Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación - REF:007765
| Fecha de disposición | 20 Marzo 2013 |
| Fecha de publicación | 20 Marzo 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 03-2013 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, del Reglamento de la misma ley publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta dirigida a todas las personas interesadas que deseen ingresar al Servicio Profesional de Carrera en las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| 1.- Nombre de puesto | Director de Información | ||
| Código de puesto | 08-114-1-CFMA002-0000481-E-C-U | ||
| Grupo, grado y nivel | MA02 | Número de vacantes | 1 |
| Remuneración mensual bruta | $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) | ||
| Adscripción | Organo Interno de Control | Sede (radicación) | Distrito Federal |
| Funciones principales | Coordinar y supervisar baterías, cuestionarios y/o interrogatorios basados en técnicas y metodologías alternas y especializadas, respetando el marco legal, para obtener información integral verificable que permita la definición de nuevas líneas de investigación y la adopción de operativos específicos de fiscalización y/o verificación. Supervisar el apoyo que se brinde a los Titulares de las áreas de Quejas, Responsabilidades y/o Auditoría Interna, en la práctica de auditorías, quejas y responsabilidades, aplicando técnicas y metodologías, dentro del marco legal, que permitan obtener, evaluar e interpretar información de los diversos hechos de los que se tenga conocimiento, con el fin de evitar riesgos patrimoniales para SAGARPA. Coordinar y supervisar acciones, programas y operativos específicos para verificar el cumplimiento de las obligaciones de los servidores públicos en coordinación con las unidades administrativas que lo requieran y de la Secretaría de la Función Pública, para detectar conductas que puedan constituir responsabilidades administrativas. Supervisar y coordinar la revisión y análisis del material recolectado con el propósito de confirmar o desvirtuar los hechos que dieron origen al caso, estimando las implicaciones legales y los funcionarios involucrados. Emitir el informe con los datos recabados, aportar elementos e integrar el expediente, para dar vista a las diferentes instancias que deban conocerdel caso. Definir y establecer mecanismos de comunicación interna y externa, conforme a la legislación mexicana, para documentar prácticas de corrupción, áreas de riesgo o irregularidades que afecten el servicio público a cargo de SAGARPA. Supervisar el análisis y diagnóstico de la información recopilada para establecer la mecánica de hechos, los presuntos responsables, los posibles testigos o víctimas e informantes, las repercusiones internas y externas, así como causas o detonantes para proponer al titular del OIC y/o los Titulares de las áreas de Quejas, Responsabilidades y Auditoría Interna la adopción de acciones que permitan prevenir y/o corregir las irregularidades determinadas. Coordinar y supervisar el análisis de frecuencias y reincidencias por unidad administrativa, tipo de conducta, programa, trámite o servicio para que permita identificar áreas de oportunidad. | ||
| Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) | Requisitos de escolaridad: | Nivel de estudios: | Licenciatura o Profesional |
| Grado de avance: | Titulado/a | ||
| Carreras genéricas: | Agronomía, Derecho, Ingeniería, Administración, Contaduría. | ||
| Requisitos de experiencia: | Mínimo 6 años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales, Ciencias Veterinarias, Auditoría, Agronomía Administración Pública. | ||
| Evaluación de habilidades: | Psicométricos | ||
| Conocimientos: | Agronomía, Derecho, Ingeniería, Administración, Contaduría. | ||
| Idiomas | No |
| 2.- Nombre de puesto | Director de Quejas y Denuncias | ||
| Código de puesto | 08-114-1-CFMA002-0000540-E-C-U | ||
| Grupo, grado y nivel | MA02 | Número de vacantes | 1 |
| Remuneración mensual bruta | $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) | ||
| Adscripción | Organo Interno de Control | Sede (radicación) | Distrito Federal |
| Funciones principales | Apoyar en la recepción de las quejas y denuncias que se formulen por parte de la ciudadanía en general, a causa del incumplimiento de las obligaciones de los servidores público de la SAGARPA, y determinar la realización de las diligencias e investigaciones conducentes para los efectos de su integración y resolución. Recomendar diligencias de investigación relativas a las peticiones ciudadanas, así como requerimientos de información y demás actos necesarios para su atención y resolución. Planear las acciones pertinentes que permitan llevar a cabo las diligencias de investigación relacionadas con quejas y denuncias presentadas contra servidores públicos de la SAGARPA, tanto en oficinas centrales como en las Delegaciones. Revisar los proyectos de resolución respecto de las quejas y denuncias cuando como resultado de las investigaciones se carezca de elementos para instaurar el procedimiento administrativo disciplinario. Asesorar y orientar a los ciudadanos para que presenten sus peticiones relacionadas con la actuación de los servidores públicos de la SAGARPA o contra el servicio que presta la misma para que las formulen personalmente o a través de otros medios. Analizar las peticiones contra el servicio que presta la SAGARPA, así como las solicitudes, sugerencias y recomendaciones acerca de los trámites que efectúa la SAGARPA y turnarlas a las unidades administrativas responsables para su atención. | ||
| Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) | Requisitos de escolaridad: | Nivel de estudios: | Licenciatura o Profesional |
| Grado de avance: | Titulado/a | ||
| Carreras genéricas: | Derecho, Ciencias Sociales. | ||
| Requisitos de experiencia: | Mínimo 4 años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales. | ||
| Evaluación de habilidades: | Psicométricos. | ||
| Conocimientos: | Derecho, Ciencias Sociales. | ||
| Idiomas | No |
| 3.- Nombre de puesto | Director de Procedimientos de Responsabilidades "B" | ||
| Código de puesto | 08-114-1-CFMA001-0000494-E-C-U | ||
| Grupo, grado y nivel | MA01 | Número de vacantes | 1 |
| Remuneración mensual bruta | $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.) | ||
| Adscripción | Organo Interno de Control | Sede (radicación) | Distrito Federal |
| Funciones principales | Conducir la elaboración de los proyectos de oficio, requerimiento, acuerdo y/o resoluciones que resulten necesarias con motivo de las investigaciones que determine practicar el Titular del área de Responsabilidades o con motivo de los procedimientos disciplinarios que se instauren, para la debida y oportuna integración de los expedientes respectivos. Vigilar que la integración y sustanciación de los procedimientos administrativos disciplinarios se realice con las formalidades y en los plazos que establecen la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos y sus normas supletorias, para garantizar su legalidad. Conducir junto con el Titular del área de Responsabilidades la celebración de la audiencia prevista por el artículo 21 fracción I de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, para distribuir las cargas de trabajo de esa titularidad. Conducir la formulación de los proyectos de acuerdo y/o resoluciones que deriven de la interposición de la instancia de inconformidad en contra de los actos relacionados con los procedimientos de contratación pública para la adecuada y oportuna integración de los expedientes respectivos. Vigilar que la integración y sustanciación de los procedimientos de inconformidades se realice con las formalidades que establecela normatividad que los regula, en los plazos y términos fijados por la Secretaría de la Función Pública, para garantizar su legalidad. Elaborar y/o coordinar la elaboración de los proyectos de oficio o requerimiento que determine el titular del área de responsabilidades con motivo de las investigaciones que se practiquen al amparo de los procedimientos de inconformidades, para verificar la correcta aplicación de las normas que regulan la contratación de Bienes en el Servicio Público Federal. Formular los oficios y requerimientos necesarios a las autoridades involucradas en la ejecución de las sanciones administrativas y económicas impuestas por el Organo Interno de Control, para verificar su estado en cuanto a su cobro. Administrar y operar el Sistema de Procedimientos Administrativos de Responsabilidades (SPAR) y el Sistema Electrónico de Inconformidades (SINC), con el objeto de mantener actualizada las bases de datos que requiere la Secretaría de la Función Pública en la operación del modelo integral de órganos de vigilancia y control. Controlar y dar seguimiento al procedimiento de cobro de los créditos fiscales derivados de la imposición de sanciones económicas en los procedimientos administrativos, dictaminando jurídicamente sobre la viabilidad de su cancelación, para depurar la base de datos de las sanciones económicas impuestas. | ||
| Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) | Requisitos de escolaridad: | Nivel de estudios: | Licenciatura o Profesional |
| Grado de avance: | Titulado/a | ||
| Carreras genéricas: | Derecho. | ||
| Requisitos de Experiencia: | Mínimo 8 años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales. | ||
| Evaluación de habilidades: | Psicométricos | ||
| Conocimientos: | Derecho. | ||
| Idiomas | No |
| 4.- Nombre de puesto | Subdirector de Quejas y Denuncias | ||
| Código de puesto | 08-114-1-CFNA002-0000507-E-C-U | ||
| Grupo, grado y nivel | NA02 | Número de vacantes | 1 |
| Remuneración mensual bruta | $28,664.16 |
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