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Reglamento del Servicio Administrativo de Carrera del Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Estado de Guanajuato

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Vincent

REGLAMENTO DEL SERVICIO ADMINISTRATIVO DE CARRERA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA ADMINISTRATIVA DEL ESTADO DE GUANAJUATO

ÚLTIMA REFORMA PUBLICADA EN EL PERIÓDICO OFICIAL: 22 DE DICIEMBRE DE 2017.

Reglamento publicado en la Tercera Parte del Periódico Oficial del Estado de Guanajuato, el viernes 6 de marzo de 2009.

CONSIDERANDOS.

Por lo anterior y con fundamento en lo dispuesto por los artículos 16, fracción XII, y 40 de la Ley Orgánica del Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Estado de Guanajuato, se expide el siguiente:

(REFORMADA SU DENOMINACIÓN, P.O. 22 DE DICIEMBRE DE 2017)

REGLAMENTO DEL SERVICIO ADMINISTRATIVO DE CARRERA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA ADMINISTRATIVA DEL ESTADO DE GUANAJUATO

TÍTULO PRIMERO
Disposiciones generales Artículos 1 a 39
Capítulo Primero Artículos 1 a 5

Generalidades

(REFORMADO, P.O. 22 DE DICIEMBRE DE 2017)

Artículo 1 Las disposiciones de este ordenamiento son de observancia general y tienen por objeto regular el servicio administrativo de carrera de los servidores públicos del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Guanajuato.
Artículo 2 Para los efectos de este reglamento se entiende por:

(REFORMADA, P.O. 22 DE DICIEMBRE DE 2017)

  1. Comisión: La comisión del servicio administrativo de carrera del Tribunal de Justicia Administrativo (sic) del Estado de Guanajuato.

    (REFORMADA, P.O. 22 DE DICIEMBRE DE 2017)

  2. Consejo: El Consejo Administrativo del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Guanajuato;

    (REFORMADA, P.O. 22 DE DICIEMBRE DE 2017)

  3. Coordinador: El coordinador de administración y servicio administrativo de carrera del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Guanajuato;

    (REFORMADA, P.O. 22 DE DICIEMBRE DE 2017)

  4. Coordinador de Recursos Humanos: El coordinador de recursos humanos de la dirección administrativa del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Guanajuato;

    (REFORMADA, P.O. 22 DE DICIEMBRE DE 2017)

  5. Director: El director del instituto de la justicia administrativa del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Guanajuato;

  6. Especialidad: La especialidad en justicia administrativa;

    (REFORMADA, P.O. 22 DE DICIEMBRE DE 2017)

  7. Eventos académicos: Los cursos, diplomados, conferencias, seminarios, paneles, mesas redondas, congresos y demás actividades análogas que desarrolle, convoque o participe el Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Guanajuato;

    (REFORMADA, P.O. 22 DE DICIEMBRE DE 2017)

  8. Instituto: El instituto de la justicia administrativa del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Guanajuato;

    (REFORMADA, P.O. 22 DE DICIEMBRE DE 2017)

  9. Ley: La Ley Orgánica del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Guanajuato;

    (REFORMADA, P.O. 22 DE DICIEMBRE DE 2017)

  10. Presidente: El Presidente del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Guanajuato;

    (REFORMADA, P.O. 22 DE DICIEMBRE DE 2017)

  11. Reglamento: El reglamento del servicio administrativo de carrera del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Guanajuato;

    (REFORMADA, P.O. 22 DE DICIEMBRE DE 2017)

  12. Reglamento Interior: El reglamento interior del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Guanajuato;

  13. Servicio: El servicio administrativo de carrera; y

    (REFORMADA, P.O. 22 DE DICIEMBRE DE 2017)

  14. Tribunal: El Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Guanajuato.

    (REFORMADO [N. DE E. ESTE PÁRRAFO], P.O. 22 DE DICIEMBRE DE 2017)

Artículo 3 El Servicio es el sistema mediante el cual los servidores públicos del Tribunal, ingresarán, se formarán, podrán ser promovidos, permanecerán y participarán en programas de actualización y desarrollo, en términos de lo dispuesto por el artículo 56 de la Ley y del Reglamento y tendrá por objeto:

  1. Establecer los cargos o puestos del Servicio;

    II.-.Regular el reclutamiento, ingreso y selección de los servidores públicos del Tribunal;

  2. Desarrollar los programas de profesionalización, formación, especialización, capacitación, actualización y desarrollo;

  3. Definir los mecanismos y procedimientos para la evaluación del desempeño;

  4. Normar los sistemas de promoción y ascenso con base en los méritos, evaluación del desempeño y concursos de oposición; y

  5. Determinar los derechos y las obligaciones de los miembros del Servicio.

Artículo 4 El sistema y la actuación de los miembros del Servicio, se regirá por los principios de:

  1. Excelencia: Superior calidad o bondad que hace digno de singular reconocimiento los servicios públicos que ofrece el Tribunal;

  2. Objetividad: Es el ejercicio de autenticidad permanente que exige reconocer la realidad tangible, independientemente del punto de vista que tengamos de ella;

  3. Imparcialidad: Es el actuar sin conceder preferencias o privilegios, o bien, causar perjuicios o desventajas a persona alguna;

