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PULSO ECONÓMICO / El Sexenio III

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Vincent
AutorJonathan Heath

Las dos últimas semanas presentamos algunos reflejos sobre los resultados principales en materia económica de este sexenio. Podemos resumir que el crecimiento ha sido decepcionante y el gasto público exageradamente ineficiente, mientras que se ha logrado disminuir el promedio anual de la inflación. Ahora toca el tema laboral.

Uno de los logros que más ha presumido esta administración es la de creación de empleos, visto mediante el registro de trabajadores en el IMSS. Para fines de sexenio se habrá incrementado el número de trabajadores asegurados en más de cuatro millones de personas, lo cual no solamente es un máximo histórico, sino además la cifra resulta mayor a la suma de los dos sexenios anteriores. En términos porcentuales, el aumento será alrededor de 26.0 por ciento, superior al de Fox de 10.0 por ciento y de Calderón de 17.4 por ciento. En verdad, son números extraordinarios, aunque no sin algunas descalificaciones.

La primera es que, si bien ha aumentado el empleo, no han sido ocupaciones de buena calidad, ya que la mayoría son de muy baja remuneración. Sin embargo, si tomamos el salario medio de cotización, encontramos que el salario medio real ha aumentado 4.8 por ciento en el sexenio, equivalente a 0.8 por ciento promedio anual. La cifra es visiblemente mejor al sexenio de Calderón, en el cual aumentó el salario real 0.8 por ciento en seis años, aunque no tan bueno como el de Fox, cuando se observó una mejoría de 14.6 por ciento. ¿Qué resulta mejor, más empleo o mejor salario real? Para contestar, podemos tomar la masa salarial real del IMSS, que resulta de multiplicar el empleo por el salario. Calderón lo aumentó en 18.4 por ciento y Fox en 26.0 por ciento, mientras que Peña 32.0 por ciento.

La segunda es que, si bien ha aumentado el número de trabajadores asegurados en el IMSS, no necesariamente corresponde a la creación de empleos, ya que se estima que más de la mitad del aumento fue de personas que ya estaban ocupados pero que no estaban inscritos en el IMSS. Las reformas laboral y fiscal crearon incentivos que lograron disminuir la tasa de informalidad de subordinados y de trabajadores independientes (mediante la creación del régimen de incorporación fiscal) que, combinado con un esfuerzo de fiscalización del IMSS, contribuyeron de manera importante a la incorporación de trabajadores al IMSS. En términos...

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