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Vincent

MÉXICO, D.F., mayo 20 (EL UNIVERSAL).- Si estás pensando en pedir un aumento de sueldo debes tener claro cuánto es lo que vales, o al menos deberías si quieres lograrlo. Esto significa que antes de tocarle la puerta a tu jefe, debes conocer qué habilidades y talentos tienes y que éstos son tu principal activo.

Por concentrarnos en el día a día, dejamos de un lado las habilidades y conocimientos que se involucran en tu trabajo.¿Cuánto vale lo que sabes? A partir de esta valoración te acercará mucho más a tus metas.

Aurora Carmona, conferencista y coach especializada en temas de dinero lo explica mejor: “Tenemos que apoderarnos de nuestros talentos y habilidades y verlos como nuestro activo, tú eres la causa, tu sueldo es el efecto, tú eres tu talento y la gente te va a pagar por eso. Si tú no estás seguro de lo que tú llevas a la mesa, no puedes estás esperando a que el otro te dé algo”.

Es decir, seguramente habrá alguien que haga el trabajo que tú haces por menos dinero, pero aquí es donde tienes que estar seguro de lo que estás llevando a la mesa.

“A veces tienes temor de perder el trabajo, pero, ¡espérate! ¿cómo tienes miedo? Si el que se lleva el talento eres tú, peor para ellos si te dejan ir”, ejemplifica la coach.

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