Secretaría de la Función Pública - REF:003670
| Fecha de disposición | 15 Julio 2009 |
| Fecha de publicación | 15 Julio 2009 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de la Función Pública CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 0061 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de la Función Pública con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta dirigida a todo interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera en los siguientes puestos vacantes del la Administración Pública Federal: | |
| Puesto | Abogado (a) Dictaminador (a) de Inconformidades I 27-312-1-CFNA001-0000107-E-C-U |
| Número de vacantes | Una (1) | Nivel administrativo | NA1 Subdirector(a) de Area |
| Remuneración bruta mensual | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
| Adscripción | Dirección General de Controversias y Sanciones en Contrataciones Públicas | Sede (radicación) | México, Distrito Federal |
| Funciones | Objetivo 1.- Elaborar proyectos de acuerdos de instrucción, relativos a la suspensión del procedimiento, así como de resolución de las inconformidades que formulen los particulares por actos celebrados con las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, estatal o municipal, de los expedientes asignados a su área para la debida integración. Función 1.1.- Realizar los proyectos de acuerdos para la debida instrucción y sustanciación de los procedimientos de inconformidades o de investigaciones de oficio, incluyendo los relativos a la suspensión del procedimiento. Función 1.2.- Analizar las constancias de los expedientes debidamente integrados y elaborar los proyectos de resolución, así como los relativos a la instrucción de los expedientes su cargo. Función 1.3.- Realizar los ajustes a los proyectos de resolución, así como los referentes a la instrucción de los procedimientos, que previamente haya sometido a la consideración del Director de Inconformidades. Función 1.4.- Analizar las constancias de los expedientes debidamente integrados y elaborar los proyectos de resolución. Objetivo 2.- Atender en audiencia pública a los inconformes, convocantes, terceros interesados, órganos internos de control, así como particulares en general, para asesorar sobre asuntos relacionados con el trámite y resolución de inconformidades. Función 2.1.- Proporcionar los expedientes a los interesados que lo soliciten para su consulta. Función 2.2.- Asesorar a particulares, convocantes, y órganos internos de control acerca de los requisitos, términos y procedimientos que deben observarse para la presentación, atención y resolución de inconformidades. Objetivo 3.- Asesorar a los Organos Internos de Control y a las áreas convocantes en materia de inconformidades, para proponer medidas preventivas y de carácter general que deben observarse para la adecuada aplicación de la normatividad de la materia. Función 3.1.- Proponer al Director de Inconformidades los temarios, material y presentaciones para dar las asesorías necesarias. Función 3.2.- Proponer al Director de Inconformidades respecto de la impartición de pláticas a los órganos internos de control, áreas convocantes y particulares, acerca de requisitos, términos y criterios que deben observarse para la presentación, trámite y resolución de inconformidades. Función 3.3.- Recomendar a los órganos internos de control y áreas convocantes los criterios que utiliza la Dirección General en materia de inconformidades a fin de estandarizar el trámite y resolución de las mismas. Objetivo 4.- Cooperar en materia de inconformidades con diversas unidades administrativas de la Secretaría de la Función Pública para la elaboración de informes, reportes y estudios sobre la materia. Función 4.1.- Revisar reportes de la Coordinación de Visitadurías a efecto de informar a la Dirección General de Controversias y Sanciones en Contrataciones Públicas del resultado de las visitas a los órganos internos de control. Objetivo 5.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerárquicos. Función 5.1.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerárquicos. |
| Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de trabajaen) | Requisito de escolaridad: | Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas Carreras Genéricas: Derecho Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (Deberá presentar Título o Cédula Profesional o en su defecto, la Autorización Provisional para ejercer la Profesión por título en trámite, emitida por la Dirección General de Profesiones.) |
| Requisitos de experiencia: | Mínimo cuatro años de experiencia en: Campo de Experiencia: Ciencias Jurídicas y Derecho Area de Experiencia Requerida: Defensa Jurídica y Procedimientos, Derecho y Legislación Nacionales. | |
