Reforma para aplicar descuento de cuotas sindicales a trabajadores viola la libertad de asociación: Expertos
| Fecha de publicación | 25 Octubre 2023 |
Por María del Pilar Martínez
La controvertida reforma laboral sobre cuotas sindicales avanza en el Senado, planteando interrogantes sobre la libertad de asociación y el impacto en los trabajadores mexicanos.
La que se ha denominado Ley Napo, aprobada en el Pleno del Senado de la República para asegurar el financiamiento de las organizaciones sindicales, revive el corporativismo y es un golpe a la libertad de asociación de las personas trabajadoras, expusieron especialistas laborales.
Este martes avanzó la primera fase la iniciativa que promovió el senador Napoleón Gómez Urrutia, al aprobarse en el Senado de la República la propuesta que considera que las cuotas sindicales tienen un lugar central en la posibilidad de organizarse efectivamente como trabajadores, pues los recursos que aportan las y los afiliados se emplean en la operación administración y crecimiento de su sindicato, lo que se traduce en mayor protección y beneficios laborales.
Sin embargo, Óscar de la Vega, socio director de De la Vega & Martínez Rojas consideró que “la Ley Napo, revive el corporativismo sindical y es un duro golpe a la libertad de asociación de los trabajadores. No puede hablarse de libertad de asociación si sigue existiendo la cláusula de exclusión por ingreso, esto es que el aspirante a un empleo no pueda obtener un empleo, si no se afilia a un sindicato (art. 395 LFT) y ahora con esta iniciativa de reforma que impone la obligación de pagar cuotas a los trabajadores, aún en contra de su voluntad, ambas disposiciones son contrarias a la Libertad de Asociación del trabajador de acuerdo con el T-MEC, la reforma Constitucional y la Reforma a la LFT”.
Descuento de cuotas sindicalesLa propuesta, que fue enviada a la Cámara de Diputados, elimina el segundo párrafo de la fracción VI del artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo. Con ello, se podrán descontar de los salarios de los trabajadores las cuotas sindicales ordinarias previstas en los estatutos de los sindicatos.
Con el acuerdo comercial y la reforma laboral de 2019 se permitió que las personas trabajadoras pudiera solicitar a la persona empleadora que no se les realizara el descuento de la cuota sindical; ello, según el dictamen aprobado en el Senado “ocasionó un aumento en el número de personas sin afiliación, lo que...
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