PTU a pagar en 2009

Páginas3-8
PTU฀a฀Pagar฀en฀2009
3
Tips Fiscales
ACTUALIDAD฀FISCAL
PTU฀a฀pagar฀en
2009
En฀el฀número฀anterior,฀analizamos฀el฀marco฀legal฀ de฀la฀
Participación฀de฀ los฀Trabajadores฀en฀ las฀Utilidades฀ de฀
las฀Empresas฀(PTU)฀y฀la฀determinación฀de฀la฀base฀para฀
su฀ cálculo.฀En฀ esta฀ ocasión,฀ analizaremos฀ el฀ procedi-
miento฀del฀reparto.
1.฀ Reglas฀ Generales฀ para฀ el฀ Reparto฀ de฀
Utilidades
El฀ART-123-F-IX฀de฀la฀Constitución฀Política฀de฀los฀Esta-
dos฀Unidos฀Mexicanos฀(CPOL)฀establece฀lo฀siguiente:
1.฀ Se฀creará฀ una฀ Comisión฀ Nacional฀ (CN),฀ integrada฀
por฀representantes฀ de฀los฀ patrones,฀de฀ los฀trabaja-
dores฀y฀ del฀gobierno,฀la฀ cual฀f‌ijará฀ el฀porcentaje฀ de฀
utilidades฀ que฀ deba฀ repartirse฀ entre฀ los฀ trabajado-
res.
2.฀ La฀CN฀ realizará฀investigaciones฀ así฀como฀ estudios฀
necesarios฀ y฀ apropiados฀ para฀ conocer฀ las฀ condi-
ciones฀económicas฀ del฀país,฀tomando฀ en฀cuenta฀ la฀
necesidad฀ de฀ fomentar฀ el฀ desarrollo฀ industrial,฀ el฀
interés฀ razonable฀que฀ debe฀ percibir฀ el฀ capital฀ y฀ la฀
necesidad฀de฀reinvertirlo.
3.฀ Si฀los฀ estudios฀ lo฀ justif‌ican,฀la฀ CN฀ podrá฀ revisar฀el฀
porcentaje฀f‌ijado.
4.฀ La฀ley฀podrá฀establecer฀excepciones฀a฀la฀obligación฀
del฀reparto฀ a฀las฀empresas฀ de฀nueva฀creación฀–por฀
un฀ tiempo฀ determinado-,฀ a฀ los฀ trabajos฀ de฀ explo-
ración฀y฀ otras฀ actividades,฀ siempre฀ y฀ cuando฀ haya฀
condiciones฀que฀lo฀justif‌iquen.
5.฀ Para฀ determinar฀ el฀ monto฀ a฀ repartir,฀se฀ tomará฀
como฀base฀la฀renta฀gravable฀para฀efectos฀de฀ISR,฀
pudiendo฀los฀trabajadores฀objetarlo฀ante฀la฀Secreta-
ría฀de฀Hacienda฀y฀ Crédito฀Público฀(SHCP),฀siempre฀
que฀se฀ ajusten฀ al฀ procedimiento฀que฀ establezca฀ la฀
ley฀para฀ello.
6.฀ El฀derecho฀al฀ reparto฀ no฀implica฀que฀ los฀trabajado-
res฀tengan฀la฀facultad฀de฀intervenir฀en฀la฀dirección฀o฀
administración฀de฀las฀empresas.
2.฀ Normas฀ para฀ determinar฀ la฀ PTU฀ (ART-125฀
LFT):
El฀ART-125฀de฀ la฀ Ley฀ Federal฀ del฀Trabajo฀(LFT)฀ com-
plementa฀lo฀dispuesto฀en฀el฀ART-123฀CPOL฀y฀señala฀lo฀
siguiente:
1.฀ Se฀integrará฀una฀comisión฀ con฀igual฀ número฀de฀ re-
presentantes฀de฀trabajadores฀ y฀del฀ patrón฀para฀for-
mular฀un฀proyecto฀que฀determine฀la฀participación฀de฀
cada฀trabajador,฀mostrándolo฀en฀un฀lugar฀visible฀del฀
establecimiento.
2.฀ El฀patrón฀ pondrá฀ a฀ disposición฀ de฀ la฀ comisión฀ las฀
listas฀de฀ asistencia฀ y฀ raya฀de฀ los฀ trabajadores,฀así฀
como฀los฀demás฀elementos฀disponibles.
3.฀ Si฀los฀representantes฀de฀trabajadores฀y฀patrón฀no฀se฀
ponen฀de฀acuerdo,฀el฀ poder฀de฀decisión฀recaerá฀ en฀
el฀Inspector฀del฀Trabajo.
4.฀ Los฀trabajadores฀ tienen฀ un฀ plazo฀ de฀ 15฀ días฀ para฀
efectuar฀las฀observaciones฀que฀ juzguen฀convenien-
tes.
5.฀ En฀caso฀ de฀formularse฀ objeciones,฀la฀ Comisión฀re-
solverá฀en฀un฀término฀de฀15฀días.
3.฀Reglas฀para฀Objetar฀el฀Reparto
Como฀ se฀ menciona฀ en฀ el฀ ART-123-F-IX-e)฀CPOL,฀ los฀
trabajadores฀cuentan฀con฀el฀derecho฀a฀objetar฀la฀decla-
ración฀que฀presente฀el฀patrón,฀ante฀la฀ SHCP,฀en฀donde฀
se฀determina฀el฀monto฀a฀repartir,฀para฀lo฀cual฀se฀sujeta-
rán฀a฀lo฀siguiente฀(ART-121฀LFT):
1.฀ Una฀vez฀que฀el฀patrón฀presenta฀ su฀declaración,฀de-
berá฀entregar฀copia฀de฀ella฀a฀los฀trabajadores฀dentro฀
de฀un฀plazo฀de฀10฀días฀contados฀a฀partir฀de฀su฀fecha฀
de฀presentación฀y฀sus฀anexos฀quedarán฀a฀su฀dispo-
sición฀en฀ las฀of‌icinas฀ de฀ la฀empresa฀ y฀en฀ la฀ SHCP฀
durante฀30฀días.
2.฀ Los฀trabajadores฀no฀ podrán฀dar฀ a฀ conocer฀a฀ terce-
ros฀ los฀ datos฀ contenidos฀ en฀ la฀ declaración฀ y฀ sus฀
anexos.
3.฀ Dentro฀de฀los฀ 30฀días฀siguientes,฀ la฀mayoría฀de฀ los฀
trabajadores฀o฀el฀ titular฀del฀ sindicato฀que฀los฀ repre-
senta,฀ podrá฀ formular฀ las฀ observaciones฀ que฀ crea฀
necesarias฀ante฀la฀SHCP.
4.฀ Una฀vez฀que฀la฀ SHCP฀dicte฀ la฀resolución฀def‌initiva,฀
ésta฀podrá฀ser฀recurrida฀por฀los฀trabajadores.
5.฀ El฀patrón฀tiene฀ 30฀días฀ posteriores฀ a฀la฀ emisión฀de฀
la฀resolución฀para฀cumplirla,฀independientemente฀de฀
impugnarla.
6.฀ Si฀de฀la฀impugnación฀ se฀emite฀una฀ resolución฀favo-
rable฀al฀patrón,฀los฀pagos฀hechos฀podrán฀฀ser฀dedu-

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