| Evaluación de habilidades: | Habilidades de acuerdo al puesto | |
| Conocimientos técnicos: | Jurídico Contencioso (Intermedio). Consultoría Jurídica (intermedio) | |
| Otros: | Disponibilidad para viajar. Requerido. | |
| Número de candidatos a entrevistar: | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar tres (3) candidatos conforme a la orden de prelación que elabora el sistema trabajaen con base en las calificaciones definitivas de los candidatos. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria) |
| Puesto | Coordinador(a) de Seguridad y Protección Civil 27-514-1-CFPA001-0000505-E-C-Y |
| Número de vacantes | Una (1) | Nivel administrativo | PA1 Enlace de Alto Nivel de Responsabilidad |
| Remuneración bruta mensual | $14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) |
| Adscripción | Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales | Sede (radicación) | México, Distrito Federal |
| Funciones | Objetivo 1.- Coordinar las tareas encomendadas al personal de contratación externa (POLICIA BANCARIA E INDUSTRIAL) con el propósito de vigilar el cumplimiento de las metas establecidas y dar seguimiento a las actividades programadas en el Programa Anual de Seguridad y Protección Civil. Función 1.1.- Supervisar al personal de la policía bancaria mediante recorridos de supervisión en los diferentes puntos de vigilancias establecidos en la Secretaría, para mantener el orden y vigilancia de la salida y entrada de equipo, además de que el personal de servidores públicos respeten las normas de seguridad previamente establecidas. Función 1.2.- Colaborar en la plantación del Programa Anual de Seguridad y Protección Civil, con el propósito de proponer y supervisar los mecanismos de protección de los empleados, de los activos y bienes e instalaciones de la Secretaría. Función 1.3.- Coordinar las actividades en caso de contingencia y simulacros previamente autorizados, para fomentar una cultura de protección civil, misma que nos puede salvar la vida en algunos casos de siniestros. Objetivo 2.- Investigar los robos internos de bienes personales y activos de la Secretaría, con el propósito de resolver mediante indagaciones y llegar al resultado según el hecho cometido. Función 2.1.- Indagar según el robo o suceso cometido dentro de la Secretaría, para tener la suficiente información para llegar a determinar el incidente o acto cometido. Objetivo 3.- Dirigir y coordinar las operaciones del personal de seguridad y de la policía bancaria e industrial Función 3.1.- Establecer fatigas a realizar por parte de la policía bancaria e industrial para la custodia del personal de la Secretaría de los bienes que la componen. Función 3.2.- Supervisar periódicamente la realización de las fatigas encomendadas a la policía bancaria e industrial para la obtención de resultados. Objetivo 4.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerárquicos. Función 4.1.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerárquicos. |
| Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de trabajaen) | Requisito de escolaridad: | Escolaridad: Preparatoria o Bachillerato Grado de avance escolar: Terminado (Deberá presentar Certificado) |
| Requisitos de experiencia: | Mínimo un año de experiencia en: Campo de Experiencia: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos. Campo de Experiencia: Investigación Aplicada Area de Experiencia Requerida: Prevención de Desastres. | |
| Evaluación de habilidades: | Habilidades de acuerdo al puesto | |
| Conocimientos técnicos: | Comunicación Efectiva (Intermedio). Enfoque a Resultados con actitud de servicio (Intermedio) | |
| Otros: | Disponibilidad para viajar. Requerido. | |
| Número de candidatos a entrevistar: | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar tres (3) candidatos conforme a la orden de prelación que elabora el sistema trabajaen con base en las calificaciones definitivas de los candidatos. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria) |
| Puesto | Director(a) General Adjunto(a) de Diseño y Coordinación de Políticas de Mejora de la Gestión Pública 27-411-1-CFLC001-0000200-E-C-J |
| Número de vacantes | Una (1) | Nivel administrativo | LC1 Director General Adjunto |
| Remuneración bruta mensual | $113,588.10 (ciento trece mil quinientos ochenta y ocho pesos 10/100 M.N.) |
| Adscripción | Unidad de Políticas de Mejora de la Gestión Pública | Sede (radicación) | México, Distrito Federal |
| Funciones | Objetivo 1.- Planear y coordinar el diseño de las Políticas de Modernización de la |
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