Secretaría de Comunicaciones y Transportes - REF:005033
| Fecha de disposición | 27 Octubre 2010 |
| Fecha de publicación | 27 Octubre 2010 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Comunicaciones y Transportes CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 141 Los Comités de Selección de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento; y los Lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 10 de diciembre de 2008, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta dirigida a todo interesado que desee ingresar al Sistema, para ocupar las plazas vacantes sujetas al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, mismas que a continuación se señalan: | |
| Puesto vacante | JEFE DE LA OFICINA DEL SEGURO COLECTIVO DE GASTOS MEDICOS MAYORES |
| Código de puesto | 09-711-1-CFPQ002-0000386-E-C-M |
| Grupo, grado y nivel | PQ2 | Número de vacantes | UNA |
| Percepción ordinaria | $8,908.53 MENSUAL BRUTO |
| Rango | ENLACE | Tipo de nombramiento | CONFIANZA |
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS | Sede (radicación) | MEXICO, D.F. |
| Misión del puesto | TRAMITAR LAS SOLICITUDES DE INCORPORACION DEL SEGURO COLECTIVO DE GASTOS MEDICOS MAYORES; ASI COMO LAS MODIFICACIONES QUE ENVIEN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CENTRALES Y CENTROS SCT, VERIFICANDO QUE LA INFORMACION Y DOCUMENTACION SE ENCUENTRE DEBIDAMENTE INTEGRADA Y CUMPLA CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA NORMATIVIDAD EN LA MATERIA, CON LA FINALIDAD DE OTORGAR A LOS SERVIDORES PUBLICOS DE MANDO Y ENLACE DICHA PRESTACION. |
| Funciones principales | 1. TRAMITAR LAS SOLICITUDES DE INCORPORACION AL SEGURO DE GASTOS MEDICOS MAYORES, ATENDIENDO LA PETICION DE INCLUSION QUE REMITAN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y CENTROS SCT, VERIFICANDO QUE SE ENCUENTREN DEBIDAMENTE REQUISITADAS, CON LA FINALIDAD DE QUE SE REMITA A LA ASEGURADORA Y QUE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE MANDO Y ENLACE CUENTEN CON ESTA PRESTACION. 2. ASESORAR EN CUESTION DEL MANEJO Y TRAMITES DE SINIESTROS, CIRUGIAS PROGRAMADAS Y REEMBOLSOS DEL SEGURO DE GASTOS MEDICOS MAYORES A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS SCT Y SERVIDORES PUBLICOS, ATENDIENDO LAS CONSULTAS Y DUDAS QUE SE PRESENTEN; ASI COMO PREPARANDO RESPUESTAS POR MEDIO DE OFICIOS, CORREOS ELECTRONICOS, VIA TELEFONICA O ATENCION PERSONALIZADA, CON LA FINALIDAD DE MANTENERLOS INFORMADOS Y QUE CONOZCAN DEL PROCEDIMIENTO DE TRAMITE Y COBRO. 3. BRINDAR APOYO COMO ENLACE PARA LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON LOS SEGUROS ENTRE LA SECRETARIA Y LA ASEGURADORA, MANTENIENDO CANALES DE COMUNICACION PERMANENTE, VIA TELEFONICA O CORREO ELECTRONICO, CON LA FINALIDAD DE QUE SE PROPORCIONE SOLUCION A LOS ASPECTOS ESPECIFICOS DEL SEGURO DE GASTOS MEDICOS Y ATENDER LAS NECESIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS. 4. GENERAR LOS REPORTES DE PAGO DE PRIMAS TRIMESTRALES; ASI COMO LOS AJUSTES CORRESPONDIENTES, DEL SEGURO DE GASTOS MEDICOS MAYORES DE LOS MOVIMIENTOS SOLICITADOS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y CENTROS SCT, MEDIANTE EL REQUISITADO DE LOS FORMATOS ESTABLECIDOS POR LA ASEGURADORA, CON LA FINALIDADDE PROPORCIONAR LOS IMPORTES A PAGAR Y QUE LA DIRECCION DE REMUNERACIONES EFECTUE EL PAGO A LA ASEGURADORA. |
