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Resalta Experto Urgencia de Modificar Legislación Laboral en México

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Vincent

Guadalajara, 2 Nov. (Notimex).- México necesita con urgencia modificar su legislación laboral, ya que la que está vigente desde 1970 "no sólo es anacrónica, sino histórica", afirmó el consultor especializado en asuntos laborales, Ricardo Barbosa Ascensio.

Aseveró que "la propuesta de reforma que estudia el Poder Legislativo no es pro patronal, por el contrario, flexibiliza las relaciones entre empleadores y trabajadores, protege a los grupos más vulnerables como los menores y las mujeres, y busca que el país sea una sociedad más moderna y equitativa".

Al participar como expositor durante una sesión técnica que realizó el Grupo Guadalajara del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), para evaluar los alcances de la Reforma Laboral, aceptó que son sólo ocho artículos de la iniciativa de ley los que mantienen divergencias entre diputados y senadores.

"Esto ha impedido que avance el análisis del contenido y la promulgación de la nueva legislación laboral. Tales artículos no impactan a la mayoría de las empresas y resultan intrascendentes para el México moderno", comentó.

Barbosa Ascensio, también presidente de la Comisión de Asuntos Laborales del Centro Empresarial de Jalisco, dijo que México forma parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y suscribió el Convenio XLVII que garantiza la libertad de asociación y el respeto a la autonomía sindical.

Por ello, aseguró, cualquier intento de intervención en la vida de los sindicatos, sería inconstitucional por el valor jurídico de los acuerdos internacionales firmados por México, aunque insistió en la necesidad de incrementar la productividad.

"Fuera de los trabajadores, nadie se puede meter en las...

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