Que reforma la fracción IV del artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo, recibida de la diputada Ana Laura Valenzuela Sánchez, del Grupo Parlamentario del PAN, en la sesión de la Comisión Permanente del jueves 24 de agosto de 2023
| Fecha de publicación | 30 Agosto 2023 |
| Número de Gaceta | XXVI - 6353 |
| Sección | Iniciativas |
Que reforma la fracción IV del artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo, recibida de la diputada Ana Laura Valenzuela Sánchez, del Grupo Parlamentario del PAN, en la sesión de la Comisión Permanente del jueves 24 de agosto de 2023
La suscrita, integrante del Grupo Parlamentario del Partido Acción Nacional, Ana Laura Valenzuela Sánchez, de la LXV Legislatura, con fundamento en el artículo 71, fracción II, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como en los artículos 6 numeral 76; 77 y; 78 del Reglamento de la Cámara de Diputados, se permite presentar para su análisis y dictamen la siguiente iniciativa con proyecto de decreto por él se reforma la fracción IV del artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo, la cual propone una ampliación del período de lactancia a 1 año para asegurar la nutrición del recién nacido.
Planteamiento del problema
La maternidad es una etapa fundamental en la vida de las mujeres, y promover su bienestar durante este periodo es esencial para garantizar su salud, la del bebé y su participación plena en la vida laboral. En este sentido, la Ley Federal del Trabajo (LFT) desempeña un papel crucial al establecer las normativas laborales que rigen la relación entre empleadores y trabajadores. Es importante extender el período de lactancia de las mujeres durante sus jornadas laborales a un año. Esto beneficia la salud y el bienestar de las mujeres y sus bebés, y los impactos positivos en el entorno laboral y la sociedad. Numerosos estudios científicos han demostrado los beneficios de la lactancia materna tanto para la madre como para el bebé.
La lactancia aporta nutrientes esenciales, fortalece el sistema inmunológico del bebé y contribuye al desarrollo cognitivo y emocional. Al permitir que las mujeres continúen la lactancia durante más tiempo sin poner en riesgo su empleo, se elimina un obstáculo que a menudo afecta su participación activa en la fuerza laboral.
Asimismo, la propia Ley General de Salud, en el artículo 64, refiere a los seis meses de la lactancia materna y la extiende como alimentario complementario hasta el segundo año de vida. Por ello, se considera que la ampliación del periodo de lactancia es apropiada acorde a la ley.
Exposición de motivos
La LFT establece las condiciones de trabajo y derechos laborales en México. El artículo 170 garantiza el período de lactancia de seis meses, durante los cuales la madre tiene derecho a dos reposos extraordinarios por día para...
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