| 5. VERIFICAR QUE LOS IMPORTES EN LOS RECIBOS DE PAGO DE PRIMAS DEL SEGURO DE GASTOS MEDICOS MAYORES ENVIADOS POR LA ASEGURADORA, COINCIDAN CON LA INFORMACION PRESENTADA EN LOS REPORTES DE PAGO, MEDIANTE LA REVISION DE LOS MONTOS PRESENTADOS EN LOS FORMATOS GENERADOS POR EL DEPARTAMENTO DE SEGUROS, CON LA FINALIDAD DE REMITIR LOS RECIBOS AL AREA CORRESPONDIENTE Y ASEGURAR QUE SE REALICE EL PAGO RESPECTIVO. 6. REGISTRAR LOS MOVIMIENTOS DE INCORPORACION O MODIFICACION DEL PERSONAL EN EL SEGURO DE GASTOS MEDICOS MAYORES, QUE SOLICITAN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y CENTROS SCT, MEDIANTE LA CAPTURA DE LA INFORMACION EN LA BASE DE DATOS DEL DEPARTAMENTO DE SEGUROS DE PERSONAL, CON LA FINALIDAD DE MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION Y CONTAR CON LOS ELEMENTOS PARA ELABORACION DE LOS REPORTES. 7. EFECTUAR EL CALCULO DE PAGO DE PRIMAS A AQUELLOS SERVIDORES PUBLICOS DE MANDO Y ENLACE, QUE SE INCORPOREN, POTENCIEN O INCLUYAN A SUS ASCENDIENTES EN EL SEGURO DE GASTOS MEDICOS MAYORES, MEDIANTE EL ANALISIS DE LAS SOLICITUDES REALIZADAS CONFORME A POTENCIACIONES SOLICITADAS, CON LA FINALIDADDE OTORGAR LOS MONTOS PARA QUE SE OPEREN LOS DESCUENTOS DE PAGO DE PRIMAS EN EL SISTEMA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOSDE LA SECRETARIA. 8. OPERAR LOS DESCUENTOS DEL SEGURO DE GASTOS MEDICOS MAYORES, A AQUELLOS SERVIDORES PUBLICOS QUE HAYAN POTENCIADO Y/O INCLUIDO A SUS ASCENDIENTES, MEDIANTE LA CAPTURA DE LA INFORMACION EN EL SISTEMA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA SECRETARIA, CON LA FINALIDAD DE QUE SE LLEVE A CABO EL PAGO DE LA PRIMA DEL SEGURO. 9. VERIFICAR QUE LOS DESCUENTOS DEL SEGURO DE GASTOS MEDICOS MAYORES SE HAYAN OPERADO DE ACUERDO A AQUELLOS QUE LES CORRESPONDE CON BASE EN LAS SOLICITUDES REALIZADAS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y CENTROS SCT, MEDIANTE LA REVISION DETALLADA DE LOS LISTADOS DE NOMINA, IDENTIFICANDO EL PERSONAL AL QUE SE LE APLICO EL DESCUENTO Y EL IMPORTE, CON LA FINALIDAD DE VALIDAR EL DESCUENTO CORRESPONDIENTE. |
| Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
| Escolaridad | NIVEL DE ESTUDIOS: PREPARATORIA O BACHILLERATO. GRADO DE AVANCE: TITULADO. |
| CARRERA SOLICITADA: 1. NO APLICA. | |
| Experiencia | DOS AÑOS EN: 1. DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS. 2. ADMINISTRACION PUBLICA. 3. ECONOMIA GENERAL. 4. CONTABILIDAD. |
| Evaluaciones de habilidades | 1. TRABAJO EN EQUIPO. 2. ORIENTACION A RESULTADOS. (NIVEL DE DOMINIO 1 PARA ENLACE). |
| Examen de conocimientos | http://www.sct.gob.mx/fileadmin/DireccionesGrales/DGRH/html_spc/temarios/convocatoria141/711_386_JOSCGMM.pdf |
| Evaluación de Aptitud para el desempeño de las funciones en el Servicio Público | CULTURA DE LA LEGALIDAD. |
| Rama de cargo | RECURSOS HUMANOS. |
| Otros conocimientos | HERRAMIENTAS DE COMPUTO (CONOCIMIENTOS), DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION Y CONOCIMIENTO DE SEGUROS TODO EN NIVEL BASICO. |
| Requisitos adicionales | DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO, SEGUN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO. |
| Bases de participación |
| Principios del concurso | 1a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de |
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