Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación - REF:007766
| Fecha de disposición | 20 Marzo 2013 |
| Fecha de publicación | 20 Marzo 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 04-2013 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32, Fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, del Reglamento de la misma Ley Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA dirigida a todas las personas interesadas que deseen ingresar al Servicio Profesional de Carrera en las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| 1.- Nombre de Puesto | JEFE DE PROGRAMA DE PLANEACIÓN | ||
| Código de Puesto | 08-124-1-CF33075-0000036-E-C-F | ||
| Grupo, Grado y Nivel | NA01 | Número de vacantes | 1 |
| Remuneración Mensual Bruta | $25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) | ||
| Adscripción | Delegación Estatal de la SAGARPA en Campeche. | Sede (Radicación) | Campeche. |
| Funciones Principales | 1. Integrar, actualizar y difundir el inventario de los recursos agropecuarios, acuícolas y pesqueros, agroindustriales y obras de infraestructura existentes, a efecto de mantenerlo permanentemente actualizado y del conocimiento de los productores y autoridades que lo requieran. 2. Operar el sistema de información sobre precios nacionales e internacionales, de comercio exterior y de oferta y demanda de productos agropecuarios y pesqueros en los mercados locales, regionales y nacionales y difusión conforme a los lineamientos aplicables. 3. Proponer y supervisar y verificar la aplicación de las bases, normas y principios en materia de información, sistemas de capacitación, análisis, procesamiento y difusión de la información estadística y geográfica del sector agropecuarioy pesquero. 4. Evaluar los programas proyectos y resultados de su ejecución en los Distritos de Desarrollo Rural y Centros de Apoyo al Desarrollo Rural. 5. Promover los estudios e investigación en materia Agropecuaria, Pesquera y Agroindustrial, que incrementen y modernicen las actividades del sector. 6. Actualizar a técnicos de la Delegación y Distritos de Desarrollo Rural en el manejo de integración de estadísticas básicas sectoriales y en el seguimiento a los programas de producción, apoyo en técnicas de la elaboración de estadísticas básicas. 7. Integrar el programa operativo de la Delegación, de conformidad con las políticas, lineamientos y procedimientos que fijen las unidades normativas en la materia y realizar acciones de control para vigilar la ejecución del mismo. 8. Promover, supervisar y controlar el cumplimiento de compromisos programáticos con otras Dependencias y entidades del sector coordinado, dentro del marco de los programas sectoriales de la Secretaría, que conlleven a sustentar la elaboración de documentos y toma de decisiones para la planeación y programación del sector. 9. Supervisar la aplicación de las normas, lineamientos y procedimientos centrales en la formulación y control de los programas de alianza para el campo. 10. Integrar, procesar, analizar y difundir la información estadística y geográfica del sector agropecuario y pesquero, relacionada con producción, consumo, financiamiento y comercialización, apoyos a la producción, insumos y recursos a nivel regional, con la confiabilidad y oportunidad suficientes, que permita su integración a nivel nacional en apoyo a las normas y procedimientos establecidos. | ||
| Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) | Requisitos de Escolaridad: | Nivel de Estudios: | Licenciatura o Profesional |
| Grado de Avance: | Titulado/a | ||
| Carreras Genéricas: | Veterinaria y Zootecnia, Administración, Agronomía, Economía, Desarrollo Agropecuario. | ||
| Requisitos de Experiencia: | Mínimo 3 años de experiencia en: Estadística, Ciencias Veterinaria, Administración Publica, Producción Animal, Economía Sectorial, Agronomía, Organización y Dirección de Empresas. | ||
| Evaluación de Habilidades: | Psicométricos. | ||
| Conocimientos | Veterinaria y Zootecnia, Administración, Agronomía, Economía, Desarrollo Agropecuario. | ||
| Idiomas | No |
| 2.- Nombre de Puesto | JEFE DE DEPARTAMENTO DE LA UNIDAD DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS | ||
| Código de Puesto | 08-146-1-CFOB001-0000252-E-C-N | ||
| Grupo, Grado y Nivel | OB01 | Número de vacantes | 1 |
| Remuneración Mensual Bruta | $19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) | ||
| Adscripción | Delegación Estatal de la SAGARPA en Sonora. | Sede (Radicación) | Sonora. |
| Funciones Principales | 1. Determinar las necesidades de bienes de consumo que requieren las unidades administrativas de la Delegación, para elaborar el programa anual de adquisición. 2. Diseñar las bases para las licitaciones públicas que convoque la Delegación para la adquisición de bienes de consumo y la contratación de servicios generales. 3. Coordinar la elaboración de los informes solicitados por oficinas centrales para dar cumplimiento a los requerimientos indicados por la Secretaria de la Función Pública y por la Oficialía Mayor. 4. Consolidar los inventarios de bienes instrumentales asignados a la Delegación para dar cumplimiento a las disposiciones emanadas de la Ley de Bienes Nacionales. 5. Apoyar a los Distritos de Desarrollo Rural en la aplicación de la normatividad en materia de recursos materiales y servicios generales para asegurar el estricto cumplimiento de los lineamientos de la Ley de Adquisiciones y Obras Públicas, de almacenes y a la circular n° 001 de la Oficialía Mayor. 6. Controlar y proporcionar los servicios generales relacionados con la seguridad, vigilancia e inspección. 7. Controlar el funcionamiento del almacén y parque vehicular de la Delegación. 8. Determinar mediante la programación de los servicios que requiera la Delegación el monto de los recursos a ejercer en cada una de las partidas del capítulo 3000. 9. Controlar y actualizar los inventarios de bienes muebles e inmuebles a cargo de la Delegación. 10. Integrar los informes en materia de recursos materiales y verificar los sistemas de almacén e inventarios. | ||
| Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) | Requisitos de Escolaridad: | Nivel de Estudios: | Licenciatura o Profesional |
| Grado de Avance: | Titulado/a | ||
| Carreras Genéricas: | Contaduría, Derecho, Ingeniería, Administración. | ||
| Requisitos de Experiencia: | Mínimo 2 años de experiencia en: Administración, Contabilidad, Administración Publica, Organización y Dirección de Empresas. | ||
| Evaluación de Habilidades: | Psicométricos. | ||
| Conocimientos | Contaduría, Derecho, Ingeniería, Administración. | ||
| Idiomas | No | ||
| 3.- Nombre de Puesto | JEFE DE CENTRO DE APOYO AL DESARROLLO RURAL | ||
| Código de Puesto | 08-150-1-CFPA001-0000236-E-C-F | ||
| Grupo, Grado y Nivel | PA01 | Número de vacantes | 1 |
| Remuneración Mensual Bruta | $14,297.37 (Catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) | ||
| Adscripción | Delegación Estatal de la SAGARPA en Veracruz. | Sede (Radicación) | Veracruz. |
| Funciones Principales | 1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación. 2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el Desarrollo Rural Sustentable del Distrito. 3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos. 4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes. 6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito. | ||
| Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) | Requisitos de Escolaridad: | Nivel de Estudios: | Licenciatura o Profesional |
| Grado de Avance: | Terminado o Pasante | ||
| Carreras Genéricas: | Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales, Administración Ecología. | ||
| Requisitos de Experiencia: | Mínimo 3 años de experiencia en: Grupos Sociales, Estadística, Producción Animal, Agronomía. | ||
| Evaluación de Habilidades: | Psicométricos. | ||
| Conocimientos | Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales, Administración Ecología. | ||
| Idiomas | No | ||
| 4.- Nombre de Puesto | ENLACE DE ALTO |
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