | KB1 Dirección General | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $135,825.97 (ciento treinta y cinco mil ochocientos veinticinco pesos 97/100 M.N.) |
| Adscripción | Dirección General de Geoestadística y Padrones de Beneficiarios | Sede | México, Distrito Federal |
| Funciones principales | 1. Coordinar la operación de sistemas y procedimientos informáticos parala integración y actualización de los padrones de beneficiarios de los programas sociales, para homologar las distintas bases de datos de los programas correspondientes. 2. Coordinar los proyectos de investigación informática para la integracióny actualización de los padrones de beneficiarios de los programas socialespor estado, municipio y localidad. 3. Coordinar el diseño de modelos de vinculación entre los tres órdenesde gobierno, para fortalecer la integración de un solo padrón de beneficiarios de los programas sociales y generar sinergias orientadas al combate a la pobreza. 4. Regular la construcción de modelos de captura de información contenida en las bases de datos de los padrones de beneficiarios de los programas socialesa cargo de la Secretaría y las entidades del Sector. 5. Regular la construcción, integración, uso y aplicación de los desarrollos geoestadísticos que genere la Secretaría, a fin de que la información que se concentre sea de las mismas características y con el mismo fin. 6. Coordinar el cumplimiento de las normas, lineamientos y disposiciones legalesy/o administrativas en materia de construcción y administración de padrones de beneficiarios y las demás funciones que establezcan las disposiciones legales a que expresamente le encomiende el C. Secretario. 7. Coordinar e integrar la información de los padrones de beneficiarios de los programas sociales a cargo de la Secretaría, a efecto de tener una herramienta que permita la planeación estratégica de los programas sociales a cargo de la Secretaría y del Sector. 8. Generar información sustantiva y estratégica para el diseño de la política social de la Secretaría para apoyar a las áreas de planeación con elementos fundamentales. 9. Controlar los registros correspondientes a la utilización de los recursos que realizan los gobiernos estatales y municipales relativos al desarrollo social. 10. Definir las políticas, estrategias y lineamientos necesarios para la operación de los padrones y beneficiarios de los programas sociales, entre las áreas centrales, órganos desconcentrados y entidades sectorizadas. 11. Coordinar la ejecución de revisiones técnicas de los métodos de recolección de información socioeconómica de los hogares susceptibles a ser beneficiarios por los programas sociales, a efecto de integrar las variables correspondientes en el padrón respectivo. 12. Coordinar el diseño y ejecución del sistema único de identificación de los Beneficiarios de los Programas Sociales, a efecto de focalizar los apoyos otorgados y evitar la duplicidad. 13. Coordinar el diseño de una plataforma informática que posibilite el análisis multidimensional de la información estadística y espacial, a efecto de integrar en diversas bases de datos la información estadística, socioeconómica, censal y de infraestructura social, así como las que se requieran. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de estudio | Grado de Avance |
| Licenciatura o Profesional | Titulado | ||
| Area de estudio | Carrera | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Políticas y Administración Pública | ||
| Economía | |||
| Ciencias Naturales y Exactas | Matemáticas-Actuaría |
| Experiencia laboral | Seis años |
| Grupo de experiencia | Area de experiencia |
| Ciencia Política | Administración Pública |
| Demografía | Demografía Geográfica |
| Características de la Población | |
| Demografía General | |
| Tamaño de la Población y Evolución Demográfica | |
| Matemáticas | Estadística |
| Ciencias Económicas | Econometría |
| Economía General | |
| Economía Sectorial | |
| Teoría Económica | |
| Sociología | Sociologia General |
| Evaluaciones de habilidades | Liderazgo · Visión Estratégica |
| Capacidades técnicas | Inducción al Sector Desarrollo Social · Nociones Generales de la Administración Pública Federal |
| Idiomas | No |
| Otros | No |
| Requisitos adicionales | Disponibilidad para viajar |
| Bases de participación |
| 1. Principios del concurso | El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidadde género, sujetándose el desarrollo del Proceso de Selección y las sesiones del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesionalde Carrera en la Administración Pública Federal, a su Reglamento (RLSPC), a las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos (DMPOARH), el Manual del Servicio Profesional de Carrera,y demás normatividad aplicable. |
| 2. Reglas en materia de transparencia | Quedan reservados en términos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información |
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