Pago de salarios y sus prestaciones - relaciones de trabajo e independientes
| Autor | Honoré A. Bornacini Hervella |
| Páginas | 59-60 |
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♦ Relaciones de Trabajo Subordinadas:
♦ Entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario (ART-20 LFT).
? Definición Técnica:
♦ Es la sujeción al orden establecido y a quien en su legítima representación se le debe obediencia. Es también la dependencia disciplinaria de una persona respecto a otra, que tiene un rango superior. DJM.
? Elementos de la Subordinación:
♦ 1.- Dependencia jurídica.
♦ 2.- Obediencia.
♦ 3.- El pago de un salario a cambio de su fuerza laboral.
? Salario, Concepto (ART-82 LFT):
♦ Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
? Fijación (ART-83 LFT):
♦ Por unidad de tiempo, por unidad de obra (destajo), por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.
♦ Tratándose de salario por unidad de tiempo, se establecerá específicamente esa naturaleza. El trabajador y el patrón podrán convenir el monto, siempre que se trate de un salario remunerador, así como el pago por cada hora de prestación de servicio, siempre y cuando no se exceda la jornada máxima legal y se respeten los derechos laborales y de seguridad social que correspondan a la plaza de que se trate. El ingreso que perciban los trabajadores por esta modalidad, en ningún caso será inferior al que corresponda a una jornada diaria.
♦ Cuando el salario se fije por unidad de obra, además de especificarse la naturaleza de ésta, se hará constar la cantidad y calidad del material, el estado de la herramienta y útiles que el patrón, en su caso, proporcione para ejecutar la obra, y el tiempo por el que los pondrá a disposición del trabajador, sin que pueda exigir cantidad alguna por concepto del desgaste natural que sufra la herramienta como consecuencia del trabajo.
? Integración (ART-84 LFT). Incluye pagos en:
* Efectivo por cuota diaria. * Gratificaciones.
* Percepciones. * Habitación.
* Primas, Comisiones. * Prestaciones en especie.
♦ * Cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
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- Prestaciones de Ley, son las establecidas en la LFT:
♦ Tiempo Extra (ARTS-65 a 68 LFT).
♦ Prima Dominical (ART-71).
♦ Séptimo Día...
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