- REF:006793
| Fecha de disposición | 11 Abril 2012 |
| Fecha de publicación | 11 Abril 2012 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Energía CONVOCATORIA DIRIGIDA A TODA PERSONA INTERESADA No. 117 El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Energía con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: CONVOCATORIA DIRIGIDA A TODA PERSONA INTERESADA en el concurso para ocupar la plaza señalada del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del Puesto | ABOGADO |
| Código de Puesto | 18-113-1-CFNA001-0000028-E-C-U |
| Nivel Administrativo | NA1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro 76/100 M.N.) |
| Adscripción del Puesto | Órgano Interno de Control | Sede | Insurgentes Sur 890, Col. Del Valle, Del. Benito Juárez, C.P. 03100, México, D.F. |
| Tipo de Nombramiento | Servidor Público de Carrera Titular |
| Funciones Principales | 1. Registrar las quejas y denuncias en el sistema electrónico de atención ciudadana, en la forma y plazos establecidos por los lineamientos y criterios técnicos y operativos del proceso de atención ciudadana, para informar sobre la atención a la SFP y de esta forma colaborar en su control. 2. Proyectar los acuerdos de inicio de investigación, proponer las líneas de investigación y solicitud de información para firma del titular del área de quejas, a fin de instruir la investigación de las quejas y denuncias, con el objeto de atender las peticiones ciudadanas presentadas en contra de servidores públicos. 3. Enviar los oficios de notificación a los quejosos y denunciantes describiendo el inicio de las investigaciones, o el estado y conclusión de las mismas, previa firma del titular del área de quejas, para informarles sobre el avance en la atención de sus peticiones. 4. Analizar mediante razonamiento lógico-jurídico la documentación y demás pruebas recabadas durante: la etapa de investigación de las quejas y denuncias, integración de informes de presunta responsabilidad derivados del área de auditoría interna, así como de los asuntos turnados por la SFP, para determinar la suficiencia de elementos y el inicio del procedimiento administrativo de responsabilidades y, en su caso, acreditar la presunta responsabilidad administrativa. 5. Proyectar los acuerdos de inicio, admisión y desahogo de pruebas, y resoluciones relativas al procedimiento administrativo de responsabilidades, mediante el análisis del expediente de presunta responsabilidad, de la normatividad infringida y de la conducta irregular atribuible, para firma del titular del área de responsabilidades. 6. Proyectar los oficios de notificaciones en términos de ley, respecto al inicio y la conclusión del procedimiento administrativo de responsabilidades, a efecto de que el servidor público tenga conocimiento de la presunta irregularidad que se le atribuye, así como de la resolución dictada por el titular del área de responsabilidades, para los efectos legales correspondientes. 7. Auxiliar en la instrumentación de procedimientos administrativos de investigación de inconformidades en tiempo y forma, así como la captura de los mismos en el sistema integral de inconformidades, elaborando proyectos de requerimiento de informes y acuerdos fundados y motivados, para firma del titular del área de responsabilidades. 8. Proyectar las resoluciones de los procedimientos administrativos de inconformidades, fundadas y motivadas, mediante análisis lógico-jurídico de los argumentos de defensa y pruebas recabadas, para firma del titular del área de responsabilidades. 9. Supervisar el proceso de investigación derivado de la inconformidad presentada en las instancias correspondientes, proyectando los requerimientos de informe y acuerdos, para firma del titular del área de quejas. 10. Proyectar la resolución de los expedientes de inconformidades, valorando los argumentos de las partes y las pruebas recabadas, así como la debida fundamentación de las mismas, para firma del titular del área de quejas. 11. Proponer medidas adecuadas de operación sobre el sistema del Servicio Profesional de Carrera y, en su caso, para aquellos asuntos en los que deba seguirse investigación a los servidores públicos, a fin de garantizar el cumplimiento de los principios establecidos en la LSPCAPF y su reglamento. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional | Área de estudio: 1. Ciencias Sociales y Administrativas |
| Grado de avance: Titulado | Carrera: 1. Derecho |
| Experiencia laboral | No. de años: 3 |
| Área de Experiencia Genérica: 1. Ciencias Jurídicas y Derecho 2. Ciencia Política | Área de Experiencia Específica: 1. Derecho y Legislación Nacionales 2. Administración Pública |
| Capacidades gerenciales del puesto | 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo |
| Capacidades técnicas del puesto | Revisar temario en http://www.sener.gob.mx/, ruta: "Oficialía Mayor", "Servicio Profesional de Carrera" y "Subsistema de Ingreso" |
| Idiomas extranjeros: | El puesto requiere del idioma inglés nivel básico para leer, hablar y escribir. |
| Otros | Horario de trabajo diurno, con disponibillidad de viajar a veces. |
| Nombre del Puesto | CONSULTOR |
| Código de Puesto | 18-113-1-CFOA001-0000039-E-C-U |
| Nivel Administrativo | OA1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $17,046.25 (Diez y siete mil cuarenta y seis 25/100 M.N.) |
| Adscripción del Puesto | Órgano Interno de Control | Sede | Insurgentes Sur 890, Col. Del Valle, Del. Benito Juárez, C.P. 03100, México, D.F. |
| Tipo de Nombramiento | Servidor Público de Carrera Titular |
| Funciones Principales | 1. Promover y encauzar la calidad y relevancia de acciones en la planeación de las mejoras, participando en equipos de trabajo mediante la identificación y análisis de iniciativas de proyecto, considerando su impacto, factibilidad, costo, facilidad de ejecución, clasificación, selección de indicadores y etapas de los planes de trabajo y su articulación en función a los objetivos del Programa Especial de Mejora de la Gestión en la APF 2008-2012 para la integración de proyectos de mejora y su registro en el Sistema de Administración del PMG (SAPMG). 2. Acompañar a las instituciones en la ejecución de sus proyectos de mejora incorporados en el Proyecto Integral de Mejora de la Gestión (PIMG), identificando elementos que limiten su implementación, emitiendo propuestas para resolverlos y dando seguimiento a los reportes de avances en el Sistema de Administración del Programa de Mejora de la Gestión con base en la programación de los planes de trabajo para asegurar el cumplimiento de metas y objetivos. 3. Participar en el cierre de proyectos, verificando las acciones implementadas, productos y beneficios logrados, el alcance real, el resultado de los indicadores en el nivel de cumplimiento de los objetivos de cada proyecto, los costos, opinando sobre los resultados alcanzados y la manera de mejorar su calidad para registrar esta información en el SAPMG e integrar expedientes con la evidencia recabada. 4. Asegurar la mejora mediante un plan basado en el monitoreo periódico de indicadores para garantizar su permanencia y sustentabilidad. 5. Analizar, evaluar y documentar las experiencias y los aprendizajes adquiridos durante la ejecución |
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