Reforma de las 40 horas: IP cambia de tono y pide “traje a la medida” de México
| Fecha de publicación | 08 Noviembre 2023 |
Por Gerardo Hernández
El sector empresarial pidió a los diputados mayor diálogo en la construcción del régimen de transición de la reforma para reducir la jornada laboral, con un esquema gradual y que reconozca la realidad de las diferentes industrias en el país, tal como lo recomienda la OIT.
El sector empresarial pasó del “no es momento” a pedir un “traje a la medida” en torno a la discusión de la reforma constitucional para reducir la jornada laboral. En el marco del cuarto foro del Parlamento Abierto en la Cámara de Diputados, representantes empresariales solicitaron un mayor diálogo social en torno al tema para construir un proyecto que sea flexible, gradual y que responda a la realidad de las diferentes industrias.
“Tenemos la confianza y la certeza de que es el diálogo social, con la participación del sector obrero, patronal y el gobierno, el espacio adecuado para analizar las modificaciones a la jornada laboral. Sólo a través de un verdadero diálogo social con mesas de trabajo por sector, podremos dimensionar los potenciales impactos y formas de contención para una reforma de esta magnitud”, dijo Mylene Cano de la Fuente, gerente de Asuntos Económicos de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
En entrevista previa al inicio de los foros del Parlamento Abierto, José Medina Mora, presidente del organismo, manifestó que el sector empresarial consideraba que México no está en condiciones de avanzar en una reforma de este tipo, incluso con una transición gradual. “No es momento de reducir la jornada laboral”, señaló en su momento.
En el primer foro en la Cámara de Diputados, el sector patronal comenzó a mostrar cambios en la postura. De hecho, Ricardo Barbosa, presidente de la Comisión Laboral de Coparmex, expresó: “cómo está planteada la reforma el día de hoy, no es el momento para aprobarla, señalo, como está planteada el día de hoy (…) Que éste sea el inicio de un diálogo responsable para buscar el ‘cómo sí’ en beneficio de los trabajadores”.
Para el cuarto encuentro, la iniciativa privada eliminó por completo la postura de “no es momento” y pidió un “traje a la medida” en el contenido de la reforma, argumentando los impactos negativos que tendría un cambio constitucional sin un régimen de transición y la necesidad de un diálogo social más amplio que incluya al Ejecutivo.
“La experiencia en otros países también demuestra que (el diálogo social) es la mejor ruta para analizar una posible reducción de jornada y mitigar sus impactos (...)”, apuntó Mylene Cano.
Por otra parte, Octavio Benavides, presidente de la Comisión Laboral de Coparmex Coahuila Sureste...
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