Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación - REF:004044
| Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. XI El Comité Técnico de Selección de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40 de su Reglamento, numerales 34, 35, 36, 39y 40 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto | Director de Recursos Humanos |
| Código de puesto | 08-I00-1-CFMA001-0000300-E-C-M |
| Nivel administrativo | Director de Area | Número de vacantes | UNA |
| Sueldo bruto | $47,973.70 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 70/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Unidad de Administración | Sede | Sinaloa |
| Tipo de nombramiento | Confianza |
| Funciones principales | 1. Administrar y coordinar mecanismos de evaluación y seguimiento de resultados de los programas de innovación y calidad administrativa, para que se pueda medir el avance obtenido por parte de la Comisión. 2. Dirigir y establecer el programa institucional de capacitación para que se incremente la eficiencia y la eficacia de los servidores públicos de la Comisión y mantener actualizada la estructura orgánica de la misma. 3. Determinar la celebración de convenios con instituciones educativas, centros de investigación, asociaciones educativas y personas físicas y morales para que se cuente con la integración y actualización del catálogo de proveedores de servicios en materia. 4. Dirigir la elaboración de informes sobre mejora regulatoria, transparencia y combate a la corrupción, así como la administración de riesgos institucionales, para que se cumpla con los requerimientos establecidos en los programas inherentes a estos temas. 5. Coordinar los procedimientos derivados de movimientos de personal, así como la aplicación de las prestaciones que tenga derecho el trabajador para que se apliquen de acuerdo a lo que les corresponde por ley. 6. Administrar y dirigir el funcionamiento de la Unidad de Enlace para que se logre transparentar el acceso de información a la ciudadanía. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional | Area de estudio Ciencias Sociales y Administrativas |
| Grado de avance: TITULADO | Carrera: Ciencias Políticas y Administración Pública Administración Computación e Informática | ||
| Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional | Area de estudio Ingeniería y Tecnología | ||
| Grado de avance: TITULADO | Carrera: Sistemas y Calidad |
| Experiencia laboral | Area y Años de Experiencia Genérica: cinco años Ciencias Políticas Area y Años de Experiencia Específica: cinco años Ciencias Políticas Administración Pública |
| Area y Años de Experiencia Genérica: cinco años Ciencias Económicas Area y Años de Experiencia Específica: cinco años Organización y Dirección de Empresas Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos | |
| Capacidades gerenciales | Liderazgo Visión Estratégica |
| Capacidades técnicas | Recursos Humanos-Gestión de la Profesionalización de los Servidores Públicos Dirección Estratégica de Recursos Humanos para Agregar Valor a la Organización Nociones Generales de la Administración Pública Federal |
| Idiomas extranjeros | No Indispensable |
| Bases de participación |
| Requisitos de participación | Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en |
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