  4. Rectitud: Cualidad que deben tener los miembros del Servicio en virtud de la cual no se desvían del correcto cumplimiento de sus funciones;

  5. Probidad: Es la honradez e integridad en el obrar del miembro del Servicio; y

  6. Independencia: Es la autodeterminación para el desempeño de la función.

Articulo 5 En lo no previsto por el Reglamento, el Consejo resolverá de conformidad con lo previsto en el Código de Procedimiento y Justicia Administrativa para el Estado y los Municipios de Guanajuato, la Ley y el Reglamento Interior, así como por las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas vigentes.
Capítulo Segundo Artículos 6 a 14

De las autoridades

Artículo 6 Son autoridades en materia del Servicio, las siguientes:

  1. El Pleno;

  2. El Consejo;

  3. La Comisión;

  4. El Presidente;

  5. El Director;

  6. El Coordinador;

  7. El Coordinador de Recursos Humanos; y

  8. El Jurado.

(REFORMADO, P.O. 22 DE DICIEMBRE DE 2017)

Artículo 7 Al Pleno del Tribunal le corresponde la planeación del Servicio, en términos de lo dispuesto por el artículo 66, fracción VIII del Reglamento Interior.
Artículo 8 El Consejo tendrá las siguientes atribuciones:

  1. Otorgar los nombramientos de los servidores públicos del Tribunal;

  2. Emitir la convocatoria para la ocupación de las plazas vacantes de los servidores públicos adscritos al Servicio;

  3. Aprobar, a propuesta de la Comisión, la integración del jurado para la celebración de los concursos de oposición para el ingreso y promoción de los servidores públicos del Tribunal;

  4. Aprobar, a propuesta de la Comisión, los exámenes para los concursos de oposición para el ingreso y promoción de los miembros del Servicio; y

  5. Promover el Servicio mediante la celebración de convenios con instituciones académicas y jurisdiccionales nacionales o extranjeras que contribuyan a la formación, especialización y excelencia de los servidores públicos del Tribunal.

Artículo 9 La Comisión se integrará por el Presidente, el Director y el Coordinador de Recursos Humanos y tendrá las atribuciones siguientes:

  1. Proponer al Consejo el proyecto de convocatoria de los concursos de oposición para el ingreso y promoción al Servicio;

  2. Proponer al Consejo la integración del jurado para los concursos de oposición;

    III.-Elaborar los exámenes para los concursos de oposición y proponerlos al Consejo;

    (REFORMADA, P.O. 22 DE DICIEMBRE DE 2017)

  3. Realizar las entrevistas a que se refiere la fracción III del artículo 17 del Reglamento;

    (REFORMADA, P.O. 22 DE DICIEMBRE DE 2017)

  4. Llevar a cabo la evaluación a que se refiere la fracción IV del artículo 17 del Reglamento;

  5. Proponer al Consejo los sistemas de promoción y ascenso, con base a los méritos del personal del Servicio;

  6. Definir los mecanismos y procedimientos para la evaluación al desempeño de los miembros del Servicio;

  7. Resolver sobre los impedimentos y excusas de los miembros del jurado del concurso de oposición; y

  8. Las demás que se deriven del Reglamento o que le encomiende el Pleno o el Consejo.

Artículo 10 El Presidente tendrá, además de las atribuciones señaladas en la Ley y el Reglamento Interior, las siguientes:

  1. Formar parte y presidir la Comisión;

  2. Suscribir los nombramientos que otorgue el Consejo; y

    (REFORMADA, P.O. 22 DE DICIEMBRE DE 2017)

  3. Suscribir los convenios a que se refiere la fracción V del artículo 8 del Reglamento, a nombre del Consejo.

Artículo 11 El Director tendrá, además de las atribuciones señaladas en la Ley y el Reglamento Interior, las siguientes:

  1. Formar parte de la Comisión para operar el Servicio;

  2. Ejecutar los acuerdos de la Comisión para operar el Servicio;

  3. Apoyar al jurado en la aplicación de los exámenes de oposición a los candidatos para el ingreso y promoción al Servicio;

  4. Proponer la planeación del Servicio;

  5. Proponer al Consejo el programa de formación, especialización, capacitación, actualización, profesionalización y desarrollo del personal del servicio; y

  6. Las demás que le encomiende el Presidente o la Comisión.

Artículo 12 El Coordinador tendrá las siguientes facultades:

  1. Fungir como secretario técnico de la Comisión;

  2. Auxiliar al Director para operar el Servicio;

  3. Preparar el anteproyecto de convocatoria de los concursos de oposición para el ingreso y promoción al Servicio;

  4. Participar con propuestas para la integración del jurado de los concursos de oposición;

  5. Proponer los mecanismos y procedimientos para la evaluación al desempeño de los miembros del Servicio;

  6. Apoyar en la aplicación de los exámenes de oposición a los candidatos para el ingreso y promoción al Servicio;

  7. Apoyar al Director en la propuesta del programa de formación, especialización, capacitación, actualización, profesionalización y desarrollo del personal del Servicio;

  8. Apoyar a la Comisión en la propuesta de los sistemas de promoción y ascenso, con base a los méritos, del personal...

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