El reparto de utilidades (PTU) a partir del ejercicio 2014
| Autor | Luis Fernando Campos Duarte |
| Cargo | Maestro en Impuestos por el Instituto de Especialización para Ejecutivos del que es Catedrático y Asesor de Tesis |
| Páginas | 14-15 |
www.iee.edu.mx 14
La Ley Federal del Trabajo (LFT) en su capítulo
VIII de su Título III concretamente en el
contenido de sus Artículos comprendidos del
117 al 131 regula la participación de los
trabajadores en las utilidades de las empresas
en la que presten sus servicios.
Para el caso, es muy importante, tener en
cuenta la referencia a la que alude el Artículo
120 de la LFT, cuando de manera determinante
en su segundo párrafo señala:
“Para los efectos de esta Ley, se considera
utilidad en cada empresa la renta gravable, de
conformidad con las normas de la Ley del
Impuesto Sobre la Renta”.
A mayor abundamiento, repasemos el contenido
del Artículo 123 Constitucional, en lo referente a
la PTU.
Artículo 123-Apartado A- del Trabajo y de la
Previsión Social.
“IX - Los trabajadores tendrán derecho a una
participación en la utilidades de las empresas,
regulada de conformidad con las siguientes
normas:
e) para determinar el monto de las utilidades
de cada empresa se tomará como base la
renta gravable de conformidad con las
disposiciones de la Ley del Impuesto Sobre la
Renta”.
referente a los derechos de los trabajadores,
contenida en su Artículo 123, así como en la Ley
reglamentaria, la LFT, se refieren ambas a la
renta gravable que se determine en la Ley del
como base para calcular la participación en las
utilidades de las empresas.
Sin embargo, a partir del ejercicio 2014, la
“Nueva Ley del Impuesto Sobre la Renta”,
el contenido del Artículo 123 al que hemos
hecho referencia y a lo reglado en el Artículo
120 de la LFT.
Fuente: Google.com
Texto: Mtro. Luis Fernando Campos Duarte
IEE Plantel Mérida
EL REPARTO DE
UTILIDADES (PTU) A PARTIR
DEL EJERCICIO 2014
Fuente: Google.com
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