Secretaría de Comunicaciones y Transportes - REF:005817
| Fecha de disposición | 15 Junio 2011 |
| Fecha de publicación | 15 Junio 2011 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Comunicaciones y Transportes CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 170 Los Comités de Selección de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento; y los Lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 10 de diciembre de 2008, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta dirigida a todo interesado que desee ingresar al sistema, para ocupar las plazas vacantes sujetas al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, mismas que a continuación se señalan: | |
| Puesto vacante | SUPERVISOR DE IDENTIFICACIONES DE PERSONAL FORANEO |
| Código de puesto | 09-711-1-CF21866-0000398-E-C-D |
| Grupo, grado y nivel | PQ1 | Número de vacantes | UNA |
| Percepción ordinaria | $7,852.35 MENSUAL BRUTA |
| Rango | ENLACE | Tipo de nombramiento | CONFIANZA |
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS | Sede (radicación) | MEXICO, D.F. |
| Misión del puesto | PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES DE LOS CENTROS SCT LAS IDENTIFICACIONES OFICIALES QUE LOS ACREDITEN COMO TRABAJADORES DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA INTEGRACION Y VALIDACION DE LA INFORMACION NECESARIA PARA LA GENERACION DE LAS MISMAS, CON BASE EN EL MANUAL DE ORGANIZACION, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE ESTEN EN POSIBILIDAD DE ACREDITARSE COMO SERVIDOR PUBLICO DE LA SECRETARIA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES ENCOMENDADAS. |
| Funciones principales | 1. COMPROBAR SI EL TRABAJADOR SE ENCUENTRA ACTIVO EN NOMINA, MEDIANTE LA OPERACION DEL SISTEMA, VERIFICANDO QUE APAREZCAN REGISTRADOS COMO ACTIVOS EN EL SISTEMA INTEGRAL PARA LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO EN LA SCT, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE DEBE EMITIR LA CREDENCIAL Y COADYUVAR AL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE TIENEN ENCOMENDADAS. 2. VERIFICAR SI LAS IMAGENES QUE ENVIAN LOS CENTROS SCT CONTIENEN LOS REQUERIMIENTOS NECESARIOS PARA LA EXPEDICION DE CREDENCIALES, MEDIANTE LA REVISION DE LOS ARCHIVOS EN EL EQUIPO DE COMPUTO, COMO EL FORMATO ESPECIFICO DE JPG, COMPROBANDO QUE CUMPLAN CON LOS REQUERIMIENTOS DE QUE NO MIDAN MAS DE 10 MM Y QUE LA IMAGEN SEA A COLORES, CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON LOS ELEMENTOS PARA LA ELABORACION DE LAS CREDENCIALES ADMINISTRATIVAS. 3. EFECTUAR LA CAPTURA DE LA INFORMACION DE DATOS PERSONALES E IMAGENES DEL PERSONAL SOLICITANTE, MEDIANTE EL REGISTRO DE LA INFORMACION, OPERANDO EL SISTEMA INTEGRAL PARA LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO, Y LAS IMAGENES QUE ENVIAN LOS CENTROS SCT EN EL DISKETTE O CD, CON LA FINALIDAD DE EXPEDIR CON EL EQUIPO ESPECIAL DE IMPRESION, LAS CREDENCIALES ADMINISTRATIVAS Y PROPORCIONARLAS A LOS CENTROS SCT PARA QUE ACREDITE A LOS TRABAJADORES DE LA SCT. 4. GENERAR LOS OFICIOS PARA REMITIR LAS IDENTIFICACIONES A LOS CENTROS SCT, MEDIANTE LA INTEGRACION DEL LISTADO DE LAS CREDENCIALES QUE SE ENVIARAN, UTILIZANDO LAS HERRAMIENTAS INFORMATICAS CON LAS QUE SE CUENTA, CON LA FINALIDAD DE DAR RESPUESTA A LAS SOLICITUDES DE CREDENCIALES EN TIEMPO Y FORMA Y QUE SE ENTREGUEN A LOS INTERESADOS LO ANTES POSIBLE PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES. 5. DOCUMENTAR LA ENTREGA DE CREDENCIALES, MEDIANTE LA RECOPILACION Y REGISTRO EN SISTEMAS DE LOS ACUSES DE RECIBIDO, CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON LOS ELEMENTOS QUE PERMITAN MANTENER UN CONTROL DE EXPEDICION Y ENTREGA DE CREDENCIALES PARA LOS CENTROS SCT. 6. ASEGURAR QUE LOS TRABAJADORES DE LA SCT CUENTEN CON SU CREDENCIAL DE IDENTIFICACION, MEDIANTE LA REVISION DE LA PLANTILLA DE PERSONAL, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE TODOS LOS SERVIDORES PUBLICOS CUENTEN CON EL DOCUMENTO QUE LOS ACREDITE COMO TRABAJADORES DE LA SCT PARA SU ACCESO A LAS INSTALACIONES Y DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES QUE TIENEN ENCOMENDADAS. 7. ANALIZAR LOS OFICIOS DE SOLICITUDES DE CANCELACION Y REPOSICION DE CREDENCIALES ADMINISTRATIVAS FORANEAS, MEDIANTE LA REVISION DE LA INFORMACION CONTENIDA EN LAS MISMAS; ASI COMO CLASIFICANDO REPOSICIONES Y CANCELACIONES, CON LA FINALIDAD DE REALIZAR EL TRAMITE CORRESPONDIENTE PARA DAR RESPUESTA A LA SOLICITUD PRESENTADA AL AREA. 8. REGISTRAR LA DOCUMENTACION SOBRE LA ELABORACION, REPOSICION Y CANCELACION DE CREDENCIALES ADMINISTRATIVAS, REPORTES, RELACIONES, CONTROLES DIVERSOS, ARCHIVOS, IMAGENES, ETC., MEDIANTE LA CAPTURA DE LA INFORMACION CONTENIDA EN LAS SOLICITUDES, CON LA FINALIDAD DE GENERAR UNA BASE DE DATOS QUE PERMITA MANTENER EL CONTROL DE LOS MOVIMIENTOS REALIZADOS; ASI COMO PARA CONSULTAS POSTERIORES. |
| Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
| Escolaridad | NIVEL DE ESTUDIOS: PREPARATORIA O BACHILLERATO. GRADO DE AVANCE: TITULADO. |
| CARRERA SOLICITADA: 1. NO APLICA. | |
| Experiencia | DOS AÑOS EN: 1. ADMINISTRACION PUBLICA. |
| Evaluaciones de habilidades | TRABAJO EN EQUIPO. 1. ORIENTACION A RESULTADOS. (NIVEL DE DOMINIO 1 PARA ENLACE). |
| Examen de conocimientos | http://www.sct.gob.mx/fileadmin/DireccionesGrales/DGRH/html_spc/temarios/convocatoria170/711_398_SIPF.pdf |
| Evaluación de aptitud para el desempeño de las funciones en el servicio público | CULTURA DE LA LEGALIDAD. |
| Rama de cargo | APOYO TECNICO. |
| Otros conocimientos | RECURSOS HUMANOS-RELACIONES LABORALES, ADMINISTRACION DE PERSONAL Y REMUNERACIONES Y HERRAMIENTAS DE COMPUTO (CONOCIMIENTO) EN NIVEL BASICO. |
| Requisitos adicionales | HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO. |
Bases de participación
| Principios del concurso | 1a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y a los Lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 10 de diciembre de 2008. |
| Requisitos de participación | 2a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de |
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